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N°0160
CARPETA
PEDAGÓGICA 2023
GRADO 3° “B”
Profesor(a): Esther de la Cruz Villalobos Contreras.
Directora: Marilda Teresa Barreda Farfán
Subdirectora: Fabiola Ysaura Lozano Álvarez
PRESENTACIÓN
El anhelo como docente de Nivel Primaria es lograr que los niños y niñas
desarrollen capacidades, competencias y actitudes previstas en el DISEÑO
CURRICULAR.
NACIONAL.
NORMAS DE CONVIVENCIA INSTITUCIONAL
2023
10.Respetamos los espacios de las áreas verdes durante los recreos y participamos
activamente de los simulacros opinados e inopinados.
VISION
Al 2023 lograr niños y niñas competentes, con un alto nivel de formación integral, así
como asegurar una educación de calidad para todos los estudiantes como también a
los niños y niñas con necesidades educativas especiales, mediante la aplicación de
estrategias metodológicas innovadoras, sustentadas en la práctica de valores como el
amor, el respeto, la responsabilidad, la conciencia ambiental y gratitud,
comprometiendo a los agentes educativos a participar activamente en la escuela.
MISION
Somos una Institución Educativa, que formamos niños y niñas del nivel primaria
de menores de la comunidad de Campoy, San Juan de Lurigancho, que
desarrollamos en ellos competencias en base a valores, como el amor, el
respeto, la responsabilidad y la gratitud, así como también potencializamos su
capacidad cognitiva, crítica, creadora, conciencia ambiental con desarrollo
sostenible y participativa que les garantice una vida saludable, segura y
satisfactoria para que contribuyan al logro de una sociedad justa, fraterna y
solidaria.
DERECHOS Y DEBERES DEL DOCENTE
Art. 1º.- Funciones del Personal Docente. Reglamento interno Institucional.
En concordancia al art. 40 de la ley Nº29944. El docente tiene las siguientes funciones:
a) Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del PAT, el PEI, el PCI, RI y demás
instrumentos de gestión y planificación.
b) Participar en las reuniones académicas de planificación, programación, organización, coordinación
u otras dispuestas por la Dirección. (en horario de trabajo)
c) Presentar oportunamente los documentos de planificación, programación y evaluación que le
compete como Docente de Aula o Área.
d) Mantener actualizado trimestralmente la base de datos del SIAGIE con el reporte de notas y
registro de asistencia del estudiante a su cargo.
e) Tener actualizada la documentación que forma parte de la carpeta pedagógica.
f) Estimular según sea el caso a los estudiantes de l. E. de conformidad a lo normado en el presente
reglamento.
g) Detectar y derivar los problemas que afecten el desarrollo y aprendizaje del educando, derivándolo
a los que requieran atención especializada al departamento de psicología o instancia que
corresponde.
h) Cooperar en las acciones de mantenimiento y buen estado de conservación de los bienes de la I.E.
i) Coordinar y mantener comunicación permanente con los padres, según horario publicado por la
subdirección sobre asuntos de aprendizaje y conducta del estudiante.
j) Coordinar con el tutor de la sección para elaborar el índice de rendimiento escolar.
k) Conceder permiso en sus horas de clase a los alumnos integrantes de las delegaciones que
representan al plantel.
l) No conceder permiso para el servicio higiénico a más de un estudiante simultáneamente en las
horas efectivas a su cargo.
m) Solicitar a la dirección del plantel, orientaciones técnico pedagógicas actualizadas.
n) Utilizar adecuadamente los recursos técnicos pedagógicos de la I.E. (Video, TV, láminas,
textos, c etc.) en el desarrollo de sus clases.
o) Hacer el efecto multiplicador, de sus participaciones en los eventos de capacitación docente
auspiciados por organismos del sector.
p) Usar la Papeleta de Salida, al retirarse del centro educativo dentro de su jornada, previa
autorización de la Dirección.
q) El docente debe usar obligatoriamente los textos del MED y cuaderno de trabajo.
r) Cumplir con los protocolos de Bioseguridad y GRD según las normas establecidas por el MED y MINSA.
Art. 2º.-Derechos del Personal Docente.
