Año 1 | Nº 1 | Agosto de 2013 | Santa Cruz, Bolivia

2013
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GU
1
Año 7 | Nº 8 | Abril 2013 | Santa Cruz, Bolivia
Seguridad y Salud Ocupacional

||| Syso ||| 1

Presentación

Staff
Minimizando
los riesgos
S
eguridad y Salud Ocupacional (SySO)
son dos temas sensibles para la indus-
tria especializada. Mantener las ope-
DIRECTOR GERENTE GENERAL
raciones con cero incidentes graves o José Miguel Sánchez F. Carmen Hurtado M.
carmenh@energypress.com.bo
fatales es uno de los propósitos que pasa por la director@energypress.com.bo
prueba jornada a jornada. EDITORA EJECUTIVAS DE CUENTAS
Es importante resaltar que el país ha ingre- Nancy Castro Z. Alejandra Ramirez C.
editor@energypress.com.bo comercial2@energypress.com.bo
sado en una dinámica en la que los principales
sectores comienzan a poner atención en el tó- CO-EDITORES RDC Alejandra Chávez L.
Yandira Toledo J. comercial3@energypress.com.bo
pico SySO. Un puntal para que esto sea posible prensa4@energypress.com.bo
Marianela Chávez J.
ha sido el boom energético y el arribo de com- Raúl Dominguez Y. comercial4@energypress.com.bo
prensa3@energypress.com.bo
pañías con años de experiencia en el manejo
de operaciones de alto riesgo. Esto ha permiti- REDACCIÓN JEFE ADMINISTRATIVA
Verónica Muriel C. Ruth E. Vargas V.
do que la cultura de trabajo nacional, habitual- prensa2@energypress.com.bo administracion@energypress.com.bo
mente manejada bajo parámetros no siempre CORRESPONSALES
Patricia Chacón (Cbba.)
regulados y muchas veces librados al criterio CONTADOR GENERAL
de las empresas, se eleve ostensiblemente para JEFE DE DISEÑO Erlan Cardona S.
Mauricio Añez M. contabilidad@energypress.com.bo
estar a la altura del contexto global. diseno2@energypress.com.bo
Por otra parte, a la par de incrementar los DISTRIBUCIÓN Y SUSCRIPCIÓN
DISEÑO
niveles de seguridad, también se ha generado Aldo Condorety C.
suscribase@energypress.com.bo
una diversificación en la oferta de proveedores diseno@energypress.com.bo
José Luis Baldelomar A.
de productos y servicios para la seguridad y la diseno1@energypress.com.bo
salud ocupacional, lo que en el fondo resulta
en un círculo virtuoso en el que quien resulta
beneficiado es el trabajador que día a día enca-
y
ra sus tareas con mayor grado de confianza en
cuanto a su protección personal.
Como resultado, la protección ya no es un
elemento accesorio, sino central, dentro del REDACCIÓN CENTRAL
Equipetrol Norte, Calle F Este Nº 166
quehacer industrial. Al mismo tiempo, es una Tel. (591-3) 345 9095 Fax. (591-3) 345 9096 Casilla Nº 3498
acción constante donde destaca la innovación Santa Cruz de la Sierra, Bolivia
para hacer más seguros los procesos y sus ta-
reas. MIEMBRO DE LA ASOCIACIÓN NACIONAL DE LA PRENSA
En esta ocasión, Energy Press pone en sus
manos la primera Guía SySO de Bolivia, con lo
que abrimos paso a un producto pionero que TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS
DA Nº 9-001-1043/2000
lleva el sello del referente informativo más im- ISSN 1680-0788 ENERGY PRESS
ISSN1609-6843www.energypress.com.bo
portante del país en materia de energía y nego- CertificaciónISO9001
cios. Nuestro propósito es entregarle un docu- IMPRESIÓN | SIMMER siguenosen:
mento cuyo contenido sea de valiosa consulta
www.facebook.com/energypressbo
en un área en la que todos quieren apuntarse Los artículos firmados son de entera
responsabilidaddesusautores.EnergyPressno
con nota sobresaliente: la seguridad y la salud seidentificanecesariamenteconelcontenido
de los mismos.
twitter@energypress
ocupacional.

www.energypress.com.bo

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syso
Costos que originan necesidad
E
n cualquier parte del
mundo donde haya
operaciones de la in-
dustria del petróleo
y gas, el desempeño en salud
y seguridad es una preocu-
pación muy importante. Los
costos humanos y financieros
de los incidentes son sustan-
ciales y la fuerza motriz que
promueve la necesidad de una
mejor administración de los
riesgos en salud y seguridad
en el lugar de trabajo.
En América Latina y el Ca-
ribe, también hay una gran
necesidad de implementar
mejores sistemas de adminis-
tración para proteger la salud
y seguridad de los trabajado-
res en la industria del petróleo
y el gas.
En particular, los contra-
tistas necesitan asistencia
adicional para mejorar el des-
empeño en salud y seguridad
porque ellos representan un
porcentaje significativo de la
fuerza laboral de la industria
petrolera y gasífera en esta re-
gión.
El desempeño inadecuado
las
efectos. Reducción
mejora de incidentes y
utilidades
responsabilidades
Menorespérdidashumanas,bajos
costosambientalesydepropiedad,y
menor pérdida de la producción
Mejorasenlasprácticasdetrabajo,
productividadycalidaddetrabajo
Mejorasenelcumplimientodelos
requerimientos legales
Debidadiligenciaenlasaudiencias
internas y externas
Mejora de la imagen corporativa
Mejora en el acceso de seguros a
costos razonables
e inconsistente en seguridad
y salud ocupacional entre los
contratistas y subcontratistas
es responsable de la mayoría
de lesiones, fatalidades y da-
ños a la propiedad en la indus-
tria energética en América La-
tina y el Caribe.
Además, la frecuencia de
tiempo perdido por lesiones
son típicamente más altos en
los contratistas que en los ope-
Riesgos.
Losoperadores
y contratistas
debenreconocer
tambiénquelos
tipos y niveles
de los riesgos
de seguridad
y salud
ocupacional
varíanconcada
trabajo
radores debido a su mayor ex-
posición al trabajo operativo y
también por la fuerte eviden-
cia de que los contratistas no
tienen programas de seguri-
dad y salud ocupacional.
Al mismo tiempo, la con-
fianza en los contratistas está
aumentando, por esto ha co-
menzado a ser importante que
operadores y contratistas en- Mantenerunlugar
tiendan y se comprometan a de trabajo más
asumir sus responsabilidades saludableyseguro
para asegurar que todos los reduceloscostos
trabajadores estén adecuada- asociadosalaslesiones
mente protegidos de los peli- y enfermedades
gros en el lugar de trabajo. relacionadas al
Para asegurar que los te- trabajoyresultaráen
mas de salud y seguridad sean unamejoradelcontrol
administrados efectivamente, decostosyganancias
deben estar integrados en las más altas
actividades diarias del nego-
cio. De esta forma, los opera-
dores deben transmitir a sus
contratistas y éstos a su vez a
los subcontratistas el mensaje
de que la administración de
salud y seguridad es una parte
integral de su negocio, la cual
se espera que al ser contrata-
dos deben proveer como parte
de su servicio.
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 entrevista
Gabriel alcócer
presidente de sbsysosc

“La Ley
debe ser
actualizada”
L
a situación en Bolivia res-
pecto a las normas es efí-
mera, hay muchos vacíos
en la Ley, y necesita ser
actualizada. Incluso, según el pre-
sidente de la Asociación Boliviana
de Seguridad y Salud Ocupacio-
nal, filial Santa Cruz, Gabriel
Alcócer, se tiene que cambiar el
lenguaje. En el país, los trabajado-
res desconocen la norma, los em-
pleadores creen que es un gasto
innecesario y el ente fiscalizador
no funciona en su totalidad.
— ¿Bajo qué acciones espe-
ran promover la aplicación de
SySO (Ley de Higiene, Seguri-
LaSySOFilialSantaCruz, dad Ocupacional y Bienestar)
tiene dos proyectos; en las industrias del país?
un convenio con la Una de las actividades inicia-
UniversidadCentral les que se realizó fue desarrollar
(UNICEN),derealizarun una página web: www.sbsysosc.
diplomadoenSeguridad com, para los asociados y los futu-
ySaludOcupacional.el ros asociados, sea nuestro punto hablamos de promover la Ley de gubernamentales. La asociación
segundoproyectoescon de referencia. Higiene, Seguridad Ocupacional en este punto puede actuar como
laUAGRMconlafacultad La promoción de la SySO se la y Bienestar; primero hay que pen- asesora, entre sus objetivos debe
Politécnica,launidadel viene realizando con carta dirigi- sar que es una ley, y que las leyes promover en el sector empresa-
CentrodeInvestigación da a la empresa, en la cual se invi- se deben cumplir. Pero como no rial e institucional del país, la
yFormaciónTécnica- ta a participar a los profesionales ocurre eso en nuestro país, y qui- implementación de acciones y sis-
Tecnológica (CIFTT) que vienen ejerciendo Seguridad zás en muchos, solo queda hacer- temas para la gestión profesional
y Salud en dicha asociación, en la lo a la fuerza, obligando al empre- de riesgos ocupacionales.
misma que se explica las razones sario; y esa parte le corresponde al — ¿Cuál cree que es la situa-
por las que debería asociarse. Ministerio de Trabajo. ción de Bolivia con respecto
Bolivia es uno de los países Esta “obligación” se está exte- a la aplicación de normas de
que cuenta con una legislación riorizando ahora, cuando la em- SySO?
específica sobre Salud y Seguri- presa debe actualizar sus datos Considero que es efímera, hay
dad en el trabajo. Por lo tanto, si en las diferentes dependencias muchos vacíos en nuestro medio,

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PERFIL
Luis Gabriel Alcócer Montero, es
presidentedelaSociedadBoliviana
deSeguridadySaludOcupacional
Filial Santa Cruz. Miembro de la
SociedadBolivianadeSeguridady
SaludOcupacional.Esinstructory
consultorenPrevencióndeRiesgos
LaboralesyErgonomía.Instructor
detrabajoenequipoyCoaching
con fábulas. Consultor externo
(IluminaciónySonido,Seguridad
Industrial).IngenieroElectricistaen
laUniversidadMayorSanAndrésde
LaPaz.Esmásterenprevenciónde
RiesgosLaboralesenlauniversidad
de La Coruña – España. Master
inBusinessAdministration(MBA)
en la Alta Escuela de Dirección y
AdministraciónDeempresas(EDAE)
y hasta la misma Ley necesita ser
actualizada. Incluso hay que cam-
biar el lenguaje que se refiere a Se-
guridad Industrial, por Seguridad
y Salud Ocupacional, porque este
tema va a todos los niveles desde
la casa hasta el lugar de trabajo,
sin importar el tipo de trabajo
que realiza. Pero si lo vemos des-
de un punto positivo se verá que
hemos avanzado, se cuenta con
un mayor porcentaje de empre-
sas que están implementando
SySO, este avance principalmente
La situación en
Bolivia respecto
a las normas
es efímera, hay
muchos vacíos y la
misma Ley necesita
ser actualizada.
Tiene que cambiar
el lenguaje de
Seguridad Industrial
por Seguridad y
Salud Ocupacional
se debió a la llegada de las trans-
nacionales, y se ha quedado en
nuestro medio.
— ¿Por qué Bolivia tiene re-
traso en aplicaciones de SySO?
El primer factor, es que el Mi-
nisterio de Trabajo no tiene sufi-
cientes recursos humanos para
hacer cumplir la ley. El segundo
factor, sería la actitud negativa la
de los empleadores, ellos piensan
que es un gasto innecesario, es
muy importante que cambie esa
mentalidad. El tercer factor es
que el trabajador no exige que se
cumplan sus derechos. También
podríamos decir que el ente fis-
calizador no funciona en su tota-
lidad.
— ¿En el sector de hidro-
carburos, pese a que es el área
donde más se aplica la SySO, es
cierto que ahora no se prioriza
debido al ingreso de YPFB?
Todavía no se puede decir
eso, tenemos que pensar que
ellos heredaron una cultura y
luego fue implementada por
gente boliviana, así que debe es-
tar latente en la gente que está
trabajando. Si es que llegara a
tener un cambio negativo, sería
porque la alta dirección no está
comprometida.
— ¿Existe personal capaci-
tado para apoyar la implemen-
tación de las SySO en el merca-
do?
Si existe, hay desde empíricos
hasta profesionales con máster y
especialistas en diferentes áreas
la materia.
— ¿Quién debería supervi-
sar a las empresas para que
cumplan con las normas de
SySO?
Esto es responsabilidad del
Estado por intermedio del Minis-
terio de Trabajo, o en todo caso si
llegara a funcionar, el Consejo de
Higiene, Seguridad Ocupacional
y Bienestar que se menciona en
la Ley 16998 art. 10. En todos los
países esta actividad le correspon-
de al gobierno.
— ¿Cree que debido a los
costos altos de estandariza-
ción de SySO o certificaciones
las empresas no aplican las
normativas de seguridad y sa-
lud ocupacional?
No es un justificativo, el em-
presario cumple con la Ley te-
niendo el Plan de Higiene, Segu-
la supervisión sobre
ridad Ocupacional y Bienestar y elcumplimientodela
su Manual de Primeros Auxilios, SYSOesresponsabilidad
que elaborar esta manual es un delEstadoatravésdel
porcentaje muy pequeño respec- Ministeriodetrabajo,o
to a la inversión de la empresa. acasollegaraafuncionar
Si desea certificar en OHSAS elConsejodeHigiene,
18001:2007, puede que sea sig- SeguridadOcupacionaly
nificativo, pero con el tiempo irá Bienestarquesemenciona
recuperando el dinero invertido, en la Ley 16998 art.10"
y tiene esa necesidad puede ser
porque necesita salir al mercado
exterior.
— ¿Cree que se debe obligar
a las empresas a trabajar apli-
cando la SySO?
Las cosas se las debe hacer por
convicción más que por obliga-
ción.
La obligación no trasmite en-
señanza para crear cultura de se-
guridad, la cultura de seguridad
hay que cultivarla cada día para
lograr un cambio de actitud en
las personas.
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Losjefesdeseguridad
deberán dar los
pasos necesarios
para garantizar la
seguridady la salud
delostrabajadoresen
susempresas.deberán
establecerunsistemade
gestióndelasaludyla
seguridadqueincluya
procedimientos de
seguimientos,gestión,y
evaluaciónderiesgos
En la actualidad la
repsolempresa ha buscado
seguridad
en extender la adopción de
buenos hábitos en salud a las
comunidades vecinas a Margarita.
Hoy, diez voluntarios de la zona
soncapacitadosparaconvertirseen
agentescomunitariosdesaludy,por
6 ||| Syso |||
riesgos
Asumir el compromiso SySO
L
as compañías que dan
importancia al tema de
la seguridad designan
como director o gerente
de Seguridad y Salud Ocupacio-
nal a un funcionario jerárqui-
co, con dependencia directa de
la máxima conducción.
Para el cumplimiento de
sus funciones, es secundado
por jefes o coordinadores,
cada uno con áreas o temas
de responsabilidad: seguridad
interna; seguridad de planta;
coordinación de servicios de vi-
gilancia; supervisión de custo-
dias de transporte, entre otros.
El área seguridad debe te-
ner un presupuesto acorde al
de la compañía y al nivel de
seguridad que se quiere brin-
dar para el resguardo de vidas,
bienes e información.
Importancia
Sobre las formas de aplicar
las normas de seguridad y sa-
lud ocupacional en el interior
de las compañías, Repsol com-
parte su experiencia y afirma Entrenamiento.LostrabajadoresdebenrecibirinstruccionesdeSySoenlasempresas
que es una visión de la compa-
ñía dar la debida importancia laboral y con la certificación en gestión de seguridad y me-
y asumir el compromiso del como Empresa Saludable he- dio ambiente.
bienestar de las personas, y su mos dado un paso importante En materia de salud, la
responsabilidad con el futuro. que refleja la importancia que compañía cuenta con servi-
En este marco, la seguridad tiene para nuestra compañía cios médicos en sus diferentes
es una de las premisas de esta el bienestar de nuestros em- instalaciones, tanto en campo
compañía, y la prioridad es pleados y de sus familias. como en ciudad. Allí el per-
preservar la integridad de las Repsol ha incorporado 10 sonal de salud atiende a los
personas y de las instalaciones personas en el área de Seguri- funcionarios de la compañía
en todas sus operaciones. Del dad Salud y Medio Ambiente y sus empresas contratistas, y
mismo modo, la salud es pri- con formación en ciencias de también a los pobladores de
mordial para el desempeño ingeniería con conocimiento las comunidades vecinas.
Cuenta con un médico la-
boral, encargado de coordinar
lotanto,enpromotoresdeacciones y hacer el seguimiento a todas
preventivasparaaportaraunamejora las acciones, políticas y proce-
delacalidaddevidaenlaregión.Enel dimientos de salud, en el mar-
áreadeseguridad,suprincipaldesafío co de su programa de Empresa
esquedurantetodoelciclodevidade Saludable.
losactivosindustrialesseempleenlas El proceso de seguridad
mejoresprácticasdelaindustriapara y medio ambiente incluye:
la gestión de riesgos. Planificación, seguimiento y
evaluación del desempeño, re-

