Programa de Estudios/Programa PROGRAMA DE FORMACIÓN HUMANÍSTICA Sesión N°13

Experiencia Curricular: LIDERAZGO PARA EL EMPRENDIMIENTO Semestre 2023 – 2

Contenido temático: Construcción de una cultura adaptativa

Responsabilidad compartida e independencia de criterios: debates y consensos para la toma
de decisiones

Docente: KEEVIN JACOME MENACHO

Tipo de Material Informativo GUÍA DE TRABAJO

GUÍA DE TRABAJO N° 13

INVESTIGACIÓN PARA CLASE INVERTIDA

Trabajo de equipo:
Los equipos investigarán y prepararán una presentación sobre los aspectos siguientes:
1. Defina qué es un conflicto
2. ¿Cuáles son los tipos de conflictos?
3. Ejemplifique en una organización los tipos de conflictos (conflictos laborales y
conflictos personales)
4. Elige un video de un conflicto en una organización e identifica qué normas se deben
seguir para resolverlo

Los equipos pueden utilizar la aplicación que crean conveniente de manera creativa e
innovadora
BIBLIOGRAFÍA

Código de
LIBROS, REVISTAS, ARTÍCULOS, TESIS, PÁGINAS WEB
biblioteca

Agreda Fernandez, Manosalva Liza, J. I., & Sonapo Pérez, C. A. (2020). El liderazgo transformacional como uno de los
Repositorio estilos de liderazgo: Un artículo de revisión. Universidad César Vallejo.
UCV
https://ucv.primo.exlibrisgroup.com/permalink/51UCV_INST/ghjb9a/alma991002879965007001

Harvard Business Review (2018). Guía HBR: Inteligencia emocional: Genera confianza e influye. Fortalece las relaciones.
Digitalia
Lidera con resiliencia. Reverté Management. https://www.digitaliapublishing.com/a/67795

García Callejón, B., & Martín Recas, L. (2017). Coaching y liderazgo personal. Ministerio de Educación, Cultura y Deporte
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de España. https://www.digitaliapublishing.com/a/56229

Repositorio Mckee Annie - Boyatzis Richard - Johnston Frances. (2008). Líder emocional manual de uso (1a ed.). Ediciones Deusto.
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Heifetz, Grashow y Linsky (2009). La práctica del liderazgo adaptativo: herramientas y tácticas para el cambio en la
organización y en el mundo. Harvard Business Press.