Los profesores tienen derecho a:
a) Desarrollarse profesionalmente en el marco de la Carrera Pública Magisterial y del Marco del Buen
Desempeño Docente sobre la base del mérito, sin discriminación por motivo de origen, raza, sexo,
idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole que atente contra los
derechos de la persona.
b) Percibir oportunamente la remuneración íntegra mensual correspondiente a su escala magisterial.
c) Recibir las asignaciones y los incentivos monetarios o no monetarios que se establecen en la
presente Ley.
d) Estabilidad laboral sujeta a las condiciones que establece la presente Ley.
e) Ser evaluados de manera transparente, conocer los resultados de su evaluación personal, solicitar
su revisión y tener acceso a su historial de vida profesional registrado en el escalafón.
f) Autonomía profesional en el cumplimiento de las tareas pedagógicas que les compete, la misma
que está supeditada a que se ejerza dentro del proyecto educativo ejecutado por la institución
educativa y a que se respete la normatividad vigente.
g) Beneficios del Programa de Formación y Capacitación Permanente y de otros programas de
carácter cultural y social fomentados por el Estado.
h) Licencias, permisos, destaques, reasignaciones y permutas, de acuerdo a lo establecido en la
presente Ley de Reforma Magisterial y su reglamento.
i) Vacaciones.
j) Seguridad social, de acuerdo a ley.
k) Libre asociación y sindicalización.
l) Reconocimiento del tiempo de servicios ininterrumpidos por motivos de representación política y
sindical, según el caso.
m) Condiciones de trabajo que garanticen calidad en el proceso de enseñanza y aprendizaje, y un
eficiente cumplimiento de sus funciones dentro de los alcances de la presente Ley.
n) Reingresar al servicio si no hubiere alcanzado la edad jubilatoria obligatoria y no exista impedimento
legal.
o) Reconocimiento, por parte del Estado, la comunidad y los padres de familia, de sus méritos en la
labor educativa.
p) Percibir subsidio por luto y sepelio, de acuerdo a lo establecido en la presente Ley.
TOTAL DE HORAS
HÁBILES/LECTIVOS
TOTAL DE DIAS NO
DIAS CALENDARIOS
TOTAL DE DÍAS
EFECTIVAS
TOTAL DE DÍAS
EFECTIVOS
EFECTIVOS
MESES
TRIMESTRES BIMESTRES (FECHA
SECUNDARIA
SECUNDARIA
ACTIVIDADES RELEVANTES EN EL AÑO ESCOLAR 2019
PRIMARIA
DE INICIO Y TERMINO)
INICIAL
JER
JEC
L M M J V
13 14 15 16 17 25 10 10 60 13-03 Buen inicio del año escolar 2023- Recibimiento a niños y niñas
20 21 22 23 24 08 de marzo día de la mujer - 22/03 Concurso dibujo sobre TBC Agua
27 28 29 30 31 15,16 y 17 Jornada de Reflexión sobre las normas de convivencia con PPFF
03 04 05 06 07 Evaluación de entrada
10 11 12 13 14 Ficha de diagnóstico socioemocional de los PPFF
ABRIL
17 18 19 20 21 18 2 18 108
24 25 26 27 28 1er simulacro de sismo: 0 de abril.
0 0 0 0 21-04 Aniversario de la I.E. (HE por contar con sesión y contemplado PA)
1 02 03 04 05
08 09 10 11 12 Día de la madre 12/05 (H.E. por contar con sesión y contemplado en un P.A.)
MAYO
20 1 15 90
24 25 26 27 28 Tema: Emprendimiento. "Familia y escuela ante un mundo en cambio
Vacaciones para el estudiante: 24/07 31 28 29 30 31 Participación obligatoria del personal directivo y docente de las II.EE. públicas
al 04/08 03 01 02 03 04 conforme a lo dispuesto en el numeral 147.1 del artículo 147 del reglamento de
07 08 09 10 11 la Ley de la Reforma Magisterial.
AGOSTO
04 05 06 07 08 Concurso de Robótica
11 12 13 14 15 23 2 15 90 22/12 Actuación - Clausura
18 19 20 21 22 30: Clausura del año escolar 2020 y Rendición de cuentas a la comundad educativa
Clausura: 29 de diciembre 25 26 27 28 29 Evaluación y revisión de los IIGG: del 23/12 al 31/12
Total 215 19 183 0 1098 0 0
Observaciones:
1. El año escolar 2023 tiene 215 días hábiles.
2. Los días determinados para jornadas de reflexión (amarillos) constituyen como días no efectivos.
3. Los días marcados con color rojo son feriados según calendario por tanto NO SON DÍAS LECTIVOS NI EFECTIVOS.
3. El presente modelo puede ser adecuado por bimestres o trimestres para cualquier modalidad: EBR, EBE (colocar los dias contemplados para el bimestre o trimestre)
4. El incumplimiento de la calendarización una vez aprobada con R.D. de la IIEE y oficio de UGEL.05 constituye una responsabilidad funcional para el directivo y CONEI.