lación con el entorno, gestión
de riesgos e impactos, gestión
de incidentes, auditorías y ges-
tión de acciones de mejora y
lecciones aprendidas.
Aplica los mayores están-
dares de la industria y se re-
fleja en las operaciones que
se desarrollan en Tarija, Chu-
quisaca, Cochabamba y Santa
Cruz. Un ejemplo de esto, fue
la labor realizada durante el
desarrollo de la Fase I y Fase
II del Proyecto Margarita-Hua-
caya, en el que a la fecha se
superaron los 15 millones de
horas hombre de trabajo, que
implicó un gran movimiento
de personal y equipos, y repor-
tan indicadores de seguridad
comparables con los mejores
de la industria.
Durante los últimos años
se ha desarrollado a nivel cor-
porativo una serie de acciones
tendientes a reforzar las con-
ductas preventivas en materia
de seguridad y esto también
se aplicó en las operaciones
en Bolivia. Un ejemplo es la
campaña de Siete Reglas para
Salvar tu Vida, que recuerda
permanentemente los riesgos
a que se exponen y las precau-
ciones que deben adoptar los
trabajadores; y el plan de li-
derazgo en seguridad y medio
ambiente, que llega a todos los
directivos y gerentes, quienes
tienen la tarea de transmitir
estos valores a cada integrante
de la compañía.
Otro logro importante
en este campo, es la certifica-
ción como Empresa Saluda-
ble alcanzada en 2011 y las
Cadena.
Los costos en
términos de
vidas humanas
ydesufrimiento
para los
trabajadores
y sus familias
no tienen
precio; pero los
accidentesenel
trabajotambién
afectan a las
empresas y a la
sociedad en su
conjunto
acciones que actualmente se
desarrollan para mantenerla. Lostrabajadorestienen
Nutrición, acondicionamiento derecho a recibir
físico, manejo del estrés y la informaciónsobrelos
compatibilización del tiempo riesgosparasusalud
entre trabajo y familia, son al- yseguridad,medidas
gunos de los programas que se preventivas,primeros
aplican tanto en la oficina cen- auxiliosyprocedimientos
tral como en los campos ope- de emergencia. Es
rados por la compañía con el necesarioqueentiendan
objetivo de mejorar la salud de cómosetrabajadeforma
todos sus integrantes, exten- segura.
diendo su acción a las familias. Laformacióndeberáser
Los buenos resultados se pertinenteycomprensible
vieron en la optimización de
la inversión en salud, la pro-
moción del bienestar general y
el trabajo en equipo. Pero tam-
bién se reflejaron en cada uno
de los empleados, a través de la
adopción de capacidades para
el autocuidado de su salud.
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 Normas.
OHSA 18001 es
laespecificación
de evaluación
reconocida
en el ámbito
internacional
para sistemas
de gestión de
la salud y la
seguridad en el
trabajo

Normas
La eficacia de la certificación
L
a eficacia de la aplica-
ción de las normas de
SySO se encuentra en
demostrar que los ne-
gocios de la empresa se gestio-
nan con eficiencia, responsabi-
lidad y que pueden prestar un
servicio confiable sin excesivos
OHSAS 18001 se ha tiempos de inactividad origina-
concebido para ser dos por accidentes o percances
compatibleconISO9001e relacionados con el trabajo y
ISO14001afindeayudar se mide logrando disminuir el
alasorganizacionesa número de horas hombre per-
cumplirdeformaeficaz didas, explica el gerente comer-
consusobligaciones cial de TÜV Rheinland Bolivia,
relativasalasaludyla Mario Vargas.
seguridad. La certificación de un sis-
lasempresasdelsector tema de gestión de Salud, Se-
energéticoensumayoría guridad y Medio Ambiente
operaenboliviabajoesta apunta a demostrar que se FarSur.UnadelasúltimascertificacionesotorgadasparaSySOporlaTÜVenBolivia
trinorma cumple con las especificacio-
nes técnicas internacionales y
aporta además las siguientes •Demostración al ente re- foque innovador y progresista
ventajas: gulador, la conformidad legal y respecto a la competencia.
• Reducir potencialmente normativa. •Apertura de mercados
el número de accidentes pro- •Demostración a las partes internacionales, con acceso a
ducidos en la organización. interesadas el compromiso con nuevos clientes y socios comer-
•Reducir potencialmente sus trabajadores en cuidar su ciales.
el tiempo de inactividad y de salud y seguridad. •Reducir potencialmente
los costes relacionados. •Demostración de un en- de los costes de los seguros de

8 ||| Syso |||

responsabilidad civil
Costo - beneficio
El costo depende de varios
factores como el tamaño de la
empresa, complejidad de los
procesos que desarrolla, núme-
ro de colaboradores de la orga-
nización, número de sedes y
estado del sistema de gestión al
inicio del proyecto. Sin embargo
el costo es mínimo en relación a
los beneficios que se pueden lle-
gar al obtener la Certificación,
estos son:
- Reducción potencial en el
número de accidentes e inciden-
tes en el sitio de trabajo.
- Ayuda a integrar la activi-
dad preventiva en la empresa.
•Beneficia los procesos de
mejora continua, al igual que
otros sistemas de gestión.
•Organiza los procesos pro-
ductivos de la actividad empre-
sarial con el modo eficaz y efi-
ciente
•Reducción potencial de
tiempos improductivos y costos
asociados.
•Demostración frente a to-
das las partes interesadas del
compromiso con la seguridad y
salud ocupacional
•Ventajas económicas de-
rivadas del aumento del valor
añadido.
•Mayores posibilidades de
conseguir nuevos clientes y
nuevos negocios
•Permite garantizar el cum-
plimiento continuo de la legis-
lación del país en materia de
seguridad y salud en el trabajo
•Mejora la imagen y la com-
petitividad de la organización.
•Asegura credibilidad cen-
trada en el control de la Seguri-
dad y Salud Ocupacional.
•Es compatible con otros
sistemas de gestión como ISO
9001 e ISO 14001.
La Norma no distingue sec-
tores ni rubros ni países, es una
norma internacional de aplica-
ción tanto en empresa de servi-
cios como de producción, quizá
se pueden mencionar sectores
más dejados como la construc-
ción, etc.
Estrategia.
Muchas
organizaciones
implementan
un sistema
de gestión
de la salud y
la seguridad
en el trabajo,
como parte de
su estrategia
de gestión de
riesgos para
adaptarse a
los cambios
legislativos y
proteger a su
personal
necesidad
De acuerdo a Vargas, una
Sistema. Dentro empresa necesita una certifica-
normas
syso de la serie OHSA 18000, ción para demostrar a las partes
la Norma OHSA 18001 es la interesadas (Ejemplo: clientes, pro-
única certificable para el área veedores, comunidad, empleados,
de seguridad y salud ocupacional. etc), el compromiso de sus sistema
Aunqueexistenotrascertificaciones, de gestión de seguridad y salud
pero son normas nacionales de ocupacional con un estándar acep-
algunospaíseseuropeos,quefueron, tado internacionalmente. Es un
de alguna manera sustituidas, por agente de motivación para promo-
este estándar internacional, ver la mejora continua dentro de
Tener un Sistema de Gestión de la organización.
Seguridad y Salud Ocupacional En el país, existen varias em-
implementado dentro de presas que ofrecen el servicio de
la organización involucra la certificación para trabajar bajo
identificación de peligros y la normas o estándares de seguridad,
evaluación de riesgos de todas sus tales como el Instituto Boliviano
tareas y actividades y la gestión de de Normalización y Calidad (IB-
todoslosnivelesdelaorganización. NORCA), la TÜV Rheinland, entre
otras.
||| Syso ||| 9
Exigencia.
Existenvariasinstituciones
capacitación

En busca de
y organismos que se
dedican a capacitar al
personalqueintegraráen

especialistas en SySO
departamentodeSaludy
SeguridadOcupacionalen
las empresas

P
ese a que Bolivia cuenta
con la Ley de Higiene y
Seguridad Ocupacional
desde hace 30 años,
que tiene el objetivo de preser-
var la vida de los trabajadores,
ésta pasa desapercibida y en po-
cos casos se aplica.
En Latinoamérica existen
profesionales altamente capaci-
Lasindustriasengeneral tados a nivel licenciatura en Hi-
asentadasenelparque giene y Seguridad Ocupacional.
industrial cruceño “En Bolivia somos los últimos
cuentanconunmanual en avanzar, nos hemos quedado
deseguridad;noobstante con la promulgación de la Ley”,
lasempresaspetroleras apunta Carlos Oropeza, director Formación. No existe una carrera a nivel licenciatura enfocada en la Seguridad
siguensiendolasque del Instituto de Salud, Seguridad
aplicanconrigurosidad Ocupacional y Medio Ambiente
susmanuales,aunque (ISSEM), que ofrece la carrera téc- éstas dos últimas registran una mos de información estadística,
desdehaceuntiempoestá nica en Seguridad y Salud Ocupa- alta siniestrabilidad; sin embar- cuando al mes al menos mueren
decayendolaimportancia cional en el trabajo. go no existen estadísticas. “Exis- 10 personas por accidentes la-
de la seguridad En el proceso productivo del te un formulario que llenan borales en el sector de la cons-
país se destacan las áreas del pe- las empresas, pero no existe trucción y las fábricas”, señala
tróleo, minería y construcción, ningún registro; por ello carece- Oropeza.

10 ||| Syso |||


Campo. Los técnicos o profesionales que se capacitan reciben instrucciones teóricas y también prácticas
En ese sentido, el Ministerio
de Trabajo y de Educación son
los responsables de ejecutar y
hacer cumplir de esta Ley, “pero
ninguno tiene la capacidad; por-
que tienen apenas unos cinco
inspectores a nivel nacional y
hay más de cinco mil empresas
registradas en el Ministerio del
Trabajo. Este organismo reac-
ciona solo cuando hay una de-
nuncia de un accidente laboral,
donde exigen indemnización o
pago por curaciones”, añade el
director de ISSEM.
Políticas
En el país tampoco existe
una política nacional para pre-
servar la salud del trabajador.
Existe apenas un 25% que cuen-
ta con un seguro de salud.
El artículo 46 de la Consti-
tución Política del Estado espe-
cifica que todo trabajador tiene
derecho al trabajo digno con
higiene y seguridad industrial,
y eso significa que debe ser lim-
pio, seguro, amable y bien re-
munerado para que su familia
pueda vivir con dignidad, aclara
Oropeza.
y las personas, no obstante falta
Ofertas. Existen
cursos diversos institutos y
diplomados
organizacionesquesededicana
formartécnicosenSeguridadySalud
Ocupacional.Asícomouniversidades
tanto privadas como estatales que
ofrecen diplomados.
Mercado.Actualmenteelmercado
cuentacongenteespecializada,para
ocupar los cargos de supervisores
en las áreas de Seguridad y Salud
Ocupacional.Noobstante,enépocas
anteriores se debía traer gente del
extranjeroosimplementeenviaban
al personal a capacitarse en el área
internacional.
Seguridad. El rubro de la
construcción es el que mayores
incidentesyaccidentesregistra,debido
a la falta de seguridad con el que
operan los trabajadores.
Formación
De su lado, el director gene-
ral de Kapital Intelectual For-
mación & Consultoría en Recur-
sos Humanos y Prevención de
Riesgos Laborales, Luis Gabriel
Alcócer, señala que existe un
buen nivel de capacitación de
”urge el
cumplimiento“
Carlos oropeza
director, issem
“lasupervisiónsobre
elcumplimientodela
SYSOesresponsabilidad
delEstadoatravésdel
Ministeriodetrabajo,osi
acasollegaraafuncionar
elConsejodeHigiene,
SeguridadOcupacionaly
Bienestarquesemenciona
en la Ley 16998 art. 10”
un cambio de actitud y compro-
miso. Y esto se debe a la cultura
informal e ‘irresponsable’ que
toma todo a la ligera, cuando
toda empresa debe contar con
un manual de seguridad.
Siguiendo la ruta de la res-
ponsabilidad y para cumplir
las normas o leyes establecidas,
las universidades ya ofrecen di-
plomados, pero no existe una
carrera como en otros países.
“Sin embargo, la capacitación se
ve de manera comercial, porque
se toma a la ligera temas que de-
ben ser bien abordados, eso hará
que decaiga al producto, porque
los cursos son cada vez más “lig-
th”, y la gente se cansa de tantos
cursos”, apunta Alcócer.
En ese sentido favorecería
que se cree una carrera de Segu-
ridad Industrial y existe un pro-
yecto, la más indicada para dic-
tarla es la Universidad Gabriel Supervisores.
René Moreno (UAGRM) . “Hemos La mayoría de los que
tocado las puertas de la UAGRM buscanespecialización
presentando el proyecto para sontécnicosqueoperan
esta carrera”, explica el experto en el área de SySo
en Seguridad y docente de capa-
citación en esta área.
||| Syso ||| 11
 remediación
Productos biodegradables
E
l GreenSafe, es un
agente aglutinador y
colector de hidrocar-
buros evaluado tanto
por la Agencia de Protección
Ambiental de EE.UU. (EPA) y
la Agencia de Seguridad Ocu-
pacional de los EE.UU. Admi-
nistración de Salud y el Tra-
Haydistintasformas bajo (OSHA). Es un producto
de combatir la orgánico, no tóxico ni nocivo
contaminación, para la flora y la fauna, no
y remediar los inflamable, biodegradable, y
pasivosambientales. fabricado en forma líquida.
Hay legislaciones VERNUS Group, un conglo-
internacionalesque merado emergente, es el que
regulanlasemisionesy recientemente ha ingresado al
derramescontaminantes mercado este producto. Ha de-
delospaísesqueadhieren sarrollado alianzas estratégi-
estas políticas cas y acuerdos de colaboración
con expertos en prestigiosas
universidades y con los princi-
pales proveedores de la indus-
tria petrolera, para ofrecer so-
luciones a la medida, relativas
a la perforación, producción,
transferencia, refinación, reac-
tivación, recuperación mejora-
da del petróleo, y los desafíos
de remediación que enfrenta
12 ||| Syso |||
de
InSitu.Eltratamiento
é cnicas se realiza en el lugar
t
que se encuentra el residuo
remediación
contaminante.
exsitu.Eltratamientoserealizaen
unlugardiferenteallugarenquese
encuentraelresiduo,dicholugarnoes
una planta de tratamiento.
enplanta.Eltratamientoserealiza
en una planta de tratamiento de
residuosespeciales.Lasdosúltimas
alternativassonlasmáscostosas,en
términoseconómicosyambientales.
la industria en el extranjero.
Este producto es un pro-
ceso de recuperación único y
ecológicamente seguro que
responde de forma potente a
una amplia gama de materia-
Limpio y seguro.
Remediar es un
compromiso
hacia un medio
ambiente limpio
con énfasis en el
manejo de una
empresaeficiente
y eficaz
les orgánicos peligrosos. Va-
rios profesionales altamente
cualificados, especializados en
la industria del petróleo y del
medio ambiente, han dedica-
do esfuerzos de investigación
y desarrollo desde el año 2000
para lograr métodos comer-
ciales de bio-remediación y
para desarrollar el producto
GreenSafe.
Ambos han producido re-
sultados sobresalientes en la
industria del petróleo en Lati-
noamérica. Hoy el equipo de
este conglomerado, está bus-
cando maneras más efectivas
para remediar la contamina-
ción en el suelo y el agua sub-
terránea usando organismos
naturales en combinación con
las últimas tecnologías dispo-
nibles.
procedimiento
Una vez aplicado al mate-
rial afectado, GreenSafe des-
integrará todos los hidrocar-
buros presentes, con lo cual
separará el petróleo y otros

