República Bolivariana de Venezuela

Universidad Yacambú

Facultad de Humanidades

Licenciatura en Psicología

CUADRO ANALITICO-COMPARATIVO

Tipos de Emprendimiento
Empresarial Social Intraempresarial
 Se genera del deseo personal o
crecimiento personal.
Diferencias
 Con fines de lucros.
 Bienestar personal.
 Convenios con proveedores.
 Registro de marca.
 Capital humano.
 Ofertas de servicios.
Características  Necesidad de capital de
inversión.
La persona se vuelve su propio jefe
poniendo en marcha su idea o
negocio y consigo aumenta su
Beneficios ganancia para una mejora personal y
profesional.
Se genera por la identificación de una
necesidad de la Sociedad o de una comunidad.
 La acción social está por encima de los
fines de lucro.
 Bienestar Social de los más
desfavorecidos.
 Apoyo de patrocinadores.
 Registro de una ONG.
 Capital humano voluntario.
 Mejora la calidad de vida de miles.
Fortalecer el desarrollo o evolución de una
comunidad generando mejor calidad de vida
para sus habitantes.
Se genera por la acción voluntaria para
transformar, mejorar algún proceso que
ayude a alcanzar los objetivos de la
organización.
 Reconocimiento personal.
 Beneficio organizacional.
 Apoyo de cualidades personales
como: liderazgo, proactividad,
colaboración e innovación.
 La clave es la acción.
 La búsqueda es siempre es sacar
el máximo.
 Equilibrio entre sus asignaciones
y sus iniciativas.
Conlleva el crecimiento personal
desarrollando las capacidades del
empleado a través de acciones que
transforman o benefician a una empresa