5. Para la aprobación de la calendarización en la UGEL.05 deberá adjuntar acta de reunión y R.D. Institucional.
CONEI CONEI
DIRECTOR
PLAN DE ESTUDIO DE ACUERDO AL GRADO
3° ”B”
COMUNICACIÓN
INTEGRAL
MATEMÁTICA
CIENCIA Y TECNOLOGÍA
PERSONAL SOCIAL
EDUCACION RELIGIOSA
EDUCACIÓN FÍSICA
ARTE Y CULTURA
TUTORÍA
TOTAL 30
PROCESOS PEDAGÓGICOS Y DIDACTICOS
Inicio
Problematización
Gestión y Acompañamiento
Evaluación
Secuencia Didáctica
3. ENFOQUE INTERCULTURAL
Respeta los diferencias y promueve Fomenta la convivencia, así como el
el intercambio entre personas respeto a la identidad propia
culturalmente diversas.
5. ENFOQUE AMBIENTAL
Formas estudiantes con conciencia Promueve la conservación de la
crítica sobre la problemática biodiversidad y un estilo de vida
ambiental. saludable y sostenible
CALENDARIO CIVICO
MARZO ABRIL
14- Inicio de labores escolares • 01 – Día de la Educación
• 02 – Día Mundial del Libro Infantil
08 – Día Internacional de la Mujer
• 02 – Día Mundial del Autismo
15 – Día Mundial de los Derechos del Consumidor • 07 – Día Mundial de la Salud
22 – Día Mundial del Agua • Segundo Domingo – Día del Niño Peruano
26 – La Hora del Planeta • 12 – Nacimiento del Inca Garcilaso de La Vega
• 14 – Día de las Américas
• 22 – Día de la Tierra
• 23- Aniversario de la I:E N°0160 Solidaridad I
• 23 – Día Mundial del Libro y del Derecho
de Autor
MAYO JUNIO
05 – Día Mundial del Medio Ambiente
• 01 – Día Mundial del Trabajo 07 – Aniversario de la Batalla de Arica y Día del Héroe
• 02 – Aniversario del Combate del Dos de Mayo Francisco Bolognesi
• • 08 – Día Mundial de la Cruz Roja
08 – Día Mundial de los Océanos
• Segundo Domingo – Día de la Madre
• 11 – Aniversario de la acción heroica de María Parado de 12 – Día Mundial Contra el Trabajo Infantil
Bellido Tercer Domingo – Día del Padre
• 12 – Día Escolar de las Matemáticas 24 – Día del Campesino
• 12 – Día Internacional para la Erradicación del Trabajo 29 – Día del Papa – San Pedro y San Pablo
Infantil
• 15 – Día Internacional de la Familia
• 28 – Día Internacional del Juego
• 30 – Día Nacional de la Papa
• 31 – Día del no Fumador
• 31 – Día de la Solidaridad
JULIO AGOSTO
06 – Día del Maestro 06 – Batalla de Junín
10 – Aniversario de la Batalla de Huamachuco 22 – Día Mundial del Folclor
28 – Día de la Proclamación de la 26 – Día del Adulto Mayor
Independencia del Perú 30 – Día de Santa Rosa de Lima
31 – Día del Mariscal Ramón Castilla
SETIEMBRE OCTUBRE
01 – Semana de la Educación Vial 01 – Semana del Niño
08 – Aniversario del Desembarco de la 05 – Aniversario de la Acción Heroica de Daniel
Expedición Libertadora de San Martín en Alcides Carrión
Paracas 08 – Día del Combate de Angamos
11 – Día Mundial de la Población 08 – Día de la Educación Física y el Deporte
Segundo Domingo – Día de la Familia Segundo Miércoles – Día Internacional de la
Tercer Martes – Día Internacional por la Paz Reducción de los Desastres
16 – Día Internacional para la Protección de la 12 – Descubrimiento de América
Capa de Ozono. 16 – Día Nacional de la Persona con Discapacidad
29 – Día Mundial de los Mares 16 – Día Mundial de la Alimentación
21 – Día Nacional de Ahorro de Energía
NOVIEMBRE DICIEMBRE
01 – Semana Nacional Forestal 01 – Día Mundial de la Lucha contra el SIDA
04 – Rebelión de Túpac Amaru II 09 – Aniversario de la Batalla de Ayacucho
Segunda Semana de la Vida Animal 10 – Declaración Universal de los Derechos
10 – Semana de la Biblioteca Escolar Humanos
20 – Día de la Declaración Universal de los 14 – Día del Cooperativismo Peruano
Derechos del Niño e Iniciación de la Semana 25 – Navidad
del Niño
27 – Batalla de Tarapacá
27 – Andrés Avelino Cáceres
PRESENTACIÓN:
El reglamento interno del aula es el documento que norma la organización, funciones, funciones,
responsabilidades del docente, alumnos y padres de familia, conllevando a un trabajo organizado y
armonioso para el logro de los objetivos planificados en los aspectos administrativos y técnicos pedagógicos.
