MINISTERIO DE EDUCACION

DIRECCION REGIONAL DE
EDUCACION-PUNO

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA

LOCAL DE SAN ROMAN

REGLAMENTO
INTERNO

INSTITUCION EDUCATIVA PÚBLICA

70548-BELLAVISTA

DIRECTOR : Prof. CIPRIANO TICONA FLORES

SUB DIRECTOR : Lic. Eloy VILCA NEIRA.

 San Román – Juliaca
2020
CAPÍTULO III

DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES, PROHIBICIONES, SANCIONES Y FALTAS DEL

PERSONAL DOCENTE

Art. 3. De los deberes y obligaciones del personal docente.

El personal directivo, jerárquico y docente que labora en la Institución Educativa se rigen de

acuerdo a la Ley de la Reforma Magisterial N° 29944 y su Reglamento D.S. N° 004-2013-
ED.

a) Cumplir en forma eficaz el proceso de aprendizaje de los estudiantes, realizando con

responsabilidad y efectividad los procesos pedagógicos, las actividades curriculares y
las actividades de gestión de la función docente, en sus etapas de planificación, trabajo
en aula y evaluación, de acuerdo al diseño curricular nacional. 
b) Orientar al estudiante y contribuir con sus padres en su formación integral. Evaluar
permanentemente este proceso y proponer las acciones correspondientes para
asegurar los mejores resultados. 
c) Incluir en la programación curricular anual y mensual el ENFOQUE AMBIENTAL,
priorizando el cuidado del medio ambiente, la alimentación saludable con productos de
la región, lavado de manos, higiene bucal y la participación activa en simulacros de
sismo, heladas, inundaciones e incendios, como desempeños de las áreas de Ciencia
y Tecnología y Personal Social.
d) Respetar los derechos de los estudiantes, así como los de los padres de familia.
e) Presentarse a las evaluaciones médicas y psicológicas cuando lo requiera la autoridad
competente, conforme a los procedimientos que establezca el reglamento. 
f) Asistir puntualmente a la Institución, desempeñar sus funciones con responsabilidad.
Cumplir con la asistencia y puntualidad que exige el calendario escolar y el horario de
trabajo. 
g) Aportar en la formulación del proyecto educativo institucional, asumiendo con
responsabilidad las tareas que les competan.
h) Presentarse a las evaluaciones previstas en la Carrera Pública Magisterial y las
entidades competentes.
i) Ejercer la docencia en armonía con los comportamientos éticos y cívicos, sin realizar
ningún tipo de discriminación por motivos de origen, raza, sexo, idioma, religión,
opinión, condición económica o de cualquier otra índole.
j) Conocer, valorar y respetar las culturas locales, en el ámbito nacional, y la lengua
originaria.
k) Informar a los padres de familia sobre el desempeño escolar de sus hijos y dialogar con
ellos sobre los objetivos educativos y la estrategia pedagógica, estimulando su
compromiso con el proceso de aprendizaje.

CAPÍTULO VII

DE LOS DEBERES DEL MUNICIPIO ESCOLAR

Art. 18. De los deberes del Municipio Escolar

a) Vigilar el cumplimiento del presente estatuto, normas y demás dispositivos legales en

coordinación con las autoridades pertinentes.
b) Velar la vigencia y el respeto de los derechos de los miembros de nuestra institución.
c) Presentar a la dirección del plantel iniciativas y sugerencias para el mejoramiento de
sus integrantes.
d) Coordinar con la dirección de nuestra institución, docentes y la APAFA la ejecución de
las actividades programadas por el Municipio Escolar dentro de su Plan de Trabajo.
e) Promover acciones para promover en sus compañeros(as) la ALIMENTACIÓN
SALUDABLE Y NATURAL, CUIDADO DE LA SALUD (lavado de manos, cepillado de
dientes, ect.) y SEGURIDAD VIAL.
f) Participar activamente en la Gestión de Riesgos y Desastres (simulacros para la
evacuación en caso de sismos, inundación e incendio), apoyando en identificar los
lugares de peligro y las señaléticas.
g) Representar a los(as) estudiantes de su Institución Educativa en los programas,
proyectos, reuniones y otras actividades internas y externas de la vida escolar.