contaminantes de las sustan-
cias nativas a un nivel que
devolverá el material limpio
(ya sea arena, tierra, etc.) a su
lugar de origen. GreenSafe
también puede ser muy eficaz
en la remediación y la recupe-
ración de otros lugares conta-
minados, incluidos los verte-
deros.
Además de usarse para lim-
piar arena, tierra y líquidos y
para la recuperación de petró-
leo, GreenSafe es un producto
de muy alto rendimiento que
puede considerarse para: la re-
cuperación y remediación de
materiales a base de petróleo
y arenas bituminosas; el tra-
tamiento y la recuperación de
relave fino maduro (MFT, por
sus siglas en inglés); la recu-
peración de hidrocarburos; el
manejo de la sedimentación
y la minimización de los des-
perdicios en los tanques de
petróleo, los pozos de almace-
namiento de hormigón y las
lagunas de desechos abiertas
en tierra; preparación de la
superficie, limpieza y recupe-
ración de parafina; la reacti-
vación de pozos petroleros y
como estimulador de la pro-
Bioremediación.Esunprocesoqueutilicamicroorganismospararemediarpasivos
ducción de petróleo; y para
mejorar el flujo en forma de
suspensión coloidal en la dis-
tribución del petróleo crudo y
de otros productos refinados
a través de oleoductos Green-
Safe es un producto no peli-
groso de base orgánica que
sirve principalmente como un
agente de lavado y recogido de
la superficie.
GreenSafe también sirve
como un agente de bio-reme-
diación y de control de derra-
mes de petróleo. El agua es el
Tecnología.
El GreenSafe
también sirve
comounagente
de
bioremediación
y de control de
derrames de
petróleo.Elagua
eselcatalizador
para que
trabaje de
forma activa
e inmediata
sobre todos los
hidrocarburos
Elconjuntodetecnologías
deremediaciónselimitó
enunprincipioaunas
pocasutilizadasentodos
loscasosprescindiendo
delascondicionesfísicas,
químicasybiológicasdel
medio
catalizador para que Green-
Safe trabaje de forma activa
e inmediata sobre todos los
hidrocarburos presentes en
cualquier fuente de contami-
nación, ya sea sólida o líquida.
La fórmula de GreenSafe
no es tóxica, no es perjudicial
para la flora ni para la fauna,
no contiene sustancias cance-
rígenas y no es inflamable. El
producto es soluble en agua y
biodegradable. Se elabora en
forma líquida con una distinti-
va fragancia de aceite de pino.
||| Syso ||| 13
 Protección
Acciones que reflejan calidad
L
os temas relacionados
con la Seguridad e Hi-
giene Ocupacional en
América Latina han to-
mado especial relevancia en los
sectores industriales, sociales,
culturales, económicos y legales,
especialmente en los últimos 30
años. Este progreso es paralelo
Laculturadelaseguridad al desarrollo a nivel global de
ysaludenlasáreasde una mayor conciencia sobre la
trabajoenlatinoamérica obligación de los Estados en la
ha tomado especial protección de los trabajadores
relevanciaentodoslos como garantía de progreso de la
sectoresdelaindustria sociedad y sobre el rol desempe-
yestratos.Sinembargo, ñado por los trabajadores en el
en bolivia aún hay logro de los objetivos y metas de
algunosrubrosqueno las empresas. Así, los Estados han
hantomadoconciencia, venido actualizando sus legisla-
especialmentelossectores ciones siguiendo distintos mode-
informales los, específicamente el europeo, y
especialmente a partir de concep-
tos modernos de concepción del
riesgo ocupacional y los elemen-
tos fundamentales de prevención
y control, indica el responsable
de Kimberly Clark de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente (EHS),
para los países Venezuela, Co-
lombia, Ecuador, Perú y Bolivia,
14 ||| Syso |||
uiposEquiposdeProtección
eq
evolución
de personal. Si bien el EPP
no encabeza la jerarquía de
control asociado al riesgo, este
tuvo una gran evolución durante
estosúltimosaños,diseño,confort,
calidad,cumplimientoconnormas
internacionales, etc.
Hoyendíasellegaacerrarlabrecha
que existía entre la necesidad de
uso, y la resistencia por parte del
colaborador.
Cumplirconelusoyentendersus
beneficiossehizounatareamuy
fácil,independientementedelas
capacitacionesyentrenamientos
acordealosriesgosintrínsecos
alpuestodetrabajo;sesumael
hechodequelaempresatiene
su propia línea de EPP.
Carlos Peredo.
A partir de esta nueva con-
cepción, señala el experto en
seguridad, se produjeron impor-
tantes cambios, no sólo a nivel
teórico-legal, sino en el com-
Empresa.
Elresponsablede
EHSdeKimberly
señala que se
debeninvolucrar
a los directores,
gerentes,lideres
y empleados
para que el
sistema fluya
armónicamente
con desarrollo
diario de las
actividades
portamiento de las empresas y
trabajadores, los cuales se ven
reflejados en acciones más conse-
cuentes con el objetivo de lograr
una mejor calidad de vida para la
población trabajadora de los paí-
ses de la región.
Todos los sectores produc-
tivos deben tener en cuenta la
existencia y el uso obligatorio de
Equipos de Protección Personal
(EPP) acorde a las funciones y na-
turaleza de la empresa.
“Las empresas tienen riesgos
específicos (trabajos en altura,
espacios confinados, trabajos
eléctricos, etc.), particulares,
muy distintos uno de otros, pero
tienen algo en común como la
consecuencia de un riesgo no
controlado y que podría derivar
en un evento no deseado”, indica
Peredo.
Sin embargo, el experto cree
“que un Sistema de Gestión no es
todo, hay que tener la conciencia
que la seguridad, no es una prio-
ridad, sino más bien un valor, nos
ayuda mucho en la atomización
de la cultura de EHS”, asegura.
 entrevista
roberto valera
presidente asbosendic
“Prevenir
para
resguardar”
C
ómo define la aplica-
ción de la Seguridad,
Salud Ocupacional y
Medio Ambiente en
las operaciones del sector?
Las actividades de Seguri-
dad Salud y Medio Ambiente
(SMS) están definidas como ac-
tividades críticas. Se encargan
de fiscalizar, controlar, regular
y apoyar a todas las actividades
de operaciones para que sean
realizadas de forma segura, ela-
borando para esto medidas y
barreras de prevención control
y remediación, siendo la más
importante la prevención tanto
para resguardar a las personas,
medio ambiente y los equipos.
Las actividades SMS son in-
dependientes a todas las otras
actividades para realizar un
buen control, apoyo y segui-
miento, convirtiéndose en un
departamento de fiscalización
interno.
— ¿Por qué es importante
que las personas aprendan a
trabajar aplicando normas
de SySo?
Es importante que las per-
sonas aprendan a trabajar apli-
cando normas SySO para que
realicen trabajos seguros, que
garanticen un inicio y un fin de
las actividades.
Las normas SySO son un ins-
Las empresas que
ya cuentan con un
Sistema Integrado
de Gestión, toman
en cuenta al
personal capacitado
comprometiéndolos
a implementar y
cumplir las normas
trumento de control y gestión
de las actividades, nos permiten
identificar desvíos y falencias
antes de que ocurran incidentes
y/o accidentes, minimiza condi-
ciones y/o actos inseguros, y/o
peligrosos a tiempo y así poder
corregirlos.
— ¿Conoce usted cuáles
son las vías para capacitarse
en SySO?
Dentro de una empresa que
aplica sistemas de gestión inte-
grado, las actividades diarias
deben contemplar charlas perió-
dicas de seguridad, inducciones,
cursos de planificación progra-
mados de las diversas activida-
des, tipos de trabajo (trabajos
específicos) trabajos generales,
modalidades de trabajo, clima,
puntos de encuentro, desarrollo
de actividades, etc. que alcancen
absolutamente a todo el perso-
nal.
Si estamos fuera de una
empresa que aplica un Sistema
de Gestión Integrado (SGI), las
vías de capacitación pueden ser
otras, acudiendo a institucio-
nes certificadas de capacitación elpresidentededela
para las actividades tales como AsociaciónBolivianade
IBNORCA, universidades y cen- Soldadura-ENsayosno
tros de educación debidamente destructivos-inspección-
acreditados. Corrosión(asbosendic),
— ¿Desde su perspectiva, robertovalera,señala
las empresas del sector están que la Syso es una
tomando en cuenta al perso- herramientadecontroly
nal capacitado en Seguridad fiscalizaciónparaevitar
y Salud Ocupacional? dañosenelambientede
Sí, las empresas del sector trabajo
están tomando en cuenta perso-
nal capacitado en SySO, puesto
que éstas ya cuentan con siste-
mas de gestión establecidas, las
cuales regulan y comprometen
a todos los participantes desde
la alta gerencia hasta los niveles
inferiores para su implementa-
ción y cumplimiento.
||| Syso ||| 15
 instalaciones
Plan de emergencia empresarial
L
os objetivos fundamen-
tales de la protección fí-
sica en las instalaciones,
son mantener un am-
biente seguro para el personal
que allí trabaja; así como tam-
bién los activos, la continuidad
operacional y la propiedad in-
telectual. Los diferentes roles
y actividades que se llevan a
cabo en las diversas instalacio-
nes, sean públicas o privadas,
así como los ambientes que las
rodean, conducen a pensar que
ninguna norma de seguridad fí-
Se debe prevenir e sica puede ser extendida y apli-
identificarlosriesgos cada universalmente a todas las
debido a factores instalaciones.
internosyexternosenlas Las medidas de protección
diferentesinstalaciones por si solas no proporcionarán
empresariales,valorando la protección adecuada; ellas
encadacaso,lasmedidas deben ser apoyadas por todo el
atomarparareducirlos personal que allí trabaja siendo
teniendo en cuenta consciente y ejerciendo sus res-
lasposibilidadesasu ponsabilidades de seguridad.
alcancesupervisadas También será necesario
porprofesionalesde clasificar las áreas, materiales,
seguridad equipos y recursos establecién-
dose prioridades conforme
aquellas que sean las más crí-
16 ||| Syso |||
de emergencias.Dentro
Plan delmanualdeprotección
contraincendioseencuentra
evacuación
el plan de evacuación. Evacuar el
lugardetrabajodiarionoesunatarea
sencilla. En un caso de emergencia
los nervios y la ansiedad pueden
ocasionargrandescontratiempos.Es
necesarioquecadapersonaconozca
quéhaceranteunaeventualidadde
emergencia. Se debe establecer la
organizacióndeequiposdetareaspara
emergencias.
ticas y vulnerables. Las medi-
das empleadas no sólo deben
prever los escenarios actuales;
también deben anticiparse a
los escenarios potenciales; si se
genera una situación seria en
Letreros.
Señalizarimplica
indicar en
formaclaraysin
lugar a dudas,
acciones,lugares
y normas. La
Señalización
industrial es
una de las
condicionesmás
importantesde
cualquier plan
deemergenciasy
seguridad
el futuro, será demasiado tarde
y su implementación resultará
más costosa.
seguridad industrial
En la seguridad industrial
todas las partes que intervie-
nen en las acciones cotidianas
deben tener en cuenta la clari-
dad y simpleza de las instruc-
ciones orientadas a mantener
el orden y limpieza en el sector
de trabajo y en la institución en
general. También es necesario
instruir al personal en el ma-
nejo de equipos, herramientas
manuales, riesgos de incendio,
electricidad, escaleras de mano
y que hacer ante la eventuali-
dad de accidentes. El orden y
la limpieza son fundamentales
en la prevención de accidentes
y optimización del ámbito la-
boral.
equipos y herramientas
En la seguridad industrial
es muy importante que el tra-
bajador profesional utilice con
eficacia los equipos de protec-
 Ubicación.
Los materiales y la
información crítica
debenconcentrarseenlo
posible,enunsololugar

