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Evolución y Término:
En el 2015 la norma ISO 22000 consta con una estructura de alto nivel
igualmente con las normas ISO 9001 y 14001 de sistema de gestión de calidad
y medioambiente, a medida que se van actualizando las normas se va
suscitando mayor interés para las empresas, siendo muchos los beneficios que
resultan la aplicación de las misma, por lo cual las normas se encuentran en
una constante evolución por lo que se asume un gran conocimiento de la
misma traduciéndose en fuertes demanda de este perfil profesional por parte
de las empresas que disponen de ellas.
Principios:
Política y objetivo:
Los requisitos de ISO 22000, igual que como ocurre con otras normas ISO, son
genéricos para ser así aplicables a todas las organizaciones que operan dentro
de la cadena de suministro, para permitirles diseñar e implantar un Sistema de
Gestión de Inocuidad Alimentaria, independientemente del tipo, tamaño y
producto que generen.
ISO 26000
Evolución y Término:
Principios:
Rendición de cuentas
Transparencia
Comportamiento ético
Respeto a los intereses de las partes interesadas
Respeto al principio de legalidad
Respeto a la normativa internacional de comportamiento
Respecto a los derechos humanos.
Una vez presentes estos principios, la norma ISO 26000 además
presenta siete materias fundamentales que forman siete ejes verticales
de actuación:
1. Gobernanza de la organización
2. Derechos humanos
3. Prácticas laborales
4. El medio ambiente
5. Prácticas justas de operación
6. Asuntos de consumidores
7. Participación activa y desarrollo de la comunidad
Política y Objetivo:
La norma ISO 26000 tiene como objetivo prioritario contribuir a que las
organizaciones se orienten hacia criterios de Desarrollo Sostenible más allá del
preceptivo cumplimiento legal relacionado con sus actividades y operaciones
de negocio.
La norma ISO 26000 Responsabilidad Social contiene guías voluntarias, no
requisitos, y por lo tanto no debe ser utilizada como una norma de certificación.
Además, ISO 26000 no es una norma de sistemas de gestión. Por lo tanto, el
término “debe” se refiere a que la organización debería estar dispuesta a hacer,
no que debe hacer sí o sí.
ISO 27000
Evolución y Términos:
Política y Objetivo: