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Tabla de Contenido
Introducción............................................................................................................................7
Objetivo General....................................................................................................................8
Objetivos Específicos.........................................................................................................8
Descripción de la Microempresa...........................................................................................9
Misión..................................................................................................................................9
Visión...................................................................................................................................9
Valores Corporativos.........................................................................................................9
Objetivo General..............................................................................................................10
Objetivos Específicos.......................................................................................................10
................................................................................................................................................13
Diseño De Escenarios...........................................................................................................20
Categorización de Variables................................................................................................22
Descripción De Escenarios..................................................................................................24
Conclusiones.........................................................................................................................47
Bibliografía...........................................................................................................................48
Lista de Tablas
Mexiburger Parrilla........................................................................................................................13
Figura 1: Organigrama..........................................................................................................10
Y
Introducción
se definieron 25 variables que orienta al desarrollo y aprendizaje de la aplicación del método Mic
mac, el cual es una herramienta de estructuración de ideas que permite reflexionar colectivamente,
también se realiza el análisis de las variables claves que se identificaron mediante la aplicación del
método Mic mac a la microempresa Mexiburger y con ello la obtención de información importante
usada de manera estratégica para la visualización de los procesos futuros teniendo en cuenta datos
pasados y presentes, que arrojan incidencias vitales para una construcción y realización acertada de
Con el desarrollo de esta actividad, se continuara con el diseño de escenarios, los cuales ofrecen
una alternativa interesante a la escasa precisión de los pronósticos de cálculo exacto. Es más
interesante diseñar o imaginar una visión de futuro que calcularla matemáticamente, dado que el
estos tiempos.
Se implementarán posibles estrategias para evitar impactos negativos, partiendo de lo que provee
Diseñar los cuatro escenarios mediante el Eje de Peter Schwartz, teniendo en cuenta las ocho
Objetivos Específicos
Seleccionar una Microempresa una empresa del sector primario, secundario, terciario o
cuaternario.
Diagnosticar el estado del arte (situación pasada y presente y los desafíos que afrontará la
empresa
Clasificar las variables clave, obtenidas del Plano de Influencias Dependencia (PID).
Misión
Visión
Para el año 2025 Mexiburger Parrilla estará posicionada en el mercado por su calidad y creación
Valores Corporativos
Integridad: Seguimos al pie de la letra las reglas del honor, la honradez, la rectitud
Ofrecer un servicio de comidas mexicanas con variedad de platillos, únicos y exquisitos por el
buen sabor.
Objetivos Específicos
Dar a conocer la microempresa Mexiburger parillas por medio del CIM (redes sociales,
Tener un buen equipo de trabajo para cumplir con las labores pactadas.
Figura : Organigrama