Carrera: Lic.

En psicología
Campus: Cumbres

Materia: Pruebas Psicologicas en la Org.

Docente: Jose de Jesus Reyes Sanchez
Resumen Reclutamiento de personal
5to cuatrimestre

Alumna:
Blanca Miranda
Mendez Perez
440213678

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Reclutamiento de personal

Mediante el reclutamiento de personal se busca captar nuevos talentos a la

empresa. El reclutamiento puede ser parte de un proceso de selección, aunque
también puede darse como un proceso constante. Es decir se puede reclutar sin
que necesariamente se termine cubriendo un puesto de forma inmediata, sino que
entre dentro de los planes previstos para la empresa, en el futuro. De esa forma
hay empresas que están en constante captación de talento humano para cuando
lleguen a necesitar cubrir una plaza tengan una cartera de candidatos idóneos
para cubrir el puesto.
Para poder reclutar, el área encargada tiene que diseñar el puesto que se necesita
cubrir. El reclutamiento puede ser externo o interno, es decir, se puede convocar a
candidatos fuera de la empresa o se puede incitar a postular por la vacante a
quienes ya tienen un puesto en la compañía.

En sentido estricto encontramos tantos tipos de reclutamiento de personal como

clases de empresas existen. Pero a grandes rasgos se dividen en cuatro tipos
distintos, dependiendo de si la empresa busca talento fuera de la empresa o
desde dentro; y en función de si lo hace o no con las últimas tecnologías.

Reclutamiento interno
Se da al presentarse determinada vacante, la empresa intenta llenarla mediante la
reubicación de sus empleados, los cuales pueden ser ascendidos (movimiento
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vertical, transferidos (movimiento horizontal) o transferidos con promoción
(movimiento diagonal).El reclutamiento de personal es un conjunto de
procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y
capaces de ocupar cargos dentro de la empresa

Reclutamiento externo
Es externo cuando al existir determinada vacante, la empresa intenta llenarla con
personas extrañas. El proceso implica una o más de las siguientes técnicas de
reclutamiento:Archivo conformado por candidatos de otros
reclutamientos.Candidatos referidos por trabajadores de la misma
empresa.Carteles o avisos en la puerta de la empresa.Contactos con asociaciones
gremiales.Contactos con universidades, centros de capacitación u otros centros de
estudio.Intercambio con otras empresas.Anuncios en diarios, revistas,
etc.Agencias de reclutamiento externo.El reclutamiento de personal es un conjunto
de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y
capaces de ocupar cargos dentro de la empresa