Holcim (Colombia) S.A.

aplica estándares
internacionales en OH&S (Occupational
Health & Safety) para garantizar la integridad
de sus empleados, contratistas, proveedores y
visitantes, y promueve la cultura de la seguridad
como un estilo de vida.

La seguridad como un estilo de vida

Holcim (Colombia) S.A. organización que pertenece al
grupo suizo Holcim, una de las principales cementeras del mundo, con
173 operaciones de cemento y alrededor de 90.000 empleados en los cerca
de 70 países en donde opera, ubicados en África, Asia (Pacífico), Europa,
Latinoamérica y Norteamérica.

Holcim
 En Colombia, la compañía
se dedica a la producción y
comercialización de cementos y
concretos, y a la extracción y manejo
de materiales aluviales y calizas
(agregados) para el consumo propio
de sus plantas. Además, presta
servicios especializados de transporte
de materiales a través de Transcem
S.A. y de disposición final de residuos
industriales por medio de la empresa
filial Eco Procesamiento Ltda.
La empresa cuenta con una
planta cementera ubicada en Nobsa
(Boyacá), once plantas de concreto en
diversas zonas del país y dos plantas
de agregados localizadas en Chocontá
(Cundinamarca) y al Sur de Bogotá.
Políticas que generan bienestar
Contexto del caso
Las políticas adoptadas por
el Grupo Holcim en el mundo están
enmarcadas en un compromiso
empresarial con el desarrollo
sostenible, un factor presente en
todas sus actividades, y apoyadas
en tres principios que deben
conservar un equilibrio: desempeño
económico, balance medioambiental y
responsabilidad social.

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Desarrollo
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Responsabilidad social
El tercer principio –de
responsabilidad social- dio origen a la
formulación de dos importantes políticas:
Responsabilidad Social Corporativa,
fundamentada en el respeto de los
derechos humanos y los principios del
Pacto Global de la ONU–, dando claros
lineamientos para mejorar la calidad de
vida de su fuerza de trabajo, las familias
y las comunidades circunvecinas donde
Holcim ejerce operaciones.
La Política Integral que incorpora
Calidad, Medio Ambiente, Salud
Ocupacional y Seguridad, contempla no
sólo altos niveles de calidad y servicio,
sino también el proveer sitios de trabajo
saludables y seguros para colaboradores,
contratistas y terceros, teniendo presente
la armonía con el medio ambiente.
El éxito de la Política Integral lo
garantiza una organización en mejora
continua bajo los lineamientos de su
Cambiando El Rumbo 2009
Para Holcim, el Desarrollo Sostenible es
un factor que refelja su firme compromiso
con el bienestar de la sociedad presente y
futura; por lo tanto está presente en todas
las Políticas adoptadas por las empresas del
Grupo en el mundo.
casa matriz, personal competente en
constante capacitación, prevención
de accidentes y enfermedades
profesionales, medición del desempeño,
suministro de los recursos necesarios
y un sistema integral de calidad,
medio ambiente, salud ocupacional y
seguridad, que retoma la experiencia de
las compañías del grupo en el mundo y
aplica estándares y guías OH&S.
Como estrategia principal
para lograr cumplir esta política,
Holcim (Colombia) S.A. emprendió
la implementación de una cultura
organizacional en la cual el equipo
humano hizo de la seguridad un estilo
de vida, como el mejor camino para
lograr la participación firme, consciente
y activa en la prevención de accidentes.
Objetivo
Con el fin de alcanzar el
bienestar y la integridad de sus
empleados (y familias), contratistas y
visitantes, Holcim (Colombia) trabaja
en forma permanente e intensa, en
proveer sitios de trabajo saludables y
seguros, aplicando estándares y guías
internacionales de OH&S.
I 104
 Holcim

“Pasión por la seguridad”

en todas las operaciones

La principal meta en este sentido Acciones

consiste en lograr cero accidentes
en todas sus operaciones, a través
de la formación de una conciencia
colectiva que valore la prevención, y
considere a la seguridad como un estilo
de vida aplicable al entorno laboral
y a todos los espacios en los que se
desenvuelvan quienes se relacionan con
la organización.
Holcim cuenta con sistemas de
gestión de estándar internacional sobre
prevención de accidentes industriales,
administrados y monitoreados como la
pirámide de 19 módulos que guía sus
acciones en esta materia. Estos sistemas
facilitan la realización de auditorías
internas y externas para el control del
cumplimiento de cada componente.

