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DE LA
EMPRESA
U N I DA D I V
ESTRUCTURA DE
LA ORGANIZACIÓN
Y SU FILOSOFÍA
Es el modo de planificar el
trabajo y repartir
formalmente
responsabilidades,
Es el esqueleto que la
sostiene.
S I R V E PA R A E N F O C A R
ESFUERZOS HACIA LOS
O B J E T I V O S Y Q U E TO D O S
LO S D E PA R TA M E N TO S
CREZCAN EN LA MISMA
DIR ECCI ÓN .
Si no se ha desarrollado
convenientemente, los
empleados quedan
desconcertados por la falta
de autoridad, falla la
coordinación, y la toma de
decisiones es más lenta. El
rendimiento económico
de la empresa a largo
plazo podría verse
afectado.
Con la cadena de
mandos clara, los
empleados ganan
en seguridad y
mejora la
orientación de los
recién
incorporados a la
empresa.
Visión : Se refiere
a los alcances
sociales y
económicos
propuestos por la
organización o
empresa.
VISIÓN
VISIÓN
VISIÓN
VISIÓN
VISIÓN