Extinguidores. El elemento por excelencia de combate contra el fuego en el ámbito industrial es el matafuego

ción individual que la empre-

sa provee. Estos equipos están
diseñados para proteger la in-
tegridad física del trabajador
y optimizar su seguridad en la
actividad. Entre otros elemen-
tos de uso común se deben des-
tacar los destinados a proteger
las vías respiratorias y oídos,
utilizar gafas de seguridad en
los trabajos con salpicaduras,
chispas y deslumbramientos;
utilizar calzado de seguridad
si existe riesgo de lesión en los
pies y cinturón de seguridad en
los trabajos de altura. Además
de la correcta utilización de los
elementos y equipos de protec- En la seguridad
ción se debe tener en cuenta industrialconocerel
utilizar ajustada la ropa de tra- Incendios.Lainstrucciónoportuna,yunacapacitaciónconstantesirvenparaprevenir plan de incendio, la
bajo, sin llevar partes rotas, o utilizacióndematafuegos,
elementos colgantes. Cuando el Entre los distintos factores utilizar elementos y vestimenta causas posibles de
equipo se deteriora o se obser- relacionados con la seguridad de seguridad. incendioy puntos de
van fallas, se debe comunicar industrial es necesario tener en En las tareas químicas es nece- escapeyencuentroson
inmediatamente al personal cuenta el uso de la electricidad y sario siempre utilizar los elemen- fundamentales.También
responsable. los riesgos químicos. En cuanto tos de seguridad. se debe instruir al
Las herramientas manuales a la electricidad se debe conside- Proteger los ojos, extremar las personalacercadelmodo
deben ser utilizadas sólo para sus rar que toda la instalación se en- medidas de limpieza corporal, so- de accionar frente a
fines específicos. Se deben dejar cuentra bajo tensión hasta que bre todo al finalizar la tarea y diri- situacionesdeemergencia,
en lugares que no produzcan acci- se compruebe lo contrario con girse a comer. En caso de mezclar proveerconocimientosy
dentes cuando no son utilizadas, los elementos necesarios. Se debe ácido con agua, colocar el ácido asegurarlasinstalaciones
y se deben retirar del uso cotidia- prestar especial atención al calen- sobre el agua y no de otra manera. con señalizaciones
no cuando sufren imperfecciones, tamiento de motores e instalacio- El cuidado en la utilización de correctas
defectos o desgastes por la utiliza- nes eléctricas, reparar cables col- los elementos de seguridad es de
ción. gantes y cables pelados, y siempre gran importancia.

||| Syso ||| 17

 Seguridad

Proteger la vida es prioritario

E
n los últimos 10 años
han mejorado bastante
las tecnologías en equi-
pos para protección per-
sonal. No obstante falta mejorar
la capacitación, el uso adecuado
de los mismos y sobre todo que
los trabajadores aprendan a usar
estos equipos en su actividad
diaria.

variedades
Hoy, en el mercado boliviano
se utilizan respiradores con fil-
traciones electrostáticas norma-
dos con los más altos estándares
en Estados Unidos que es el Insti-
30
el sector de la tuto Nacional de Seguridad Ocu-
construcción,debido pacional, que establece un míni-
asucontinuarotación mo de filtración. Los equipos de
depersonal,aldifícil protección son elaborados con
entrenamiento, casi pruebas cualitativas y cuantita-
nuncautilizaequipos tivas para identificar el ajuste al
de seguridad. Los rostro del trabajador.
trabajadorestienen En el área de protección
riesgo de caída de auditiva, la tecnología avanzó
objetos,depisarobjetos bastante en algunos segmentos,
cortopunzantes.No aunque en otros no, como utili-
obstante,elriesgomás zar equipos de protección más
grandedeltrabajador económicos, aunque se puedan Altura.Variasempresashancreadocursosdecapacitaciónparatrabajodealtura
son las caídas degradar rápidamente en vez
de utilizar equipos de mejor ate-
nuación o se adapten bien al ca- de alta tecnología y se ha desa- que estos equipos se utilicen en
nal auditivo del trabajador. rrollado en más mercados. Por el mercado laboral, la tecnología
En equipos de protección ejemplo los zapatos ahora son está al alcance de los trabajado-
de altura se usan las normas de más cómodos, los cascos son res y las empresas, pero también
IRAM, pero hay tendencias de más livianos, los lentes de segu- es cierto que no los usan en sus
usar las normas americanas, ridad abarcan impactos cada vez áreas de operaciones.
que son las más exigentes a nivel más fuertes, se fabrican con sis- Especialmente el sector de
mundial. temas de antiempañamiento en la construcción, tal vez, como
Bolivia es un mercado di- el mercado norteamericano y en dice el experto en seguridad,
verso en temas de equipos de Bolivia de varias marcas. Luis Gabriel Alcócer, miembro
protección que utilizan equipos El desafío sin embargo, es de la Sociedad Boliviana de Segu-
ridad y Salud Ocupacional; “los
de trabajadores de la construcción
3M trabaja sobre una existentes. son los que menos utilizan y las
quipos
e gama de materiales Los cascos con visor de 3M ofrecen constructoras tampoco hacen
seguridad
especiales y avanzados: innovación, diseño vanguardista y énfasis, toda vez que es un gasto
polímeros,composites,cerámicos, recubrimientos con tecnología de que no consideran cuando rea-
materialesfluorados,nanomateriales, punta,alavezqueproporcionanasus liza su presupuesto para ofertar
yotros.Suslaboratoriossumannuevas clienteslaconfiabilidaddeequiposde algún trabajo”.
fórmulasymodificacionesinnovadoras protección personal (EPP) seguros. La construcción necesita cas-
constantementeaestosmateriales cos, tampones auditivos o guan-
tes, arnes, zapatos de seguridad,

18 ||| Syso |||

 Equipos.
La protección
personal en
cualquierrubro
permite la
preservación
de la vida del
ser humano.
Los cascos,
respiradores
y equipos de
protección
auditiva y
visual son los
que mayor
requerimiento
tienen en el
mercado

lentes de seguridad, entre otros.

Pero si se realiza un análisis de
forma objetiva, los ayudantes
o albañiles que trabajan en los
proyectos de construcciones son
informales, y así como pueden
asistir regularmente a sus fuen-
tes laborales, pueden optar por
trabajar dos semanas o tres me-
ses y la inversión en equipos de
seguridad serían en vano para "El reto es
la empresa constructora que los utilizar
los equipos"
contrató; porque los equipos de Pablo
protección son ‘personales’ y no Caballero
pueden ser transferidos a otros Elsectoragropecuarioes
trabajadores. unodelosquenocuenta
conequiposdeseguridad
mercado petrolero especializados.Enla
Los equipos de seguridad o agroindustrianoexiste
protección personal que exis- equiposdeseguridad
ten en el mercado petrolero son paraórganosfosforados,
múltiples y depende de los ries- queseingierenporla
gos a los que esté expuesto el respiraciónyatravésde
trabajador. la piel
Sin embargo, casi siempre
se utilizan los de protección
craneal, como cascos, lentes
de seguridad; en la variedad
de guantes los hay de distintas
gamas, que van desde los que Overoles.Hacefaltaespecializarseenropadetrabajoparaciertasactividadesriesgosas

||| Syso ||| 19

 Auditivo.
Existen
protectores
auditivos con
los más altos
estándares de
seguridad, que
en los últimos
tiempos se
han adjuntado
a los cascos
para mayor
comodidad de
los operadores
en campo

se usan para la manipulación

de químicos, hasta los de resis-
tencia para abrasión, punción,
cortes, entre otros. También
los protectores auditivos los
hay en una variada gama, por-
que hay bastante ruido en las
zonas de operaciones del sec-
tor petrolero; y los zapatos de
Bolivianocuentacon seguridad que son imprescin-
una carrera a nivel dibles en cualquier campo de
licenciaturaqueforme operación.
profesionales en “No obstante, falta espe-
seguridad, la mayor cializarnos en ropa de seguri-
partedelosingenieros dad; el overol es un uniforme,
de seguridad son no un equipo de seguridad”,
profesionalesenelárea señala Pablo Caballero, vocal
industrial, química, de la Sociedad Boliviana de Se- Craneales. Los equipos de protección personal están centrados en la cabeza
mecánicos,etc.EnChile guridad y Salud Ocupacional,
seformanprofesionales filial Santa Cruz.
capacitadoseningeniería Existen ropas de seguridad El sector petrolero tiene
de prevención de que se usan para determina- altos estándares de aplicación Agroindustria
seguridad das operaciones, “como por de equipos y productos de se- El sector que menos equipos
ejemplo en San Alberto y San guridad; “aunque ha decaído y productos de protección espe-
Antonio, cuando se va a traba- en los últimos tiempos, pero cializados tiene a disposición, es
jar con vapores de mercurio sigue siendo la guía para las el de la agroindustria. De acuer-
o cuando hay derrames, los empresas de Bolivia (...) de do a Caballero, la agricultura
trabajadores ocupan trajes de cómo seguir con los temas de utiliza elementos y órganos fos-
seguridad diseñados para esta seguridad los equipos de pro- forados que se inhalan y se ab-
actividad”, indica el experto. tección”, apunta Caballero. sorben a través de la piel. “Hay

20 ||| Syso |||

mucha gente intoxicada por
los agroquímicos. Es muy difícil Arneses.
observar a los agricultores que Los equipos de
utilicen equipos de protección”, protecciónpara
señaló Caballero. caídas son los
que deberían
riesgos utilizarse con
Hay otros sectores informa- énfasis en la
les como carpinterías y aserra- construcción,
deros, o donde se manipulan para evitar
ciertos elementos como barro, accidentes y
cemento, fibras de vidrio, talle- muertes. El
res de chaperío y pintura, en los sectorpetrolero
que no se tiene ningún cuidado optó por
con respecto a la seguridad de capacitar al
las personas. personal para
El problema es que cualquier que use estos
inhalación no tiene efectos de la equipos para
noche a la mañana, sino en el trabajoenaltura
tiempo, entonces la persona ten-
drá en 10 o 15 años el resultado y
muy difícilmente lo asociará a la
manipulación de los químicos.

minería
Otro de los sectores que
termina con la vida de los tra-
bajadores es la minera, pero de
los que operan para las Federa-
ciones y Cooperativas mineras,
porque para la minería mediana
y grande existe una cultura de
protección a los trabajadores.
Los respiradores son los
elementos de seguridad que se
usan en los socavones, principal-
mente por los polvos en suspen-
sión de minerales que existen en
el aire.
“El trabajador de la pequeña
minería que ingresa a trabajar cuando existen organizaciones Haysectoresinformales
a los socavones a los 16 años, a guantes. En el como la Sociedad de Ingenie- que no tienen en
los 35 se lo está enterrando en mercado existe una ros de Seguridad Industrial que absolutocuidadoen
productos
los cementerios cerca de las coo- Y servicios
amplia gama de productos quieren promover el tema de se- utilizar equipos de
perativas mineras, esa es nuestra paraprotegerlasmanosconguantes guridad, la meta es que incluso seguridadpersonal,
realidad, Bolivia tiene un alto ín- de acuerdo a la necesidad en el la ama de casa utilice equipos de comolascarpinterías,los
dice de silicosis y sigue murien- trabajo. seguridad. talleresdechaperío,los
do gente joven, ese debe ser el 3 M. Es una de las industrias en En ese sentido, tienen que fabricantesdemacetas,
segundo índice alto de decesos Bolivia que cuenta con equipos y haber políticas claras, la Ley de etc.Deberíatrabajarseen
después de las caídas”, señala accesoriostesteadosenlaboratorios Trabajo tiene vacíos, y se necesi- unanormativaespecífica,
Caballero. paramejoraplicaciónyfuncionalidad ta reglamentar el detalle de cada y los trabajadores
Existe una incidencia del en las operaciones. artículo. Por ejemplo, las nor- preocuparseenconocerla
100% de salvar vidas con la uti- mas norteamericanas son más
lización de equipos de seguridad específicas, con anexos y com-
bajo las normas establecidas. plementos para fiscalización de
las empresas, y de ese modo apli-
cultura quen las normas y establezcan
Bolivia debe ser el país que programas seguros, con entrena-
menos equipos de protección miento, formación y creación de
utiliza en Latinoamérica, aún institutos, dijo Caballero.

||| Syso ||| 21

 Bolivia

Expertos en SySO se organizan

lasociedadboliviana
deseguridadysalud
ocupacional espera
ser la entidad que
congrege e integre
a los profesionales
deseguridadysalud
ocupacional en las
diferentesregionesdel
Bolivia
L
a Seguridad y Salud
Ocupacional (SySO) es
una multidisciplina en
asuntos de protección,
seguridad, salud y bienestar de
las personas involucradas en el
trabajo. Los programas de seguri-
dad e higiene industrial buscan
fomentar un ambiente de traba-
jo seguro y saludable. La SySO
también incluye protección a
los compañeros de trabajo, fa-
miliares, empleadores, clientes,
y otros que podan ser afectados
por el ambiente de trabajo.
La importancia de la SySO es
por razones legales (preventivos,
punitivos y compensatorios) y
económicas (beneficios y costos
sociales), razón por la que involu-
cra muchas especialidades como
la medicina del trabajo, higiene
industrial, salud pública, inge-
niería de seguridad, ingeniería
industrial, química, física de la
salud, ergonomía y psicología de
la salud ocupacional.

en bolivia
La SySO en el país, es un
tema que recién empieza a ser
abordado en algunos sectores.
Hace unos cuatro años, un grupo
de expertos en SySO emprendió
una iniciativa con el objetivo de
promover en el sector empresa-
rial e institucional del país, la
implementación de acciones y
sistemas para la gestión profesio-
nal de riesgos ocupacionales.
De ese modo, se crea la So-
ciedad Boliviana de Seguridad
y Salud Ocupacional (SB-SySO),
en
Lasdisposicioneslegales
normas
bolivia vigentes en materia de
Higiene,SeguridadOcupacional
y Medicina Laboral, DL 16998 – Ley
General de Higiene, Seguridad
OcupacionalyBienestar,determinan
los organismos técnicos estatales
encargadosdehacerlascumplir,así
Capacitación.LosdiversossectoresempresarialesempiezanainclinarseporlaSySO
que es una asociación privada
sin fines de lucro que aglutina
a los profesionales de seguridad
y salud ocupacional de Bolivia.
Cuenta con el respaldo institu-
cional del Colegio de Ingenieros
Industriales de La Paz y de la So-
ciedad Boliviana de Medicina del
Trabajo.
Su misión es reunir, inte-
grar e interrelacionar a los pro-
comoregulalaconstitucióndeservicios
deempresas,constituidosporservicios
médicosdeempresaydepartamentos
deHigieneySeguridadOcupacionala
cargodepersonalprofesionalytécnico
especializadoquedebeestarregistrado
ante el organismo compente.
fesionales de seguridad y salud
ocupacional de Bolivia. Buscan
promover y apoyar la mejora y
actualización de la formación
y competencias técnicas de los
profesionales asociados. Esperan
organizar, ejecutar o apoyar la
realización de eventos de capa-
citación y difusión tecnico-cien-
tíficos de seguridad y salud ocu-
pacional. Su plan es desarrollar o
apoyar la ejecución de investiga-
ciones, estudios y publicaciones
en seguridad y salud ocupacio-
nal.
Asimismo, esta organización
conformada por profesionales,
pretende difundir a los asociados
las actividades y eventos de segu-
ridad y salud ocupacional que
se desarrollen a nivel nacional y
global.