PRESENTACIONES Y OBJETIVOS:
- Desarrollar las capacidades cognoscitivas, volitivas y físicas del educando, consolidando las
bases de su formación.
- Ofrecer al educando un ambiente adecuado para lograr su seguridad moral, física y ser tratado con
dignidad y respeto.
- Lograr la participación de los PP. FF integrarlos y realzar actividades programadas en
el proceso de enseñanza – aprendizaje.
- Promover la práctica de valores cívico – patrióticos, estéticos, éticos y religiosos.
DATOS INFORMATIVOS
- Institución educativa : Nº 0160 SOLIDARIDAD I
- Grado: 3° Sección: B
- Alumno Matriculados: 3 3
- Directora: Marilda Teresa Barreda Farfán
- Subdirectora: Fabiola Ysaura Lozano Álvarez
PRESENTACION:
El plan de aula es un documento que norma la organización, funciones y cumplimientos de normas educativas,
teniendo como base la problemática del aula, el mismo que brindara a las orientaciones y alternativas de
solución con el apoyo de los padres de familia Autoridades de la comunidad, comités de aula y alumnos de
nuestra aula.
OBJETIVOS:
- Preparar el ambiente de trabajo para el desarrollo de la labor educativa.
- Planificar las labores pedagógicas y administrativas y sociales a realizar durante el año escolar.
- Proveer y establecer las actividades del aula.
- Ordenar adecuadamente a la familia escolar.
ASPECTOS:
- ASPECTO TECNICO PEDAGÓGICO:
+ Asistencia a cursos y talleres de capacitación y actualización docente.
+ Elaborar mensual las Experiencias de Aprendizaje, proyectos, Módulos, talleres….
+ Evaluar de manera formativa ….
+ Promover la creatividad e investigación entre los alumnos del aula, intersecciones, UGEL, DREL y MINEDU.
+ Fomentar paseos, visitas, excursiones dentro y fuera de la comunidad con fines de estudio.
+ Revisar permanentemente los cuadernos, carpetas y tareas de los educandos.
-
- ASPECTO ADMINISTRATIVO:
+ Preparación del ambiente de trabajo.
+ Preparar los documentos del aula.
+ Elaborar el registro auxiliar de asistencia y evaluación.
+ Entregar el informe del progreso de los estudiantes, a los PP.FF.
+ Mantener el clima institucional favorable entre el hogar y la escuela.
+ Gestiona mejoras de implementación y mantenimiento en su aula
-
- ASPECTO INSTITUCIONAL:
+ Participación de las campañas de limpieza con sus PPFF
+ Visitas a museos, Centros de Recreación en coordinación con los directivos.
+ Participar en las actividades programada por la I.E.
+ Reunión de coordinación con los Padres de Familia.
+ Acciones de GRD, Seguridad Vial, y otros
- ASPECTO MATERIAL:
+ Implementar el rincón de aseo.
+ Equipar de medicamentos básicos de los diversos sectores.
+ Organizar la ambientación de los diversos sectores.
ACTIVIDADES
M A M J J A S O N D
Actualización y Capacitación Docente (PERUEDUCA y X
otros)
Organización y ambientación del aula X X X X X X X X X X
Elaboración de Documento del aula y periódico mural X X X X X X X X X X
Elaboración de las Experiencias de Aprendizaje X X X X X X X X X X
Elaborar los planes diversos X
Elaborar el plan de Lector y ejecutarlas. X X X X X X X X X X
Elaborar el plan de Tutoría y ejecutarlas. X X X X X X X X X X
Organizar los comités responsables X
Realizar el pintado del aula, pizarra y mobiliario. X
Implementar el botiquín de Salud. X X
Realizar reuniones con los PP.FF. X X X X X X X X X X
Coordinar y ejecutar reuniones colegiadas ( Técnicos X X X X X X X X X X
Pedagógicos a nivel de grado.)
