ACTIVIDAD 6 – EVALUATIVA

UNIDAD SEIS
Estimados alumnos.
Les recuerdo las actividades que deben realizar antes de nuestro encuentro virtual.

1. Leer los capítulos “Liderazgo y sus habilidades” y “Evolución del Liderazgo” del libro
guía “Habilidades directivas: Teoría, autoaprendizaje, desarrollo y crecimiento” y
consulten el capítulo “Liderazgo” del recurso “Habilidades gerenciales. Desarrollo
de destrezas, competencias y actitud”. Identifiquen el concepto de trabajo en
equipo y manejo de conflictos asociados a la interacción de personas, características
de los equipos efectivos, estilos de liderazgo y características del líder.

2. Observar el video “Sodexo revela sus estrategias de compromiso, liderazgo y

cultura organizacional”. Identifiquen la relación de liderazgo y cultura organizacional
en una empresa real.

3. En los grupos de trabajo asignados, elaborar un mapa conceptual sobre el trabajo en

equipo y el manejo de conflictos, articulados con los estilos de liderazgo, en el que se
expongan los siguientes aspectos:
4. Conceptos relacionados con los estilos de liderazgo, impacto de la cultura
organizacional en el trabajo en equipo, liderazgo, dirección y manejo de los conflictos
que se generan por la interacción humana.
5. Características de los equipos efectivos.

Recuerden que un mapa conceptual se caracteriza por la brevedad de la información

presentada y la facilidad de su interpretación. Incluyan únicamente conceptos e ideas
principales y procuren hacer descripciones cortas y organizadas, que le den un hilo
conductor a su esquema. No olviden el uso de conectores que faciliten su
comprensión.
ACTIVIDAD DURANTE LA TUTORÍA

1. A partir de la visualización del video “Sodexo revela sus estrategias de

compromiso, liderazgo y cultura organizacional”, seleccionen una población
cercana (compañeros de trabajo, estudiantes, grupo familiar) en la que se evidencie
una problemática o un conflicto asociado al liderazgo. A continuación, establezcan un
debate con respecto a la evidencia de la problemática o el conflicto asociado con el
liderazgo, que encontraron en la población cercana e identifiquen ahí los siguientes
aspectos:

 Cultura organizacional de la población objeto de estudio

 Claves que generan el conflicto
 Estilo de liderazgo encontrado
A partir de ello, propongan alternativas de solución basadas en los contenidos en la
unidad.
Finalmente, socialicen la situación analizada y den a conocer sus respuestas.

2. El tutor retroalimentará la temática en torno al trabajo en equipo, el manejo de

conflictos y el liderazgo

FORMA DE ENTREGA
Con su grupo de trabajo, elaboren el mapa conceptual sobre el trabajo en equipo y el
manejo de conflictos, en el que expondrán los conceptos de liderazgo, dirección, cultura
organizacional y equipos efectivos, con la herramienta de su preferencia. Dicho
documento ha de tener una extensión de 1 a 2 páginas.

¡NOS VEMOS EN NUESTRO PRÓXIMO ENCUENTRO ¡