CALCULO PARA NOMINAS Y TCS

1º Paso: Dias trabajados son los dias reales

Si hay bajas calcular los dias
Dias de baja si es RM es 30 dias - nº de dias trabajados
Si es RD dias reales del mes - los dias trabajados

Se calcula igual que una I.T Comun

MATERNIDAD Nomina se hace de los dias trabajados (no se incluye la baja)
Diferencias
En los TCS se pone las cotizaciones de la empresa
No hace falta calcular las bases totales
Se calcula :
Remuneracion mensual = salario base + pluses

Prorrata Pagas x 2
=
mensual 12mese RM/ 360/365 RD

2º Paso Se calcula las contigencias comunes

Bccc mensual = Remuneracion mensual + porrata mensual

Bccc Bccc mensual Nº de dias

=
trabajado Nº dias mes en curso trabajados

Bccc mensual
Bccc I.T Nº de dias de
=
Nº dias mes anterior RM/RD baja

Bccc Total = Bccc trabajada + Bccc I.T

3º Paso Se calcula las contigencias profesionales

Bccp mensual = Remuneracion mensual + horas extras
Bccp trabajado = (Bccp mensual: numero de dias del mes; RM O RD) x nº

Bccp mes anterior - horas extras mes anterior Horas extras año Nº de dias de
Bccp I.T =
nº dias mes anterior RM/RD 360 RM /365 RD baja

Bccp Total = Bccp + Bccp I.T

4º Paso se calcula la prestacion por enfermedad

Enfermedad Comun 3 primeros dias no se cobra

Los 12 siguientes el 60% emp. de la BRD x los dias de baja
Bccc mes anterior Los 5 siguiente el 60% Seg.Soc. de la BRD x los dias de baja
BRD =
nº dias mes anterior RM/RD A partir del dia 21 el 75% Seg. Soc.de la BRD x los dias de baja

Accidente Laboral Es el 75% de la BRD a partir del siguiente dia al accidente x los dias de baja

Bccp mes anterior - horas extras mes anterior Horas extras año
BRD=
nº dias mes anterior RM/RD 360 RM /365 RD