Guía Competencias de Liderazgo estratégico

La siguiente actividad tiene como objetivo reconocer los aprendizajes adquiridos a lo largo del
módulo de “Competencias estratégicas de liderazgo", para tal fin, cada estudiante debe realizar la
siguiente actividad de manera individual:

1. Escoja una competencia estratégica de liderazgo de las trabajadas en la sesión u otra que usted
considere es necesaria para un liderazgo exitoso en la organización a la cuál usted pertenece.

2. Defina la competencia acorde como usted cree se ajustaría a la cultura y a la estrategia

corporativa de la organización a la cuál usted pertenece. Tenga en cuenta que esto deberá
realizarlo con base en su experiencia y conocimiento de la organización.

3. Proponga 4 indicadores conductuales de la competencia que permitan evidenciar la misma en

un nivel organizacional estratégico.

4. Escriba cuál fue el aporte del curso a su desarrollo y formación como líder estratégico de talento
humano, y sugerencias que usted considere importantes hacia el mismo.

Para el desarrollo del ejercicio, contará con un tiempo de 30 minutos (desde las 7:30 pm a las 8:00
pm del día 3 de marzo /2021. A las 8:00 pm nos reuniremos unos minutos en la sala para cerrar el
módulo. Recuerde que el ejercicio deberá trabajarse de manera sincrónica y de manera individual
en el tiempo estipulado. Construya la competencia sin copiar ni pegar información de laguna
fuente, si no a partir de su propia experiencia y aprendizajes logrados en el curso.

¡Éxitos en su trabajo!