22 ||| Syso |||

 Sy SO
Guía
2013

||| Syso ||| 23

24 ||| Syso |||
||| Syso ||| 25
 Perfil
Percy EsgerentegeneraldeKimberly-ClarkBoliviadesdemayodel Casi una de cada cuatro
muente 2012.Ocupódurantecuatroañoslagerenciadenegociosde personas en el mundo compra
gerente canalmodernoenKimberly-ClarkPerú.FuebecarioFulbright un producto de Kimberly-Clark
general y es MBA de Goizueta Business School, en Atlanta, EEUU. todos los días.

Kimberly Clark
Professional.
La categoría
institucional
cuenta con
líneas de salud,
bienestar y
seguridad,tiene
más de 200
productos que
protegendelas
personasensus
áreasdetrabajo

perfil kimberly clark bolivia

Nombreorazónsocial
Kimberly Clark Bolivia
Actividad:
Compañía líder global,
dedicada a la fabricación
de productos de salud e
higiene para el cuidado
personal y del hogar
Dirección:
Zona Empresarial
Barrio Equipetrol Norte
CalleTropicalNo.100Edificio
ITC Tower Piso 4
Santa Cruz, Bolivia
Contacto:
Telf.: (591-3) 3 22900 - 3
12 2225
Desarrolladores de tecnología
K
imberly Clark Profes-
sional, una línea de
Kimberly Clark Bolivia,
ofrece productos inno-
vadores para la protección per-
sonal, asegurando el bienestar,
productividad e higiene en cada
centro de trabajo.
salud y bienestar
Cuenta con un variado porta-
folio de soluciones avanzadas en
salud e higiene que proveen un
valor tangible cada día en cada
lugar de trabajo, minimizando
el riesgo de transmisión de en-
fermedades y soluciones especia-
lizadas para cumplir con altos
estándares de limpieza. Estos
productos garantizan eficiencia
en costos y ayudan a proyectar
una excelente imagen.
Campaña.
productos En Kimberly Clark
Y servicios
Professional,laspersonasson
laprincipalmotivacióndesutrabajo,
no solo se esfuerza por desarrollar
productosdiferenciadoresyservicios
queofrezcanvalorasusclientes,sino
tambiénsepreocupaporlagenteysus
sueños, aquellos que los rodean.
La empresa trabaja con sus clientes
desdesusoficinashastasusprocesos
productivos, para entender sus
necesidadesyjuntoscontruirlugaresde
trabajosexcepcionalesMÁSSALUDABLES,
SEGUROS Y PRODUCTIVOS.
Los paños multiusos de lim-
pieza, son versátiles y reemplazan
los trapos, paños convencionales
y estopas, han sido desarrrola-
dos bajo la tecnología exclusiva
Hydroknit. para satisfacer las
necesidades de los usuarios, con-
tribuyendo con la productividad
y desempeño en la realización
de diferentes tareas. Además de
la absorción resistencia y poder
de limpieza, los paños Wypall ge-
neran un significativo ahorro en
uso y menor impacto ambiental.
seguridad
Cuenta con una línea de equi-
pos de protección personal bajo
las marcas Jackson Safety y Kleen-
guard, desde protección visual,
auditiva, respiratoria, manos,
cabeza y trajes de protección,
hasta soluciones en procesos de
soldadura, una línea pensada en
la seguridad donde la comodidad
es una característica de calidad.

26 ||| Syso |||

 Jackson Safety G80
Guantes de nitrilo
Diseñados para dar una excelente
resistencia a químicos, buen agarre y
comodidad gracias a:
• Recubrimiento de Nitrilo mejorado
para mayor durabilidad y mejor
resistencia química
• Recubrimiento interno de algodón
para mayor comodidad y frescura
• Aprobados para manejo y
manipulación de alimentos
Kleenguard A70
Traje de protección
Diseñadoparaofrecerprotección
y comodidad gracias a:
• Diseño Reflex que garantiza
comodidadenlosmovimientos
•Superficieinternaacolchada
queofrecemayorcomodidad
•Cumplimientoconelestandar
NFPA99 como material
antiestático
• Protege contra penetración
desangre,fluidoscorporalesy
patógenos y hematógenos

Paños Wypall Toalla Scott Airflex

Sanitizante en Spray

Toalla Scott Airflex Sanitizante en Spray Scott

GraciasasusexclusivastecnologíasPowerPocketsyHydroknit,lospaños • Tecnología exclusiva Airflex • Sachets hermeticamente cerrados
de limpieza Wypall ofrecen: •Menorcantidadderecambio(1089 • Rinde hasta 2000 usos
• Alta absorción, ideal para limpieza de aceites y grasas usos) • Cuenta con agentes hidratantes
•Excelentemaleabilidadpermitesuutilizaciónensuperficiesdifíciles • Mayor absorción, más resistencia, • Barra del dispensador evita el
• Alta versatilidad, permitiendo el uso con la mayoría de solventes y mejor imagen y mejor costo en uso crecimientodegermenesensuperficies
químicos • Menor espacio en disposición final •Elimina el 99,9% de bacterias

Jackson Safety Nemesis Jackson Safety R10

Gafasdiseñadaspensando Diseñados para brindar
en su protección, un excelente ajuste,
comodidad y estilo: respirabilidadycomodidad:
•Cordónparasujeciónenel • Forma premoldeada
cuello incluido aerodinámica para ajustar a
•Condiseñoenvolventepara diferentes tipos de rostro
mayor protección • Doble válvula de exhalación
•Marcoliviano,resistentey para brindar mayor frescura
flexible dentro del respirador
• Lentes en policarbonato •Bandasconfortablespatentadas
quehacendeesterespiradoruno
delosmáscomodosdelmercado

||| Syso ||| 27

 Perfil
alberto Con12añosdeexperienciaenelrubrodeseguridadindustrial,
espinoza en3MEcuador;ainiciosde2013fuepromovidoaBoliviapara
Gerente desempeñarlafuncióndegerenteComercial,enfocándoseenel
Comercial crecimientoenventasyrentabilidadenlasdivisionesdelnegocio.
perfil capacitación
3M: Soluciones innovadoras
3
M es, fundamentalmente,
una empresa basada en la
ciencia. Produce miles de
Nombreorazónsocial productos innovadores, y
3 M Bolivia es un líder en las puntuaciones de
Actividad: los mercados de la atención de sa-
Seguridad Industrial, lud y seguridad en las carreteras de
Proveedor Integral de productos de oficina y abrasivos y
Soluciones de Seguridad adhesivos. El éxito de esta empresa
Dirección: comienza con la capacidad de apli-
DoblevíaLaGuardiaentre car sus tecnologías para un sin fin
5to y 6to anillo # 5320 de necesidades de los clientes en el
Santa Cruz, Bolivia mundo.
Contacto: La experiencia de 3M la sitúa
Telf.: (591-3) 3 159046 como un proveedor de confianza,
Fax: 3 159000 entregando no sólo productos de
www.3M.com excelente calidad y respaldo, sino
que además un completo soporte
técnico y apoyo continuo, con los
más altos niveles. El compromiso
de 3M es contribuir a un desarrollo
sustentable.
La empresa incursionó tam-
28 ||| Syso |||
equipos.Proporciona
productos opcionesdeseguridady
Y servicios
equiposdeprotecciónpersonal
(EPP) para los responsables de la
seguridadyparalaseguridaddelos
trabajadoresenalturasconequipos
confiables de detención de caídas.
capacitación.3Mhacapacitado
enProtecciónenAltura,acientosde
ingenieros,delasprincipalesempresas
delpaísdelrubrominero,petrolero,
logística,construccióneindustriasen
general.
Desarrollamos productos
innovadores que hacen mejor,
más fácil y más segura, la
vida de la gente.
Grupos de
negocios.
3M atiende a
clientesatravés
decincogrupos
de negocio:
Consumo,
Electrónicos
y Energía,
Cuidados de
Salud,Industrial
y Seguridad
Gráfica
bién en el rubro de la capacitación.
Para desarrollar estos cursos, 3M
invirtió en la adquisición y monta-
je de dos andamios certificados de
origen alemán, para que el alum-
no aprenda a colocar líneas de vida
horizontales y verticales que sirven
para retención de caídas, sistemas
de rescate de espacios confinados,
además de montarlos.
Entre algunas de las empresas
que participaron de estos cursos
están ADM SAO, Carlos Caballero,
Concretec, Inbolpack, Kaiser, San
Cristóbal, Serpetbol, Soboce, Avíco-
la Sofía, Techin, Aguaí, CBN, Ciasa,
Embol, Fagal, Fino, Praxair, Socie-
dad Boliviana de Seguridad y Salud
Ocupacional, Tigre Plasmar, Una-
gro, BG Bolivia, Bolinter, Exterran,
Finning Bolivia, INCA SRL, ITS Ltda,
Petrex S.A, Petrobras, YPFB Andina,
YPFB Refinación e YPFB Transporte.
||| Syso ||| 29
 Perfil
Carlos Siles Emprendedor visionario, logró consolidar y desarrollar Nuestra misión es proveer tec-
Presidente unainiciativafamiliar,paraconvertirlaenunaempresade nología actualizada que maxi-
Ejecutivo tecnología e innovación. mice la productividad y satisfac-
Herracruz ción de nuestros clientes.

Empresa.
Herracruz
representa
marcas líderes
en innovación
y desarrollo
tecnológico
en seguridad,
y cuenta con
personal
certificado y
capacitado
para todas sus
divisiones

perfil
Expertos en seguridad industrial
B
rinda un servicio in-
tegral que garantiza
la seguridad del tra-
Seguridad
Nombreorazónsocial bajador y total satis-
Herracruz SA facción de cada cliente porque
Actividad: asesora y atiende las necesida-
Herracruzofrecesoluciones des particulares de informa-
integrales de tecnología ción, equipamiento, respaldo,
e innovación a distintos capacitación y garantía.
sectoresproductivosanivel Herracruz  provee tecnolo-
nacional gía actualizada, y es el vínculo
Dirección: entre los líderes mundiales en
Santa Cruz Av. Roca y el desarrollo tecnológico y el
Coronado Nro 295 sector productivo nacional.
Zona San Luís Esta empresa maximiza la
Telf.: (591-3) 3 54 1073 productividad de sus clientes
sucursal: al proveer el “know-how” y
Cochabamba Av. Blanco equipamiento de seguridad
GalindoKm.4aceranorte industrial, que permiten al
Telf.: (591-4) 4 429418 trabajador desarrollar sus fun-
www.herracruz.com ciones en menor tiempo, con
mayor precisión y total segu-
ridad.
curso y taller.
AlturaHerracruzatravésdesu
en DivisiónSeguridadIndustrial
yHoneywell,líderesmundiales
en seguridad, organizaron para
Bolivia el primer taller para
Trabajos en Altura y Espacios
Confinados.
Estecursotuvounaparticipación
demásde100encargadosdeSMS
deempresaspetroleras,mineras,
constructoras e industriales de
todo el país.
especialistas en:
Protección en alturas
Protección respiratoria
Protección auditiva
Protección visual
Protección craneana
Protección de manos
Protección de pies
Seguridad vial
Salud y rescate
Servicios técnicos especia-
lizados
Instaladores certificados
en líneas horizontales y
verticales.
Entrega puerta a puerta
Servicio de capacitación
para todos los equipos de
seguridad industrial
Asesoramiento en cada uno
de los servicios prestados

30 ||| Syso |||

||| Syso ||| 31

perfil
R
Nombreorazónsocial
LIBUS BOLIVIA SRL
Actividad:
Comercializacióndeequipos
ymaterialesdeprotección
Personal
l Dirección:
Av. Costanera 4º anillo
Nº 81 B entre Roca y
Coronado y Radial 19
Santa Cruz, Bolivia
Contacto:
Telf.: (591-3) 3 51-8741
Fax: 351-5267
libusbolivia@libusbolivia.com
www.libusbolivia.com
32 ||| Syso |||
Cinthia
Perfil
Arteaga Es licenciada en Administración de Empresas, con
Perez entrenamientoycapacitaciónenSeguridadIndustrialenBrasil
Gerente yArgentina.Sedesempeñadesdehacemásdeochoañosen
General el rubro de la Seguridad Industrial.
en Bolivia
LIBUS: Innovación y calidad
L
IBUS Bolivia es una em-
presa filial de la fábrica
de elementos de pro-
tección personal, más
grande de Latinoamérica y el
Caribe, con sede en la ciudad de
Buenos Aires - Argentina.
Cuenta con una red de dis-
tribución en todo el país, tiene
un personal técnico con altos
conocimientos de sus produc-
tos, brindando capacitación
gratuita a todos sus clientes en
cuanto a la implementación de
EPP.
Es una empresa represen-
tante exclusiva de las marcas:
Eslingar (protección de Altura,
Eslingas e izaje), Marluvas (Fá-
brica de calzados de seguridad
industrial) y Génesis (botas de
PVC y guantes).
Marluvas es la fábrica de cal-
LIBUS Bolivia en
productos todassusmarcasyensus
Y servicios
diferentes fábricas, maneja
innovación, diseño, matricería
e inyección de sus productos, con
tecnología de última generación.
Servicios.Laempresahalogrado
con esfuerzo que cada año más
empresasypersonasconfíenenLibus
Bolivia,comoproveedoresdecalidad.
productos.Protectoresauditivos,
craneanos, oculares, faciales,
respiratorios y soldadores.
Dedicación, responsabilidad
y fe en Dios. En 7 años de
trabajo en equipo logramos
crecer en seguridad industrial.
Milenium
Class.
Único
lanzamieno
de América
que incorpora
un lente de
protección
certificado
al casco de
protección.
Fueelmayorreto
de ingeniería.
Con tres años
de desarrollo,
próximo a ser
lanzado en los
primerosdíasde
agosto de 2013
zados de seguridad más grande
en Sudamérica y se encuentra en
Brasil, brinda calidad, confort y
resistencia certificada con nor-
mas ASTM (EE.UU.), NBR y CE.
Eslingar es una empresa ver-
ticalmente integrada desde el
origen de las materias primas
hasta el producto terminado,
controlando todas las etapas
del proceso productivo. Certifi-
cado con estándares nacionales
(IRAM) e internacionales (ANSI).
Génesis provee materiales
de seguridad en su totalidad,
como ser: guantes de seguridad
en hilo de algodón, y revestidos
de PVC, botas de goma, entre
otros.
Es una Marca Registrada que
se provee de materiales de alta
calidad certificados bajo los más
rigurosos estándares de calidad.
||| Syso ||| 33
 Perfil
MCARepresentacionesfuecreadaenelaño1999conunalíneadecalzadode Los 15 años de experiencia
seguridad.Actualmentecuentacon11representacionesdefábricasespecializadas avalan nuestro compromiso
en productos de seguridad. con la seguridad y protección
a nuestros clientes.

