ESTRATEGIA SQA.

TEMAS ¿Qué se? ¿Qué quiero ¿Qué aprendí?

saber?
ORGANIZACIÓN. Es un grupo de Concepto y La organización es un
personas que antecedentes. convenio sistemático entre
realizan fines personas para lograr algún
determinados. propósito específico.
ORGANIGRAMA. No sabía lo que Concepto y Un organigrama es la
era. función. representación gráfica de la
estructura de una empresa o
cualquier

CERTIFICADO. Es un documento Estructura y El certificado es un tipo de

que confirma tipos. texto administrativo
algún hecho. empleado para constatar un
determinado hecho. En el
proceso de solicitud de un
puesto de trabajo, en
especial si se trata de una
institución oficial
Memorándum. Sirve como Si tenía más El memorando o
recordatorio en funciones. memorándum es un escrito
una empresa. breve por el que se
intercambia información
entre distintos
departamentos de una
organización para comunicar
alguna indicación,
recomendación, instrucción,
disposición, etc.
CIRCULAR. Sirve para dar Especificación Documento preparado para
 información, sobre su comunicar un mensaje
pero solo dentro concepto. idéntico a un grupo (círculo)
de una empresa. de personas o al público
general.
CURRICULUM Documento Concepto Es el documento de
VITAE. donde hablamos especifico. presentación de habilidades,
de nosotros para formación y vida laboral, con
solicitar trabajo el fin de optar a un puesto
en una empresa. de trabajo.
Contrato. Es un acuerdo. Concepto y El contrato es un acuerdo
función. legal manifestado en común
entre dos o más personas
con capacidad (partes del
contrato), que se obligan en
virtud del mismo, regulando
sus relaciones relativas a una
determinada finalidad o
cosa, y a cuyo cumplimiento
pueden compelerse de
manera recíproca.
Apercibimiento. No tenía idea de Concepto y En Derecho procesal, es una
lo que era. función. comunicación emitida por
los jueces o tribunales en la
cual se hace un llamado a
alguna de las partes
implicadas en un proceso
judicial de una orden
relacionada con el proceso y,
al mismo tiempo, se hace
una advertencia de las
consecuencias que
acarrearía dejar de cumplir
con lo solicitado en la
comunicación.