Análisis crítico sobre el trabajo

para mujeres y hombres jóvenes en la

economía actual.
En México, la población joven para el 2010 ascendia a 36.2 millones de jóvenes entre 12 y 29 años.
Esta población representa cerca de la tercera parte del total del pals. La Encuesta Nacional de la
Juventud 2010 (ENJUVE, 2010) indica en cifras redondas que el 40% sólo estudia. El 29% sólo
trabaja, un 11% estudia y trabaja, mientras que el 20% no estudia y no trabaja.
En el mercado laboral los jóvenes se ven obligados a aceptar las peores condiciones de trabajo: el
41.8% de la población ocupada de 15 a 24 años trabaja sin obtener prestaciones de salud ni de
otro tipa. El 25% trabaja sin recibir remuneraciones. Entre los que tienen suerte de recibir ingresos,
estos no pasan de tres salarios minimos; además las principales ramas de actividad en la que se
concentran son los servicios y el comercio. Según datos de la Secretaría de Educación Pública
(SEP) existen alrededor de 10 millones de jóvenes en edad de asistir al nivel medio superior y
superior y no lo hacen por falta de recursos económicos. Truncan sus estudios para incorporarse
al mercado laboral. Los 15 años es la "edad crucial", a partir de la cual los muchachos comienzan
a dejar la escuela. Estadísticas de la SEP indican que sólo 5% de jóvenes del sector más pobre
asisten a una institución de educación superior, en tanto, 58% de los del sector más rico acude
exitosamente al nivel profesional.
Es imperativo que el gobierno, a través de politicas públicas adecuadas e integrales, atienda a este
sector de la población. Se debe reconocer que la tarea y responsabilidad no es sólo del gobiemo,
es también de la sociedad en su conjunto. Nos debe preocupar el porvenir de estos jóvenes porque
finalmente serán ellos quienes en un futuro constituyan la mayoria de la fuerza laboral del país.
Las compañías tradicionales están haciendo una transformación digital. Esto significa hacer uso
de las nuevas tecnologias para hacer una conversión de la organización del trabajo. Por ejemplo,
las empresas están implementando politicas de flexibilidad oral con los horarios, medidas de
teletrabajo o trabajo virtual. Se han abierto caminos los trabajadores independientes o freelance,
se emplean más los recursos tecnológicos, y nacen los coworking, el teletrabajo y el smart working.

• Las nuevas formas de trabajo

1.- Freelance: Son personas que trabajan de forma independiente y se dedican a realizar
actividades de manera autónoma. Lo importante es cumplir con todos los objetivos puestos por el
empleador. Aunado a eso han nacido portales web que facilitan el conseguir este tipo de empleos
de forma remota, que puedan operar desde cualquier parte del mundo. Además, con esta
flexibilización de estructuras debes ser muy bueno para tener ingresos estables.
2.- Coworking: Se trata de un espacio común de trabajo en el que se comparten servicios,
instalaciones e infraestructura. El fin principal de esta modalidad es «disminuir costos, evitar las
distracciones de trabajar en casa y generar un ambiente de trabajo productivo, que además tiene
como ventaja potenciar la colaboración, generar comunidad y establecer alianzas entre los
miembros de ese espacio en común.
3.- Smart working: Hace referencia a la utilización de las tecnologías de la información y la
comunicación evidenciando de forma más eficiente la actividad humana. Permite mejorar los
resultados y el compromiso en las personas. Coloca a la disposición de los trabajadores las
herramientas tecnológicas con la finalidad de que cumplan de modo creativo,productivo y eficaz.
4.- El Teletrabajo: Mejor conocido como trabajo a distancia, es aquel que se realiza fuera de la
oficina, es decir, alejado de las oficinas centrales. Utiliza las Tecnologías de la Información y la
Comunicación (TIC) para vender productos y servicios al mundo.
5.-Crowdfunding: Se entiende como la financiación colectiva. Mientras que el networking, está
concebido como forma de generar negocio a través de redes de contactos o el coworking, basado
en el uso compartido del mismo lugar de trabajo físico o virtual por parte de distintos profesionales,
como explicamos anteriormente.