Estandar. Los
productos que
comercializaMCA
Representaciones
son fabricados
bajo estrictas
normas
internacionales

perfil
Nombreorazónsocial
MCA Representaciones
Actividad:
ComercializacióndeEquipos
de Seguridad Industrial,
InstalaciónyCertificación
deEquiposparaTrabajoen
Altura.Capacitacionessobre
Seguridad Industrial
Dirección:
Radial 17 ½ casi 6° Anillo,
Edif.:Serpetrol,plantabaja
Santa Cruz, Bolivia
Contacto:
Telf.: (591-3) 3 55-2366
mca@mca.com.bo
certificación
MCA especialista en seguridad
M
CA Representaciones,
con una vasta expe-
riencia en los sectores
petrolero, minero e
industrial, actualmente cuenta
con 11 representaciones y/o distri-
buciones que constituyen más de
100 mil productos en el rubro de
seguridad industrial. Mantiene un
stock de unos 10 mil artículos; en-
tre cascos, gafas, calzados, guantes,
mascarilla, semi-mascaras, másca-
ras completas, filtros, protectores
auditivos, chalecos reflectivos, ar-
neses, líneas de vida, materiales ab-
sorbentes de petróleo y químicos.
Los materiales y equipos que
MCA comercializa están fabrica-
dos bajo estándares internacio-
nales de calidad, ANSI, EN, IRAM,
NBR, entre otras.
En el 2004, la empresa tomó
la decisión de incursionar en la
productos.MCA
productos tieneunaampliagamade
Y servicios
productos,defábricasdepaíses
comoCanada,EEUU,Brasil,Argentina,
entre otros.
marcas.Kamet,Calfor,Caran,North,
NewPig,FallSafe,Radians,WestChester,
Gateway, Adsorboil y Bracol
nuevos.Laimplementacióndelser-
viciodeMantenimientodeSalva-caídas
Retractiles.
prestación de servicios, iniciando
con la instalación de líneas de vida
para trabajo en altura, garantizan-
do, de esta manera la correcta utili-
zación de sus productos, actividad
que a la fecha se realiza con técni-
cos especializados y capacitados
en Argentina bajo norma IRAM y
EEUU bajo norma OSHA.
La masificación y regulación
de los mercados en materia de se-
guridad ocupacional derivó en la
necesidad de brindar apoyo a sus
clientes a través de capacitaciones
en seguridad industrial y equipos
de protección personal.
Actualmente está en proceso
de desarrollo el servicio para pre-
vención y remediación de derra-
mes con materiales únicos de gran
absorción (entre 12 a 25 litros por
metros cuadrados), cerrando de
esta manera el circuito, ya que no
sólo se proveerá el material sino
que se recuperará el desecho y se
dispondrá para su eliminación
final conforme a las regulaciones
medioambientales.
MCA se encuentra en etapa de
implementación de un Sistema de
Gestión de Calidad bajo la norma
ISO 9001:2008.

34 ||| Syso |||

||| Syso ||| 35

perfil
Nombreorazónsocial
Ferroblack
Actividad:
Importaciones y
Representaciones
Dirección:
Av. Santa Cruz Nº 522 esq.
Ballivián, zona 2do Anillo.
Santa Cruz, Bolivia
Contacto:
Carlos Blacutt Boggero
GerenteregionalSantaCruz
Telf.: (591-3) 3 367210 –
3336441 - 3 365899
Celular: 721 00229
ferroblackscz@ferroblack.
com
36 ||| Syso |||
Perfil
carlos Esadministradordeempresas.Hadesarrolladocursosdecierre
blacutt deventas,capacitacióndemanejodelEPP(EEUU);enmanejo
gerente deextintoresenlaempresaResil(Brasil);mantenimientode
regional equipos de prevención (Madrid, España), entre otros.
Santa Cruz
Ferroblack
Calidad de marcas mundiales
F
erroblack, es una empresa
que opera en el mercado
boliviano desde el año
1985, y representa a más
de 25 empresas de seguridad
industrial posicionadas a nivel
mundial. Entre las que se pue-
de mencionar Honeywell Safety
Products, empresa comprometi-
da con la protección del capital
humano expuesto a riesgos en
todo tipo de industrias y ambien-
tes de trabajo, cuenta con el más
amplio portafolio de soluciones
de seguridad industrial con las
respectivas marcas líderes Uvex,
Miller, Howard, Leight y North.
Recientemente introdujo la
línea Chemtex, que posee una
amplia gama de productos para
el control de derrames. Esta línea
trae consigo almohadas, kits de
derrames, galones, barreras flo-
capacitación.
productos Programadecapacitación:
Y servicios
Escalerasyandamios.Trabajo
en altura.
Extintores portátiles. Lucha contra
incendio.
Equipos de protección personal.
Trabajos en espacios confinados.
Excavaciones y zanjas.
Trabajos en caliente. Tipos de
soldadura y sus riesgos.
Conducción vehicular. Manejo
defensivo.
Comunicación de los peligros.
Almacenamiento de líquidos
inflamables. Riesgo de fugas y
derrames.
Elaboracióndepermisosdetrabajo.
Manejo de cilindros de gas.
Reporte de accidentes. Plan de
emergencia.
Somos la empresa con mayor
trayectoria en el rubro de la
comercialización de equipos y
productos de seguridad.
Programas.
La empresa
ofrece también
asesoramiento
enprevenciónde
riesgoslaborales
señalizaciónde
aéreasdetrabajo
mantenimiento
y recarga de
extintores
capacitación
tantes, carritos y botiquines de
derrame.
Ferroblack, es una empresa
reconocida por su liderazgo y
competitividad empresarial, con
tecnología de vanguardia y recur-
sos humanos de excelencia, con
orgullo de pertenencia, motivado
y calificado, que proporciona ser-
vicios y productos con la mayor
calidad en seguridad industrial.
Esta empresa desarrolla sus
actividades cuidando la seguri-
dad y la salud de su personal y el
medio ambiente, de esta manera
involucra a sus clientes, sus pro-
veedores y la comunidad con la
que interactúa.
Se preocupa por mantener
una línea de comunicación abier-
ta con sus clientes con el fin de
atender oportuna y eficientemen-
te sus necesidades.
||| Syso ||| 37
 Perfil
mario Representante de TÜV Rheinland en Bolivia y gerente Dos palabras que engloban
vargas comercial,dondetrabajadesdeagostode2001.Tiene38 nuestro compromiso: Todo lo
gerente añosyesingenieroEconómico.DiplomadoenNegociosenla que hacemos, lo hacemos con
comercial Universidad de Houston y con un MBA en la UPSA. precisión y correctamente.

certificación

TÜV: seguridad comprobada

T
ÜV Rheinland es una
perfil organización en Bo-
livia que ofrece servi-
cios de certificación de
Sistemas de Gestión y capaci-
tación en Sistemas de Gestión.
Realiza dos cursos al mes, en
conjunto con la Universidad
Privada de Santa Cruz de la
Nombreorazónsocial Sierra (UPSA), y ofrece adi-
TÜV Rheinland Bolivia cionalmente cursos “In Com-
Actividad: pany” para las empresas que
Organismodecertificacióne así lo requieran.
inspección
Dirección: experiencia
CalleCochabambaNro710, En todo el mundo, perso-
Piso 5, Oficina Nro 7 nas y empresas han depositado
Santa Cruz, Bolivia su confianza en el Grupo TÜV
Contacto: Rheinland desde 1872. La em-
Telf.: (591-3) 3 32 1687 presa, a través de nuevas ideas,
y 3 32 5181 y basada en su experiencia, ha
Mario Vargas B. generado una red muy fuerte a
mvargas@bo.tuv.com nivel mundial para contribuir
al desarrollo de productos,
servicios, sistemas y personas
para hacerlas más competiti-
vas.
Al hacerlo, está trabajando
para un futuro que pueda cum-
plir a largo plazo, tanto con las Entorno.TÜVRheinlandeselsocioadecuadoparasusclientesentodoslosaspectos
necesidades de la humanidad,
como del medio ambiente.
Dar asistencia técnica, pro- día a crear, elaborar y desarro- boral, que son elementos esen-
mover, inspeccionar, ensayar, llar la gestión de la calidad, la ciales de la gestión global de
auditar y certificar, estos servi- protección del medio ambien- una empresa.
cios ayudan a los clientes cada te y la seguridad e higiene la- La certificación otorgada
por un organismo indepen-
diente y mundialmente reco-
trayectoria. TÜV Desdeentonces,sehaespecializado nocido como TÜV Rheinland,
productos Rheinlandesunorganismo en todo tipo de servicios referidos a es indispensable para posicio-
Y servicios
de certificación e inspección la calidad, la seguridad técnica y la narse estratégicamente y ga-
que fue fundado en Alemania en proteccióndelhombreydelmedio nar nuevos mercados. En todo
1872,conelobjetivodeprotegeralos ambiente en todo el mundo. el mundo, las empresas con-
trabajadores de los accidentes que En Bolivia realiza como servicio fían en la excelente reputación
seproducíanenlasinstalacionesde principallacertificacióndeSistemasde de la marca TÜV Rheinland, si-
calderas de vapor. Gestión. nónimo de seguridad compro-
bada y de calidad.

38 ||| Syso |||

||| Syso ||| 39
 Perfil
Francisco TécnicoPetrolero.Sedesempeñócomosupervisordecampo
Grimaldes enYPFB.TieneespecializaciónenAdministracióndeNegocios,
gerente SistemasdeGestióndeCalidad,Seguridad,SaludOcupacional
general y Gestión Medioambiental.
perfil Quebracho
Servicio integral de laboratorio
Q
uebracho Servicios
de Protección Am-
biental SRL, ofrece
Nombreorazónsocial servicios de laborato-
QUEBRACHO SRL rio ambiental.
Actividad: Es una de las compañías con
Servicios de laboratorio mayor cobertura y experiencia
ambiental. Análisis en Bolivia.
de agua, suelo y aire. Entre sus clientes incluyen
Tratamientoyrecuperación grandes y pequeñas empresas
de áreas afectadas de la iniciativa privada y guber-
Dirección: namental, universidades e insti-
BarrioUrbariCalleCaigua tutos de investigación
Nro 22 Esquina Barasea Quebracho fue creada el
Santa Cruz, Bolivia 23 de julio de 1998. Concebida
Contacto: modernamente; trata de utili-
Telf.: (591-3) 3 53 2403 zar la basta experiencia de sus
Fax: (591-3) 3 52 6183 profesionales y técnicos en un
Cel: 721 00845 plan estratégico, tendiente a
quebracho@quebracho. ocupar un lugar de prestigio
com.bo en el mercado.
www.quebracho.com.bo Desde el inicio de la presta-
ción de los servicios, se fue de-
40 ||| Syso |||
Servicios.Laempre-
productos saofreceunserviciointe-
Y servicios
gral y completo en el área de
medioambiente,higiene,seguridad
y salud ocupacional.
Ofreceunasesoramientotécnicoper-
sonalizadoparasatisfacercualquier
requerimiento o consulta.
Realizamedicionesdegasesdeemi-
sión e inmisión para:
Análisis de gases de chimenea
Análisis de gases de combustión
Análisis de rendimiento
Medicióndegasesdefuentesmóviles
Medicióndegasesdeemisiónfuentes
fijas
Diferentesdegasesdisueltosenlaat-
mósfera de trabajo
Gases en pozos y alcantarillados
Calidad de aire en ambientes
Somos una empresa de
servicios líder con un 100%
de participación boliviana,
que contribuye al desarrollo.
Excelencia.
Losparámetros
soncuantificados
con tecnología
de última
generación en
cadaunodesus
laboratorios
finiendo el perfil de la empresa
de acuerdo a los requerimien-
tos de los clientes, es así que se
van consolidando los servicios
del laboratorio de aguas, suelos
y aire, ampliando los mismos a
nivel nacional.
Siempre al pendiente de las
necesidades del medio y gracias
al avance tecnológico, se incor-
poran los servicios de control y
monitoreo ambiental, de salud y
seguridad ocupacional.
En el transcurso de los años,
se ha convertido en una de sus
fortalezas la capacidad de reac-
ción al cambio, es así que años
después (2011), luego de un pro-
ceso de reestructuración, permi-
tió reconocer la lealtad, com-
promiso y experiencia de sus
profesionales y técnicos para
desarrollar un plan estratégico.
||| Syso ||| 41
 Perfil
Carlos OutreachtrainerdeOSHAyentrenadorde"entrenadores" Con 22.000 personas
sarmiento en SySO, instructor en seguridad vial, con más de 24 años capacitadas, somos la empresa
gerente deexperienciaenelrubro.Tambiéndirigióyparticipóenla con mayor experiencia en este
general investigación de explosiones e incendios en Bolivia. rubro.

Seguridad

ASER, capacidad para enseñar

perfil
Experiencia.
Aser fue
fundada en
1991ycuenta
Nombreorazónsocial con 15 años
ASER Latin America deservicioen
Actividad: Bolivia
Capacitación y
entrenamiento en
seguridadindustrialysalud
ocupacional
Dirección:
Km9dobleBarrioElCarmen
Calle Santa Cruz Nº 222
Santa Cruz, Bolivia
Contacto:

D
Telf.: (591-3) 3 553804
www.aserbolivia.com ado el crecimiento de
www.frs.com.co la cultura en seguridad
www.valorvial.edu industrial y el interés
capacitacion@frs.com.co de las empresas e in-
dustrias en general de estar prepa-
rados para afrontar una eventual
emergencia; es que ASER Latin
América con personal altamente
calificado y respaldado con certi-
ficaciones a nivel nacional e inter-
nacional se está preparando para
iniciar actividades en su nueva
academia para entrenamiento de
Brigadistas de Respuesta a Emer-
gencias Industriales, “Academia
internacional B.R.E.I.®” impartien-
do conocimiento pleno, enfocado
en el cumplimiento y correcta
aplicación de lo establecido en la
Ley boliviana, OSHA, NFPA y otras
normativas.
Se desarrollarán temas como:
seguridad en alturas, espacios
confinados, seguridad en excava-
ciones, manejo de sustancias peli-
grosas, control de incendios estruc-
turales y de otros tipos, Primeros
Auxilios desde nivel básico hasta el
PCTLS® “Primary Care For Trauma
Life Support” entre otros temas.
En el B.R.E.I.® además de los
entrenamientos mencionados
también se desarrollará diversas
actividades relacionadas al me-
joramiento del ambiente laboral
para Succes Company apoyados
de un novedoso programa de
TEAM BUILDING.
La visión y confianza deposita-
da de más de 160 empresas clien-
tes, llevó a ASER, a apostar en estos
nuevos emprendimientos.

productos
Y servicios
•“F.R.S.International®”Fire–Rescue–SafetyInternational.
Enadelanteadministrarátodoslostemastécnicosensalud
ocupacional, seguridad y rescate industrial.
Estafranquiciaseconcentraráenlasensibilización
de los conductores y peatones en el tema de la
responsabilidadvial,medianteformaciónqueestará
basada en valores humanos.
VALORVIAL®,pretendeprofesionalizar
conductores de diferentes tipos de
vehículos; livianos, 4x4, camiones,
motociclistas,operadoresdemontacargas,
equipo pesado y otros. Mediante el
sistema de formación “V&V”“Por Una
Conducción Responsable”.

