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Bishop (2007), Los escenarios son el método por excelencia de la Prospectiva el prototipo
Profundo y creativo sobre el futuro, del contrario corremos el riesgo de ser sorprendidos y
no estar preparados ante ello.
Es importante tener claro que decisiones se pueden tomar qué grado de responsabilidad
implican y a quienes o a que afectarían tomar la decisión, los escenarios para situaciones
en las cuales las mayorías de variables sin conocida y cuantificables no se usan mucho. De
igual manera para decisiones a corto plazo o que involucran pequeñas decisiones, no son
recomendables.
La filosofía de Shell afirma que los escenarios se usan para integrar las incertidumbres
sobre el futuro con las decisiones que debemos tomar ahora. Los escenarios no se usan
para predecir el futuro sino para hacer que los líderes estén más esterados de las
posibilidades cuando se presenten.
Para que sirven los escenarios, según Slocum; mejorar las decisiones a largo plazo, motivar
el cambio, generar trayectorias alternativas para desarrollos futuros, mejorar la
preparación de emergencias y contingencias, guiar en selecciones claves. Construir redes
orientadas al futuro del conocimiento y la acción, generar una visión y plan de acción para
realizarlo.
En resumen, los escenarios nos dan luz sobre el futuro. Y mientras el proceso es diseñado
para producir escenarios, el aprendizaje del proceso puede der más valioso que el mismo
desarrollo de los escenarios específicos. La mejor alternativa de escenario para la toma de
decisiones es que el escenario, sea posible, sorprendente, integrados, relevante,
eternamente consistentes, capaces de cambiar el concepto de futuro.
https://saludpublicavirtual.udea.edu.co/cvsp/politicaspublicas/futures_group_escenarios.pdf
www.worldcat.org/.../escenarios-el-arte-de-prevenir-el-futuro/.../4.
https://es.workmeter.com/blog/bid/362745/Estrategias-y-herramientas-para-la-gesti-n-del-cambio