Temas
de Salud
y Bienestar

Rehabilitación Gestión
Compras
Ocupacional de los Cambios

Procedimientos Auditoria y
Inspección Seguridad
de Trabajo Sistema de
y Prueba del Diseño
Seguro Mejoramiento

Investigación
Higiene Comunicación
Introducción y de Accidentes Información
Industrial al Empleado e
Entrenamiento y Acciones y Reporte
y Monitoreo Involucramiento
Correctivas

Identificación
Actividades Compromiso de
Roles y de Peligros Inspecciones Obligaciones
de Trabajo la Gerencia y
Responsabilidades y Evaluación Planteadas Legales
Peligrosas Planeación
de Riesgos

105 I

Ha realizado importantes
inversiones para brindar ambientes
seguros en sus dependencias industriales
y administrativas y ha establecido
planes de mantenimiento continuo
con el fin de neutralizar condiciones
que puedan propiciar incidentes o
accidentes.
En el ámbito cultural adoptó el
concepto “Pasión por la seguridad”, que
integra diversas actividades orientadas
a acoger la seguridad como un estilo de
vida y que se sustenta en uno de los tres
valores corporativos que todo miembro
de Holcim debe adoptar: Fortaleza,
Desempeño y Pasión.
Cambiando El Rumbo 2009
Holcim ha adoptado el slogan “Pasión
por la seguridad”, a través del cual
integra diversas actividades orientadas
al acogimiento de la seguridad como un
estilo de vida dentro de la organización.
Esa “Pasión” se ha ido
interiorizando y posicionando hasta
lograr un verdadero cambio, a través
de acciones continuas y estructuradas
como: programas de capacitación
y seguimiento a los colaboradores;
práctica de la detección y evaluación
de condiciones inseguras; aplicación
del sentido común y la observación de
todos los lineamientos establecidos en
el sistema; establecimiento de una hora
semanal de charlas de sensibilización
denominadas ‘Momentos de Seguridad’,
donde con instrucciones y enfoques
novedosos se analizan casos reales,
testimonios, incidentes y otros temas;
esta experiencia también ha sido
adoptada por la Fundación Social de
Holcim Colombia. Igualmente se han
desarrollado programas y campañas
con actividades lúdicas que promueven
el valor de la seguridad en las familias,
entre muchas otras iniciativas.
Por otra parte Holcim (Colombia)
capacita a los conductores de su filial
Transcem haciendo énfasis en los
temas de OH&S, a través del Club El
Timonel, programa de formación que ha
permitido la disminución del índice de
accidentalidad en las vías.
En cuanto a proveedores y
contratistas, la organización diseñó
un plan que califica el cumplimiento
tanto de las normas legales nacionales
como de los requerimientos Holcim en
materia de seguridad.
I 106
Holcim
Hablan los resultados
En los últimos años, los índices
de accidentalidad han disminuido
notablemente, lo que refleja la efectividad
de las acciones y estrategia empleada.
Estos satisfactorios resultados
son el producto del compromiso de
cada trabajador con su seguridad,
del alineamiento de estándares
sólidos y del conocimiento que el
personal maneja sobre los procesos,
permitiendo una efectiva valoración
de condiciones inseguras.
El mantenimiento en verde de
cada módulo de la pirámide, herramienta
que indica las acciones frente a la gestión
en salud y seguridad en el trabajo.
107 I
Holcim realiza un proceso periódico de re-evaluación
a los proveedores calificando su desempeño en
calidad, seguridad y salud ocupacional, medio
ambiente y competencias del personal.
Así mismo, su planta cementera
cuenta hoy con la certificación OHSAS
18001 (Occupational Health and Safety
Assessment Series) por el cumplimiento
de todos los requisitos exigidos en
seguridad y salud ocupacional.
Pero más allá de los buenos
resultados arrojados hasta el momento,
lo que realmente se vislumbra en
la gestión es que cada vez más son
los empleados comprometidos con
su seguridad y bienestar, el de sus
compañeros y el de sus familias,
gracias a la aplicación de un sistema
consecuente desde sus objetivos y
práctico en su ejecución.