42 ||| Syso |||

||| Syso ||| 43
perfil LAPACHO Srl

Compromiso medioambiental
L
APACHO Srl, es una em-
presa boliviana de servi-
cios petroleros laborato-
Nombreorazónsocial rios y medio ambiente,
LAPACHO SRL creada en el año 2000. Está con-
Actividad: formada por profesionales alta-
Servicios Petroleros mente calificados y comprome-
Laboratorios y Medio tidos con la conservación del
Ambiente medio ambiente, brindando ser-
Dirección: vicios de gestión integral para
BarrioFátima/calleLisboa residuos sólidos y líquidos, op-
esq. Jorochito Nº 3815 timizando el uso de los recursos
Santa Cruz, Bolivia y tecnologías adecuadas, bajo el
Contacto: principio de mejora continua,
Ing. Eddy Coca Tapia de acuerdo al cumplimiento de Especialistas. En gestión para residuos sólidos y líquidos en materia ambiental
lapacho@cotas.com.bo la normativa ambiental y nor-
Telf:591-3544998/3571653 mas de seguridad vigente.
Esta compañía realiza ser- Gestiónintegral.Servicio servicios.Laempresarealizatambién
vicios de seguridad e higiene productos
Y servicios
degestiónintegralpararesiduos serviciosdealquilerymanejodeplantas
industrial, recolección, almace- sólidosylíquidosencampamentos potabilizadorasydepuradorasdeagua
namiento, tratamiento y dispo- petroleros e industrias residual.
sición final.

44 ||| Syso |||

perfil Fire Master

Soluciones en Seguridad
F
IRE MASTER Srl, es una
empresa que inició sus
Nombreorazónsocial operaciones en octubre
FIRE MASTER SRL de 2001 brindando ser-
Actividad: vicios de seguridad industrial
Venta, recarga, en instalaciones petroleras e
mantenimiento de industriales. Desde el principio
extintores, instalación se especializó en el suministro
de sistemas fijos contra de productos y equipos relacio-
incendios, servicios de nados con el mantenimiento de
seguridad industrial y extintores, sistemas fijos contra
gestión ambiental en incendio y capacitación de per-
plantas petroleras e sonal técnico operativo.
industriales Cuenta con profesionales de
Dirección: alta calidad y experiencia, pre- Estricto.Asíeselcumplimientodesumanualdegarantía,calidadyprocedimientos.
CarreteraaCotocaKm1½ parados para asistir y solucio-
Nº. 1500 nar cualquier eventualidad en
Santa Cruz, Bolivia el campo de la Salud, Seguridad productos.Venta,mante- fijoscontraincendios,hidrantesymoni-
y Medio Ambiente. Su objetivo productos
Y servicios
Contacto: nimientoyrecargadeextintores tores.
Telf./Fax:(591-3)3649693 principal es lograr una mejora portátilesyrodantes.Construcción, Resguardodeseguridadparatrabajosde
Cel.70826309-78182812 en sus actividades para ofrecer instalaciónymantenimientodesistemas soldadura con alto riesgo.
un servicio de entrega a tiempo.

||| Syso ||| 45

perfil sesiga buhos

Servicios con altos estándares

S
ESIGA BUHOS, se ha con-
solidado y posicionado
en el mercado boliviano
Nombreorazónsocial gracias a la experien-
SESIGA BUHOS S.A. cia, calidad y profesionalismo
Actividad: con que se desempeña. Es una
Servicios en Seguridad empresa que brinda sus servi-
Industrial y Gestión cios bajo Normas de Calidad
Ambiental Internacionales, enfocados a
Dirección: la satisfacción del cliente, Ges-
Of. Adm: Km 9 Doble vía tión de Calidad ISO 9001-2000;
La Guardia; Telf. (591-3) promoviendo la sostenibilidad
3704010 y 3704019 del Medio Ambiente, ISO 14001-
Base:Av.MamertoCuellar 2004 y reduciendo riesgos en el
Final;Telf.:(591-3)3555355 entorno del trabajo, Seguridad Capacidad. Está conformada por profesionales visionarios con alta experiencia
y 3556466 y Salud Ocupacional OHSAS
Contacto: 18001-1999; así también el gran
luis.gonzales@ esfuerzo en equipo BUHOS fue Servicios.Elaboraciónde de Residuos Sólidos, de Agua, de Aire.
premiado con “The Bizz Awards productos
Y servicios
sesigabuhos.net InstrumentosTécnicosyAdmi- ProvisióndePersonalyEquipamiento.
jose.vaca@sesigabuhos.net 2008” por “The Word Confede- nistrativosdelaLegislaciónVigente, Diseño,SoportedeIngenieríayMante-
www.sesigabuhos.net ration Of Bussines “ a la excelen- MonitoreoAmbiental,GestiónAmbiental nimiento.
cia Empresarial.

46 ||| Syso |||

perfil solución

Control y extinción de incendios

C
IVERAS S.R.L. es una
empresa joven , fun-
Nombreorazónsocial
dada el 13 mayo de
CIVERAS S.R.L
2008, que nace para
Actividad:
atender a un creciente número
Importaciones y
de clientes del Área Industrial y
Representaciones de las
Petrolera. Es una compañía que
mejoreslíneasdeseguridad
persigue diferenciarse en el sec-
y control de incendios,
tor de insumos de salvamento
rescate y salvamento
y extinción de incendios a tra-
Dirección:
vés de la innovación de produc-
Av.PanamericanaN°4170
tos y servicios.
casacolornaranja(Paralelo
CIVERAS considera que
Radial 10)
cada empresa tiene diferentes
Contacto:
necesidades, por ello facilita los Compromiso. Ofrece al cliente calidad, eficiencia y garantía de cumplimiento
Mario Civera
productos a medida y respon-
Arlem Civera
dan a cada caso en particular. Trajesparabomberos forestales
Cel.: 70999778
La preparación, conoci- TrajesHazmatparasus- Extintores contra incendio
miento y experiencia en el mer- productos
Y servicios
tancias peligrosas Detectores de humo
arlem@civeras.com.bo
Casilla postal N° 1044
cado, avalan a CIVERAS, para Herramientas hidráulicas para Rociadores o sprinklers
www.civeras.com.bo
atender las necesidades del rescateyherramientasparaincendios EquiposderespiraciónautónomoSCBA
cliente en todas sus áreas.

||| Syso ||| 47

perfil Inbolpack

Nuevo reto: Gestión vehicular

E
Logo

l pasado 20 de mayo de
2013, INBOLPACK SRL
asumió un nuevo reto; y
Nombreorazónsocial es que certificó a la nor-
INBOLPACK SRL ma NB 512004: Sistema de Ges-
Actividad: tión Vehicular, constituyéndose
Empresa de logística, nuevamente como la primera
transportelocal,nacional empresa en obtener esta certifi-
einternacional,Mudanzas cación, que tiene como objetivo
locales, nacionales administrar los riesgos asocia-
e internacionales, dos a las operaciones de trans-
operaciones de equipo porte vehicular terrestre.
pesado INBOLPACK SRL, se consti-
Dirección: tuyó también como la primera
Carretera Km 9 al Norte, empresa boliviana en obtener Normas. Ha logrado certificar a sus Sistemas de Gestión Integrado y Vehicular
entrada condominio un Sistema Integrado de Gestión
Versalles de Calidad y Salud Ocupacional.
Santa Cruz, Bolivia Fue fundada en el año 1978, Inbolpack srl y sus Servicioscongrúas,palasymontacar-
como una empresa de mudan- productos
Y servicios
Contacto: servicios.Mudanzaslocales, gas.Transporte/proyectosespeciales,
Telf.: (591-3) 3-435333 zas, pero más tarde, ante las ne- nacionales e internacionales. comerciointernacionalyasesoramiento
inbolpack@inbolpack.net cesidades de la industria petrole- Embalaje y almacenaje. aduanero.
ra, incursiona en este rubro.

48 ||| Syso |||

perfil servimed Schayman

Primeros en servicios de salud

S
ervimed Schayman, es
una empresa que ofre-
ce servicios médicos in-
tegrales y atención de
emergencias en campamentos
Nombreorazónsocial petroleros y mineros.
Servimed Schayman Cuenta con ambulancias
Actividad: equipadas con alta tecnología,
Servicios médicos implementa centros médicos
Dirección: con equipos quirúrgicos de
Calle Arenales N° 1266 emergencia y farmacia com-
Santa Cruz, Bolivia pleta en campamentos. Tam-
Contacto: bién brinda instrucción de pri-
Telf.: (591-3) 3 33 4757 meros auxilios y capacitación
Fax: 3 33 5747 en salud laboral y brigadistas Atención. Servimed tiene en su cartera de clientes a más de 40 empresas
servimed1@cotas.com.bo de salud.
schayman@cotas.com.bo Esta empresa, que nació en
www.servimedschayman. el año 1987, también supervisa y Servicios.Encamporealiza auditorías.Enlaciudadrealizaexá-
realiza auditorías a empresas de productos
Y servicios
com controlepidemiológicodeplagas menespre,intraypostlaborales,realiza
catering en campamentos, en el yeliminaciónderesiduosorgánicosy auditoríasyconsultoríasenmedicinadel
control y manejo de residuos, de patológicos. trabajo y salud laboral.
aguas potables y residuales.

||| Syso ||| 49

perfil corerch

HERGO: 27 años a su servicio

C
reada en 1986, la em-
presa lleva 27 años
brindando las mejo-
Nombreorazónsocial res soluciones para
HERGO LTDA atender los requerimientos de
Actividad: la Industria, minería, construc-
Importadora–Distribuidora ción, metalmecánica y otros
de productos y equipos sectores de la actividad econó-
de seguridad para la mica del país, distribuyendo y
industria petrolera, representando a las marcas lí-
minera, construcción, deres a nivel mundial.
metalmecánica,entreotros Además, se caracteriza por
rubros sus servicio post venta y de ca-
Dirección: pacitación, tanto en el manejo
LaPaz–Av.MontesNº611 de equipos como en seguridad Líderes.Esunaempresaquedistribuyeenelmercadoproductosdemarcaslíderes
Potosí–Av.ChayantaNº651 industrial y seguridad contra
SantaCruz–Av.Alemana, incendios.
Calle Asai Nº 888 Servicios.HERGOLTDAes deextintoresautorizadaporIBNORCA),
Slogan productos
Y servicios
Contacto: distribuidoradeequiposdeoxi- seguridadindustrial,manguerasdealta
hergo@hergo.com.bo La premisa de HERGO LTDA corte,soldaduraeléctrica,sistemas presión,escaleras,señalización,cilindros
es: “Un mundo de soluciones al deseguridadcontraincendios(recarga de acero y otros.
alcance de sus manos”.

50 ||| Syso |||

perfil en Bolivia

CARMAR es MSA International

L
a empresa CARMAR
Ltda, es representante
en Bolivia de MSA Inter-
Nombreorazónsocial national desde hace 13
CARMAR Ltda años y cuenta con agencias en
Actividad: La Paz, Oruro, Potosí, Tupiza, Co-
Está dedicada a la chabamba, Santa Cruz y Tarija.
comercialización de Es una empresa que se carac-
productos explosivos y teriza por mantener un stock
de seguridad, tanto para completo; además de contar con
la minería, construcción, los mejores precios del mercado.
plantas de flotación y CARMAR Ltda, también es
prospección sísmica representante de Red Wing
Dirección: Shoe (EEUU), fabricante de
Av.20deOctubreNro2339 zapatos, botas, y botines con Ventajas.Laempresaofreceunserviciopost-ventaconasistenciadeprimernivel
Contacto: punta de acero, bajo normas in-
rokeeffe@carmarltda.com ternacionales para la minería e
Telf.: (591) 2-2423604 - industria en general. marcas.Laempresarepre- cadodeexplosivos,accesoriosdevoladu-
Desde hace 28 años, la em- productos
Y servicios
2423677 sentaalasmarcasEXSA,Famesa ras,reactivosparalaflotacióndeminera-
La Paz, Bolivia presa se encuentra en el mer- Explosivos, Renasa y MSA. les,cianuracióndemineralesyproductos
www.carmarltda.com cado y ha logrado posicionarse Productos.CARMAReslíderenelmer- de seguridad.
como líder en el rubro.

||| Syso ||| 51

perfil productos

Líder: Ferretería Universal

A
Logo

poyados en los valores

institucionales, en la
eficiencia logística de
Nombreorazónsocial importación y distribu-
Ferretería Universal Ltda ción, la empresa busca ampliar
Actividad: su oferta a través de la construc-
Comercialización e ción de nuevas instalaciones en
Importacióndeproductos la ciudad de Santa Cruz.
de Ferretería y Seguridad Como parte de los proyectos
Industrial futuros, se analiza la atención
Dirección: de requerimientos en otras ciu-
3erAnilloInternoentreAv. dades del país, brindando el ser-
Paraguá y Av. Mutualista vicio que caracteriza a Ferretería
Santa Cruz de la Sierra Universal desde hace casi cuatro
Contacto: décadas. Mercado.Esdistribuidordeherramientasparaelsectorindustrial,petroleroyminero
Federico Quevedo Es distribuidor Master para
universalltda@ la marca 3M, para su división
ferreteriauniversal.com.bo de protección personal, donde Productos.FerreteríaUni- industrial en inventario constante, de
surge la división de Seguridad y productos
Y servicios
federicoq@ versalinvirtióenmásde20.000 igualmaneraseconvirtióenrepresentan-
ferreteriauniversal.com.bo Salud Ocupacional de la ferrete- productosensudivisióndeferretería teparaBoliviademarcasinternacionales
ría, área que busca coadyuvar al ycercade1.000productosparaseguridad reconocidas.
cuidado del factor humano.

