Universidad Manuela Beltrán

Asistencia al área de recursos humano

Actividad 1: tarea proceso de reclutamiento

Presentado a:

Prof. Luis Hernando ramos

Presentado por:

Katherine Dayan Vivas

2019
Actividad: asistencia al área de recursos humanos

1. ¿Qué es el proceso de reclutamiento?

es un proceso de selección para traer candidatos calificados y de acuerdo a un conjunto de

etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo
para un puesto de trabajo en una empresa

el reclutamiento puede ser:

 Internas: la empresa intenta con personal de la propia empresa

 Externa: la empresa recluta candidatos externo, no pertenecientes a la empresa

2. ¿Qué fuentes se tienen en cuenta para la obtención de las hojas de vida?

Es el cumplimiento a las características de acuerdo a la vacante y a las necesidades de la

empresa

3. ¿Cómo se realiza?

 el programa de reclutamiento y selección de personal debe estar dentro de la planeación

estratégica de la empresa para que se encamine a cumplir los objetivos de la empresa.
Este proceso cuenta con 4 pasos básicos: análisis de necesidades de la empresa,
reclutamiento, selección e incorporación a la organización.

4. ¿Dónde termina el proceso de reclutamiento?

Es el proceso inicia, cuyo objetivo es atraer candidatos potencialmente calificados para
ocupar puestos dentro de la organización. – Inicia con el requerimiento del Departamento
donde surge la vacante. – Termina cuando se tiene a los candidatos que cumplen con los
requisitos para el puesto
 Trabajos citados

https://www.gestiopolis.com/reclutamiento-y-seleccion-de-personal-en-los-recursos-humanos/