AUXILIAR DE CONTABILIDAD

MODULO 1
FORMACION HUMANA

Actividad de la Unida 1 –Modulo 1

1- ¿Qué relación se puede establecer entre los diferentes tipos de comunicación y el contexto en
que se desarrolla?

La relación que existe entre los diferentes tipos de comunicación, sin importar el contexto en el
que se desarrolla, es que todas buscan una sola cosa en común, que es comunicarse trasmitiendo
un mensaje o compartiendo información por medios ya sea escrito, oral, visual o hasta grabado.

2- Investigue los 4 diferentes tipos de resolución de conflictos presentados en el material y

establezca la diferencia entre ellos.

Las diferencias entre estos tipos de resolución son las siguientes. La negociación es aquel proceso
en el que solo participan las partes implicadas en el problema para tratar de llegar a un acuerdo en
que ambos estén satisfechos, mientras que, en el arbitraje, para llegar a una negociación, se
involucra una tercera persona para que decida la solución mas adecuada al problema. Por otro
lado, la conciliación también tiene una tercera persona, pero no para elegir la mejor solución, sino
que, da propuestas y guía a los implicados a que elijan una buena solución. Por último, el
mediador también recurre a una tercera persona, pero no puede proponer ninguna solución, solo
debe guiar el debate y asegurarse de que cada uno de los implicados escuche la versión del otro.

3- ¿Porque se dice que no todo jefe es un líder?

Porque una líder incentiva, motiva e influye el comportamiento y la manera de pensar de su

equipo mientras que el jefe solo impone ordenes solo porque tiene la autoridad. No todo jefe
puede ser líder ya que el liderazgo es una cualidad que no todo el mundo posee

4- Existe una vieja controversia sobre si los líderes nacen o se hacen ¿Qué puede decir usted?

Pienso que las personas nacen con aptitudes especiales que los hacen encaminarse a desarrollar el
liderazgo, pero no necesariamente las personas nacen con este talento o aptitud. Creo también
que los lideres pueden desarrollarse, todo depende de la decisión de la persona y si decide
hacerlo, perseverando y con motivación, pues es seguro que lo lograría.

5- Hable sobre los diferentes tipos de liderazgos y escoja el que usted entiende es el más idóneo.

Existen diversos tipos de liderazgo según diferentes autores. Los tipos de liderazgos según Maxwell
son el líder dirigente, el que se ha formado, el líder latente y el líder limitado. Mientras que según
Goleman, Boyatzis y McKee los tipos de lideres son el autoritario, el democrático, el afiliativo, el
timonel y el visionario.

- El líder dirigente es aquel que ha nacido con cualidades de liderazgo, el cual fue moldeando,
desarrollando y dándole autodisciplina para así ser un gran líder.
- El líder que se ha formado es aquel que ha moldeado y aprendido acerca del liderazgo la
mayor parte de su vida para así ser un mejor líder.
- El líder latente es aquel que ha moldeado recientemente el liderazgo, es aquel que esta
aprendiendo a como ser líder y tiene una buena autodisciplina para ser un buen líder.
- El líder limitado es aquel que tiene pocos lazos con lideres, tiene deseos de ser un líder y no ha
recibido la capacitación necesaria para serlo.
- El liderazgo autoritario es aquel que suele destruir la motivación en poco tiempo ya que suele
ser bastante estricto y se usan en situaciones críticas.
- El liderazgo democrático es aquel en donde el líder deja al equipo poder opinar y votar en la
toma de una decisión.
- El liderazgo afiliativo es aquel que se enfoca más en la relación con el grupo que con el
resultado lo que hace que este método no sea muy valorado.
- El liderazgo timotel es aquel en donde el líder se encarga de establecer un rumbo y
mantenerlo, pero no desarrolla mucho las relaciones con su equipo lo cual va apagando este
método.
- El liderazgo visionario es aquel líder que es muy influyente por su visión inspiradora y su
compromiso con esta.

6- ¿Que se consigue en el mundo laboral, al actuar con ética profesional? Explique

La ética laboral es esencial ya que hace mejorar el desarrollo de las actividades profesionales,
mejora las relaciones interpersonales y previene errores.

7- ¿Cuál es la esencia de la Equidad de Género?

La esencia de esta es que implica la igualdad de género, es decir, las oportunidades y condiciones
para todas las personas y, responde a los derechos universales y a la justicia.

8- ¿Cómo incide los tipos de violencia mencionados en la creación de las Bandas Juveniles?

Estos tipos de violencia inciden ya que los jóvenes agredidos están acostumbrados a ver violencia
en su Vida diaria lo que hace que estos quieran cometer estos actos porque lo ven normal.

9- ¿Qué son las ITS y cuáles son sus mayores complicaciones?

Son enfermedades infecciosas que se contagian mediante las relaciones sexuales y pues aunque
tienen sus tratamientos, muchas de ellas no tienen cura.

10- Proponga algunas estrategias que podría utilizar el estado para prevenir el Embarazo en
adolescentes.

Dar charlas motivacionales, no acerca de no tener relaciones, sino de las ventajas de no tener hijos
tan jóvenes y de las metas que pueden lograr para poder darles una vida mejor a sus hijos.
11- Escoja uno de los derechos civiles mencionados e investigue de que se trata.

El derecho a la vida establece que es un derecho inviolable desde la concepción hasta la muerte y
que no podrá establecerse, pronunciarse ni aplicarse, en ningún caso, la pena de muerte.