Entregar de boletas de notas. 17 7 16
Celebración de calendario C. escolar. 22
Aniversario de la I. E 6
Día de la madre 17
Día del padre 22
Dia del maestro 9
Fiestas Patrias 06
Día de la familia
Dia de los derechos del niño 20
Clausura
16
Participar en juegos deportivos(olimpiadas) y florales. X
Elaborar material didáctico por aéreas. X X X X X X X X X X
ASPECTO INFRAESTRUCTURA:
- Promover el mantenimiento y conservación del aula y sus mobiliarios.
RECURSOS:
- HUMANOS: Dirección, Subdirección, Profesor, Estudiante, PP.FF.
- MATERIALES: Papeles, pegamento, clavos, pintura, plumones y otros.
- ECONOMICOS: APAFA, Comités de aula, recursos propios y donaciones.
EVALUACION:
- DE PROCESO: Consistía en el informe de las actividades, la misma que será trimestral al
- t
termino de la Experiencia de aprendizaje
- FINAL: Es un instrumento de todas las actividades cumplidas durante el año escolar con los informes
de LOGROS, DIFICULTADES Y SUGERENCIAS.
Campoy 11 de marzo.
CALENDARIZACIÓN TRIMESTRAL Y NOMBRE DE LAS EXPERIENCIAS DE APRENDIZAJE
2023
PROBLEMAS PRIORIZADOS:
1. Estudiantes que presentan dificultad en la comprensión lectora y resolución de problemas en su vida cotidiana.
2. Hábitos inadecuados para la conservación de su salud física, mental y ambiente.
PRIMER TRIMESTRE SEGUNDO TRIMESTRE TERCER TRIMESTRE
Del 13 de marzo al 2 de Del 5 de junio al 15 de setiembre Del 18 de setiembre al 22 de diciembre
junio
2 semanas 4 semanas 5 semanas 4 semanas 4 semanas 3 semanas - 15 3 semanas - 5 semanas – 5 semanas 4 semana
10 días 18 días útiles 25 días útiles 19 días útiles 19 días útiles días útiles 14 días útiles 25 días útiles 24 días útiles 19 días útiles
útiles Del 03 al 28 de Del 02 de mayo Del 05 al 30 de Del 3 al 27 de 7 de agosto al 28 de agosto 18 de 23 de octubre al 27 de noviembre
Del 20 al 31 abril al 02 de junio 25 de agosto setiembre
junio julio al 15 de al 20 de 24 de noviembre al 22 de
de marzo setiembre octubre diciembre
Exp: 01 Exp: 02 Exp: 03 Exp: 04 Exp: 05 Exp: 06 Exp: 07 Exp: 08 Exp: 09 Exp: 10
“Nos Celebramos “agradecemos “valoramos “Revaloramos “Demostramos “cuidamos Cuidamos Difundimos Celebramos
reencontra con alegría y el rol de la el rol del el amor a identidad nuestra nuestra los deberes y con alegría la
mos para entusiasmo madre padre, así nuestra valorando integridad salud física derechos llegada del
iniciar un nuestro solidariana como del patria, nuestra conociendo eligiendo las
y mental niño Jesús”
nuevo año aniversario, quien nos campesino, demostrando diversidad las normas autoridades
escolar con de manera
dando brinda consumiend con cultural” de educación lúdica” escolares de
respeto y
gracias a alimentación o alimentos proactividad vial” manera
buena
Dios por sus saludable y saludables.” nuestros responsable”
convivencia
” bendiciones segura” aprendizajes”
en bien de ”
una vida
sana”
ENFOQUES TRANSVERSALES
Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque Enfoque a la Enfoque
ambiental Orientació búsqueda de intercultural búsqueda ambiental Orientación Orientaci igualdad de Orientación
n al bien la excelencia de la al bien ón al genero al bien
común excelencia común bien Enfoque de común
común derechos
ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL COMITÉ DE AULA
En la Institución Educativa Nº 0160 SOLIDARIDAD I a los ....... días del mes de ................, de 2023,
siendo a horas ................ de la .................., en el aula del 3°. grado sección “.B.” , se reunieron los
padres de familia del aula en mención , bajo la dirección de la profesora del aula y contando con el
quórum reglamentario, se eligió a la junta directiva del comité de aula , cuyos integrantes fueron
elegidos democráticamente mediante voto directo, quedando conformada de la siguiente forma:
MASCULINO
FEMENINO
TOTAL
CUMPLEAÑOS DE LOS ESTUDIANTES 3° “B”
- Participar y propiciar en el
BRIGADIER cumplimiento del Reglamento
DE AULA Interno de la Institución X X X X X X X X X
X
Educativa y el Aula.