52 ||| Syso |||

perfil Sol Ambiente

Especialistas en consultorías
S
OL AMBIENTE SRL, se de-
dica específicamente a la
Nombreorazónsocial
prestación de servicios
SOL AMBIENTE SRL
en el área de consulto-
Actividad:
ría ambiental y en la provisión
Consultoría,Asesoramiento
de recursos humanos para el
Técnico Legal en Medio
área de seguridad industrial y
Ambiente y Seguridad
salud ocupacional para el sector
Industrial
energético. Además cuenta con
Dirección:
mano de obra calificada para las
Santa Cruz: Av. Pirai 324,
diferentes actividades de proyec-
SegundoPiso2OficinaNo1
tos del rubro de los hidrocarbu-
Telf.: 3-3525764
ros.
LaPaz:AV.6deAgostoEsq/
Actualmente se encuentra de-
CamposTorreEmpresarial
sarrollando un programa de ex- Profesionales.Altamentecapacitadosenlasdiferentesáreasdelsectorhidrocarburífero
CADECOPisoNo18Ofic.1803
pansión a nivel nacional, con el
Telf.: (591-2) 2 2912539
objetivo de afianzarse y liderar el
Contacto:
mercado nacional dentro de sus Medioambiente.Elabo- SYso. Supervisión y fiscalización de
gergueta@ergueta- productos
especialidades en la industria hi-
Y servicios
racióndefichas,EEIA,adenda, obras, auditorías internas.
lawfirm.com
drocarburífera, en el corto y me- manifiestosymonitoreosambienta- capacitación.Seguridadindustrialy
wilson.rocha@
diano plazo. Cuenta con oficinas les y sociales. análisis de riesgos.
solambientesrl.com
en La Paz y Santa Cruz.

||| Syso ||| 53

perfil emserso

Exelencia donde menos espera

E
MSERSO, una empresa cer-
tificada Tri-norma, logró
su prestigio tras haberse
Nombreorazónsocial constituido en la primer
EmpresadeServiciosSolS.A. empresa de catering del país en
– EMSERSO S.A conseguir la certificación de la ISO
Actividad: 9001. Hoy tiene ventaja sobre las
Catering y hotelería en demás empresas del rubro, porque
campamentospetroleros. la experiencia adquirida en los 33
Serviciosdefumigacióny años de trayectoria, le permitió ga-
controldevectores.Servicio nar la confianza de los clientes.
médico y alquiler de La empresa opera en campos
campamentos y equipos petroleros de compañías como Plus-
Dirección: petrol, Petrobras, YPFB Andina, Vin-
Km 5 1/2 Doble Vía a La tage, Petroandina, Tuboscope. En Operaciones.Sehadesempeñadotambiénenelsectormineroydeconstrucción
Guardia Av. Esmeralda campamentos móviles y equipos de
Nº 274 perforación de las empresas Archer
Santa Cruz, Bolivia DLS, San Antonio Internacional, Pe- Soluciones.Enlaactuali- y equipos.
trex, Estrella Petrolera, entre otras. productos
Y servicios
Contacto: dad,ofreceserviciosintegralesa Elpersonaldecocinaescapacitadocons-
Telf.: (591-3) 356-5320 Trabajó en el sur y el norte del país, variasempresascomoseralimenta- tantementeatravésdecursosytallerese
central@emserso.com con servicios de alta calidad, seguri- ción,médicos,fumigación,campamentos inducciones diarias.
dad y cuidado del medio ambiente.

54 ||| Syso |||

perfil IBNORCA

Sello y certificación de calidad

E
l Instituto Boliviano de
Normalización y Calidad-
IBNORCA, un organismo
Nombreorazónsocial de normalización téc-
Instituto Boliviano de nica, certificación, inspección y
NormalizaciónyCalidad- capacitación, establece para cada
IBNORCA uno de los servicios que presta,
Actividad: el compromiso de satisfacer las
Entidaddecarácterprivado necesidades y expectativas de
sin fines de lucro y de los clientes y partes interesada.
ámbitonacional.Funciones Emite respuesta oportuna a los
básicas la Normalización reclamos, trabajando en función
Técnica y la Certificación de la mejora continua, aplican-
Dirección: do principios de imparcialidad,
Av. Virgen de Cotoca Nro independencia, responsabilidad, Alianza. IBNORCA e IRAM han establecido una alianza estratégica
3879 (3er Anillo Externo) competencia, transparencia, con-
Telf.: (591-3) 3 474742 – fidencialidad, receptividad, inte-
3474688 – 3113380 gridad y ética. Capacita y motiva operaciones.Certificación ficacióndeequiposyoperadoresdeizaje.
a su personal para incrementar el productos
Y servicios
Santa Cruz, Bolivia desistemasdegestiónydepro- Inspeccionesvoluntariasyobligatoriasa
Contacto: nivel de competencia. ductos. travésdelarevisiónypruebasparacertti-
infosc@ibnorca.org También, elabora normas bo- Certificacióndeproductoconsello.Certi- ficar a productos y procesos.
livianas para bienes y servicios.

||| Syso ||| 55

perfil
Nombreorazónsocial
ITAQUERA Ltda
Actividad:
Esunaempresadedicada
al asesoramiento en las
áreasdeSeguridad,Salud
Ocupacional,Ambientey
Calidad
Dirección:
Av. Beni, entre 3er y 4to
Anillo – Calle 4 Oeste Nro.
30, Barrio Hamacas
Santa Cruz de la Sierra
Contacto:
Telf.: (591-3) 3 413031,
3-341.3033
Fax: (591-3) 3 272606.
www.itaqueragroup.com
56 ||| Syso |||
Ingeniería
ITAQUERA: Expertos en SySO
I
TAQUERA es una empre-
sa de ingeniería y gestión
empresarial, servicios
ambientales y seguridad
ocupacional, constituida en el
sector petrolero, minero e in-
dustrial.
El pilar de su experiencia
se fundamenta en un equipo
multidisciplinario de profesio-
nales con sólidos conocimien-
tos adquiridos en una amplia
y valiosa vida laboral como son
la industria química, petrolera,
minera, alimenticia, agrícola y Vocación.Proporcionarrespuestasysolucionesalasnecesidadesespecíficasdelcliente
agroindustrial, etc. Además,
de estudios formales en estas
áreas con una gran capacidad sistemas. Evaluaciones ybienestar.Implementacióndesistemas
para la solución de una amplia productos
Y servicios
de riesgo higiénico del trabajo, degestióndelacalidad,medioambiental,
variedad de necesidades en el y matriz de cumplimiento legal. inocuidadalimentaria,yseguridadysalud
campo productivo, que garan- Planesdehigiene,seguridadocupacional ocupacional.
tizan la satisfacción del cliente.
perfil Experiencia

SAYCO: Detección confiable

S
AYCO, representante
de DET-TRONICS, RKI
Instruments, XTRA-
Nombreorazónsocial LIS, FEDERAL SIGNAL,
SAYCO corporaciones con amplia ex-
Actividad: periencia en la fabricación de
Ingeniería, Provisión, productos electrónicos y de se-
Instalación, Pruebas FAT, guridad; ha combinado confia-
SAT, Puesta en Marcha y bilidad, flexibilidad y funciona-
MantenimientodeSistemas lidad, para proveer soluciones
deDeteccióndeGas,Fuegoy concretas a las necesidades de
Humo,SistemasdeControl, seguridad en los procesos pe-
Instrumentación, Redes troleros y de energía.
Contra Incendios La empresa fundada a
Dirección: principios de 2008, inició sus
Of.CentralSantaCruz:Calle actividades con la finalidad de PRUEBAS FAT. Detectores de fuego DET- TRONICS de distintas tecnologías
2 Este Nº 103, Av. Alemana proporcionar soluciones en el
entre 5to y 6to anillo. área de seguridad industrial;
Telf.: (591-3) 3 484919 ha brindado soluciones de se- Servicios. Ingeniería, ríaconceptualydedetalledeprotección
guridad a las más importantes productos
Y servicios
Contacto: provisión,instalación,manteni- defuegoygasparaturbinasdegeneración
Fernando.Mayorga@sayco. compañías del sector energéti- mientoycalibracióndesistemasde ycompresión.Ingenieríaderedescontra
com.bo co, entre operadoras, de servi- deteccióndegas,fuegoyhumo.Ingenie- incendio. Detectores portátiles.
cios y eléctricas.

||| Syso ||| 57

perfil formación

ISSEM, capacitación en SySO

E
l ISSEM, es la única
Institución acreditada
y certificada por el Mi-
Nombreorazónsocial nisterio de Educación
Instituto de Salud, para la formación de Técnicos
SeguridadOcupacionaly en Seguridad y Salud en el
MedioAmbiente–ISSEM Trabajo. Cuenta con docentes
Actividad: altamente calificados, entre
FormaciónyCapacitación nacionales e internacionales.
de Recursos Humanos Actualmente se encuen-
en Salud, Seguridad tran en formación la 4ta, 5ta
Ocupacional y y 6ta versión, habiéndose gra-
Medio Ambiente y duado 15 profesionales con
AsesoramientoEmpresarial Título en Provisión Nacional.
Dirección: Con el objetivo de po- Intalaciones.ElISSEMcuentaconaulasyequiposparacapacitaralosestudiantes.
Av. Pilcomayo N° 160 tenciar la formación de los
Contacto: estudiantes, anualmente se
Dr.CarlosOropezaCárdenas organiza un encuentro sud- Capacitaciónyservicios: y4x4.Prevencióndeincendios,otrosa
americano de SySO y Ergono- productos
Y servicios
Telf.: (591-3) 3 535507 Marcolegal,comitésmixtos,tra- requerimiento.Elaboracióndeplanesde
issemscz@yahoo.com mía con la participación de bajoenalturayenespaciosconfina- higiene,exámenesmédicospreocupa-
www.issembolivia.com destacados profesionales de dos.Primerosauxilios,manejodefensivo cionales.
todo Sudamérica.

58 ||| Syso |||

perfil skill
Másde25añosdedicadosa proteger
P
ioneros en equipos
de protección perso-
nal. SKILL representa
a las marcas líderes
Nombreorazónsocial en seguridad industrial, espe-
SKILL SRL cializados en trabajo en altura,
Actividad: calzados de seguridad, agentes
Importador de equipos ecológicos de extinción de fue-
de protección personal, go y limpieza de derrames. Rea-
industrialeinsumosparala liza análisis de riesgos laborales
industria.Asesoramientoy brindando la mejor solución
capacitaciones costo beneficio usando las tec-
Dirección: nologías más actuales.
Calle Florida No 576 Ofrece también una gama
Santa Cruz, Bolivia de insumos industriales como,
Contacto: mangueras de todo tipo, línea Soluciones. La empresa es líder en provisión de equipos para trabajos en altura
Telf.: (591-3) 3 3327002 completa de abrasivos, herra-
Emergencias-70805555 mientas eléctricas, neumáticas,
elementos de señalización vial, Serviciosyequipos.SKILL beza,auditiva,facial,visual,respiratoria,
entre otros. productos
Y servicios
presentatodalagamadeequi- manos,pies,corporal,trabajoseguroen
SKILL también incursionó posdeprotecciónpersonal,capacita- altura.Alfinalizarlacapacitaciónotorga
en el área de las capacitaciones cionestécnicasenprotecciónparalaca- certificados.
técnicas en protección personal.

||| Syso ||| 59

perfil
Logo
Nombreorazónsocial
SIMBIOSIS SRL
Actividad:
Consultoraespecializada
en servicios integrales
en medio ambiente,
administraciónderecursos
naturales y prevención
de riesgos ambientales y
ocupacionales.
Dirección:
Av. Arce No. 2105, Edificio
Venus, Piso 3 Oficina 3A
Contacto:
Telf./Fax:(591-3)2211828
/2 11 1829 - La Paz, Bolivia
simbiosis@simbiosis.com.
bowww.simbiosis.com.bo
60 ||| Syso |||
Simbiosis srl
Competitividad y experiencia
S
IMBIOSIS SRL, con más
de 14 años de experien-
cia se consolida como la
más reconocida de las
empresas en Bolivia, especia-
lizadas en servicios y asesoría
integral en gestión ambiental,
administración de recursos na-
turales y prevención de riesgos
ocupacionales.
Esta empresa ejecuta su tra-
bajo cumpliendo estándares
internacionales de seguridad in-
dustrial y protección ambiental.
Cuenta entre su personal Auditorías.SIMBIOSISofrecetambiénauditoríasdeverificacióndecumplimientolegal
con auditores IRCA, y ha desa-
rrollado procedimientos inter-
nos que están siendo utilizados Gestión.Sistemasdeges- Estudiosderiesgoocupacionalyambien-
para la implementación de su productos
Y servicios
tiónintegral:medioambiente/ tal.
Sistema de Gestión de Calidad seguridadindustrialysaludocupa- Laempresaofrecetambiéncapacitacióny
para certificar bajo la norma cional (ISO 14000 y OHSAS 18000). formación de recursos humanos.
ISO 9001.
perfil
SUMINISTROS INDUSTRIALES
Nombreorazónsocial
PROAGI SRL
Actividad:
Empresa de Servicios
Dirección:
AvCristoRedentorKm3½
Telf./Fax:(591-3)3423153
Santa Cruz, Bolivia
Contacto:
MaríaTeresaToroBaspineiro
Gerente Administrativo-
financiero
admpraogi@entelnet.bo
www.proagi.com
Equipos
PROAGI: Seguridad y tecnología
P
ROAGI, hace 20 años se
dedica a la comercia-
lización de equipos y
elementos de seguridad
industrial así como de herra-
mientas industriales.
Cuenta con un equipo de
trabajo cuyas acciones diarias se
ejecutan con una elevada voca-
ción de servicio hacia los clien-
tes. La visión de empresa está
basada en integridad personal
como expresión de disciplina,
creatividad e innovación como
parte de su reto diario, produc- Consolidación. Los objetivos estratégicos definen el rumbo de la empresa
tividad en el trabajo y en el em-
pleo de recursos materiales.
El compromiso de PROAGI Equipos.Deproteccióny fesionales.
es la excelencia en las relaciones productos
Y servicios
seguridad. Distribuyecañeríasyaccesorios.Bulone-
con los clientes, fundamentado Herramientasengeneral,químicas, ría,manómetrosytermómetros,transmi-
en la creatividad y el espíritu de eléctricas,industriales,defuerzaypro- sión industrial, entre otros equipos.
servicio.
||| Syso ||| 61
perfil Huailla

Calidad en anticorrosivos
I
Logo

mportadora Huailla Srl, es

distribuidor exclusivo para
Bolivia de revestimientos
Nombreorazónsocial anticorrosivos REVESTA,
Importadora Huailla Srl lleva en el mercado de insumos
Actividad: petroleros alrededor de 3 años.
Distribuidor exclusivo de Se fundó bajo la dirección del
revestimientosindustriales Lic. Willy Huailla, principal ac-
REVESTA cionista de la firma.
Dirección: Brinda atención personali-
Av. Alemana 6to anillo zada a sus clientes a través de
Nº 5535 su servicio pre y post-venta, que
Santa Cruz, Bolivia va desde el diseño completo del
Contacto: esquema anticorrosivo para
Willy Huailla cada tipo de necesidad de pro- Atención.OfreceasesoramientotécnicopermanentemedianteinspectorNACE.
whuailla@importadora-h. tección, hasta la elaboración
com de procedimientos de aplica-
Telf.: (591-3) 3 451394 ción del producto, supervisión productos.Sulíneade minera, petrolera, gasífera, petroquí-
en obra y ensayos de control productos
Y servicios
www.revesta.com.ar pinturasindustrialesREVESTA, mica, minera,etc. Incluyen pinturas:
de calidad del revestimiento. A proporcionaprotecciónanticorrosiva Epoxicas,Fenolicas,PoliuretanicasyZinc
futuro, será proveedora de una totalparalaindustriadelaconstrucción, inorgánico.
línea de cintas anticorrosivas.

62 ||| Syso |||

perfil FAnacim

Pionera en seguridad industrial

F
ANACIM es una de las
empresas pioneras en la
seguridad industrial, al
Nombreorazónsocial ser la primera industria
FANACIM S.A. boliviana en fabricar extintores
Actividad: de Polvo Químico ABC, certifi-
FábricaNacionaldeCilindros cados bajo normas de calidad y
Metálicos contar con un taller autorizado
Dirección: por IBNORCA, para realizar el
ParqueIndustrialP.I.18M-3 servicio de mantenimiento y re-
Santa Cruz - Bolivia carga de extintores.
Contacto: Actualmente, es la primera
FábricaCbba:AvItaliaNro132 industria metal-mecánica en
(Valle Hermoso) implementar una planta de
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