La importancia de la entrevista psicológica en los campos jurídicos, organizacional, clínica y

educativa y la responsabilidad profesional en estos procesos:

Entrevista psicológica en el campo jurídico: Es aquella empleada por profesionales

capacitados dentro el ámbito judicial o penal para sostener la validez de un testimonio
dentro de un caso civil o criminal. El propósito de la entrevista jurídica es en el ámbito
legal es la importancia de poder construir un caso, la cual se utiliza para producir
evidencia, determinar la convicción o los cargos, promover un acuerdo en la sentencia
y proporcionar una defensa.

Entrevista psicológica en el campo organizacional: Es una comunicación entre el

entrevistado y el entrevistador, debidamente planeada, con un objetivos determinado
para la toma de decisiones que la mayoría de las veces son benéficas para ambas
partes, en esta entrevista incluye selección ,evaluación ,orientación del personal y
análisis de competencias conductuales. Su objetivo es basado en el propósito de la
gestión organizacional para lograr sus objetivos de crecimiento y desarrollo de una
empresa.

Entrevista psicológica clínica: Es la interacción del paciente y psicólogo donde hay

comunicación de ideas, con un objetivo que se debe plantear según sea el caso a
tratar. Se realiza para llevar a cabo una evaluación clínica para determinar si el
paciente sufre de alguna alteración de comportamiento o psicológico.

Entrevista psicológica educativa: Es una conversación entre el orientador con el alumno o sus
padres con el fin de conocerlos, orientarlos y brindarles ayuda en la solución de algún problema,
su objetivos es obtener datos acerca de la personalidad y la conducta de los niños y adolescentes,
ayudar a corregir hábitos y actitudes de los mismos, dar orientación vocacional y apoyo para la
resolución de problemas psicológicos y emocionales.

La responsabilidad profesional de estas entrevistas: Debe ser un profesional idóneo que tenga la
capacidad de escuchar, tener una buena empatía con el entrevistado para mantener un buen
rapport durante las entrevistas, tener una entrevista estructurada, con un buen estudio del caso al
tratar, tener la madurez intelectual, tener claro su ética profesional para diagnosticar y dar una
terminación de la entrevista según el campo realizado.

Un Psicólogo Clínico en un profesional que se dedica a estudiar, diagnosticar

y tratar problemas o trastornos psicológicos o cualquier conducta anormal. Estudia la
psiquis, las conductas y las formas de relacionarse de los individuos, trabajando en su
prevención, diagnóstico y rehabilitación.

Por tanto el entrevistador debe tener la capacidad de saber escuchar,ser empàtico, tener respeto
por su entrevistado , conocer del tema , madurez intelectual y emocional y sobretodo tener muy
claro su ètica profesional.
referencia

https://es.slideshare.net/Psicologia_PUCMM/la-entrevista-jurdica03

https://es.slideshare.net/royersaind/entrevista-organizacional-tec-de-entrevista

https://prezi.com/jtytjjgwzajy/entrevista-organizacional/

https://es.slideshare.net/aydegonzalez/entrevista-clinica-en-psicologia

https://es.slideshare.net/JorgeLiendo/la-entrevista-educativa