- Velar por la buena convivencia
dentro y fuera del aula.
- Participar y propiciar en el
cumplimiento del Reglamento
Interno de la Institución
conjuntamente con el Brigadier. X X X X X X X X X
POLICIA X
ESCOLAR - Es un ente de apoyo para
fortalecer la buena convivencia.
ESTUDIANTES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
COMITÉ DE AULA
2 SECRETARIO
3 TESORERO
4 VOCAL
R E C R E O
5
HORARIO DE ATENCIÓN A LOS PADRES DE FAMILIA
DIA HORA
PROFESORA: Lic.
PLAN AMBIENTAL
DATOS INFORMATIVOS
I.FUNDAMENTACIÓN.
La conservación del ambiente escolar es importante porque permite motivar y crear el sentido de
responsabilidad del alumno en su segundo hogar que es la escuela, haciéndolo sentir su participación
activa en el desarrollo del proceso educativo. La calidad del ambiente escolar en el cual se desarrolla el
niño influye en su forma de ser, en su personalidad, en sus hábitos y en general en su vida futura. Por
lo tanto, debemos hacer todo lo posible para que el ambiente escolar sea saludable y agradable.
II BASES LEGALES
- Constitución política del Perú
- Ley Nº 28044 Ley General de Educación
- Normas para el inicio del año escolar R.M. N°530- 2021
- Ley Nº 29944 de la Reforma Magisterial
- D.S Nº 013-2004 ED. Reglamento de Educación Básica Regular
- R.V.M Nº 0008-2011-ED Norma de Acción Preventiva Ante el Dengue
- R.D.Nº0517-2011-ED. Directiva de Educación Ambiental
- R.D. Nº 0486-2011-ED. Norma para le Organización y Ejecución de la Educación Ambiental
- R.D. Nº 0077-2007 ED. Aprueba Directiva Nacional de Educación Ambiental.
- R.D. Nº 0309-2007-ED. Aprueba Directiva Nº 093- 2007-DIECA-VMGP.Movilización Social,
- Escuelas Seguras, Limpias, Saludables.
- Directiva Nº 014-2007- DINECA-AEA. Directiva Nacional de Educación Ambiental.
- Directiva Nº 063-20055- DINESST/PEA. Normas para la organización y Ejecución de la
- Campaña Nacional, “Escuela Limpia y Saludable”
- R.D. N° 531 – 2021 MINEDU. ” Disposiciones para el retorno a la presencialidad y/o
semipresencialidad así, como para la prestación del servicio educativo para el año escolar 2023”
- D.S .N° 023-2021-MINAM “Desarrollo sostenible y gestión ambiental”
I. III OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL:
Generar ambientes armónicos y saludables, en los diferentes espacios de la I.E; mejorando el bienestar
general. en la escuela limpia y saludable.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
o Concientizar a la comunidad educativa sobre los impactos negativos de la radiación solar en los
alumnos del nivel primario de la I.E.
o Practicar medidas de protección solar.
o Promover el uso responsable del agua entendiendo, que es un recurso imprescindible para la vida y
escaso en el planeta.
o Cultivar plantas en los espacios naturales de la I.E.
o Reciclar para conservar una tierra limpia en el lugar en que vivimos.
IV. ACTIVIDADES
ACTIVIDADES RESPONSABLE M A M J J A S O N D
1 Capacitación al personal docente y 12
administrativo sobre los impactos • Centro de
negativos de la radiación solar. Salud
VI RECURSOS
RECURSOS HUMANOS: Directora, Subdirectores, Docentes, Estudiantes, Padres de Familia,
Personal Administrativos y Comunidad en general.
VII RECURSOS
MATERIALES: Plantas, abono natural, manguera, agua.
VIII EVALUACIÓN
La comisión y los Directivos, realizara el monitoreo permanente, para verificar la ejecución de las
actividades programadas.
ANEXOS
1. Planificación anual
2. Plan de tutoría de aula
2.1 Experiencia de aprendizaje
3. Plan lector