15/12/2020 Examen final - Semana 8: RA/SEGUNDO BLOQUE-MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO2]

Examen final - Semana 8

Fecha de entrega 15 de dic en 23:55 Puntos 120 Preguntas 20 Disponible 12 de dic en 0:00 - 15 de dic en 23:55 4 días
Límite de tiempo 90 minutos Intentos permitidos 2

Instrucciones

Historial de intentos

Intento Hora Puntaje

MANTENER Intento 2 23 minutos 112.8 de 120

MÁS RECIENTE Intento 2 23 minutos 112.8 de 120

Intento 1 18 minutos 82.2 de 120

 Las respuestas correctas estarán disponibles del 16 de dic en 23:55 al 17 de dic en 23:55.

Puntaje para este intento: 112.8 de 120

Entregado el 15 de dic en 21:03
Este intento tuvo una duración de 23 minutos.

Pregunta 1 6 / 6 pts

https://poli.instructure.com/courses/17598/quizzes/59401 1/10
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Los dictámenes que se requieren como producto de calificaciones en primera oportunidad tenemos:

Trabajadores independientes afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral

Trabajadores y pensionados de la Empresa Colombiana de Petróleos

Trabajadores y servidores públicos del territorio nacional de los sectores público y privado

Afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales o sus beneficiarios

Empleadores

capítulo 1 artículo 1 el decreto 13 52 d 2013

Pregunta 2 6 / 6 pts

Señale cuál de los siguientes ejemplos no se considera accidente de trabajo

El que suceda durante el traslado entre la residencia y el trabajo siempre y cuando el transporte sea suministrado
por el empleador

Todo evento ocurrido en el cumplimiento de labores cotidianas o esporádicas en la empresa para las que fue
contratado el trabajador.

El ocurrido durante el cumplimiento de ordenes o en representación del empleador así sea por fuera de los
horarios laborales o instalaciones de la empresa.

El que sucede en la hora del almuerzo en el restaurante que queda ubicado cerca a la empresa

Para que un accidente a la hora del almuerzo sea de origen laboral se necesita que éste sea suministrado
y contratado por la empresa. De lo contrario no se considera de origen laboral

Pregunta 3 6 / 6 pts

Cuando un trabajador sufre una descarga electrica por realizacion de las tareas propias del trabajo se
debe?

Verificar la zona, bloquear el paso de energia y reanimar

Reanimar y llevar urgentemente al hospital

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Reanimar

Verificar la zona y bloquear el paso de energia

Incorrecto Pregunta 4 0 / 6 pts

Los fundamentos de derecho con los que se justifica la calificación de pérdida de capacidad laboral de
acuerdo con lo reglamentado en el artículo 9° del decreto 2463 de 2001 son:

Normatividad utilizada en el caso

Historia clínica

Reportes de rayos x

Todo los que puedan servir de prueba para certificar la lesión o condición de salud en estudio

Exámenes médicos ocupacionales

Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la calificación de pérdida de
capacidad laboral de acuerdo con lo reglamentado, son: la historia clínica, los reportes y
valoraciones o exámenes médicos ocupacionales de ingreso o periódicos; y en general todos los
que puedan servir de prueba para certificar la lesión o condición de salud en estudio, de acuerdo
con los criterios del Manual Único de Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los
fundamentos de derecho, son todas las normas que se aplican al caso que se trate. Artículo
2.2.5.1.28. Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser solicitado el dictamen ante
la Junta Regional y Nacional de Calificación de Invalidez. Artículo 30, decreto 1352 de 2013.
Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta
Regional y Nacional de Calificación de Invalidez.

Pregunta 5 6 / 6 pts

Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la calificación de pérdida de capacidad
laboral de acuerdo con lo reglamentado, son: la historia clínica, los reportes y valoraciones o exámenes
médicos ocupacionales de ingreso o periódicos; y en general todos los que puedan servir de prueba para
certificar la lesión o condición de salud en estudio, de acuerdo con los criterios del Manual Único de
Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los fundamentos de derecho, son todas las normas que se
aplican al caso que se trate. Artículo 2.2.5.1.28. Requisitos mínimos que debe contener el expediente para
ser solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de Calificación de Invalidez. Artículo 30,
decreto 1352 de 2013. Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser solicitado el dictamen
ante la Junta Regional y Nacional de Calificación de Invalidez.

El manual único de calificación de invalidez, estipula aspectos a evaluar, para la calificación de pérdida de
capacidad laboral, son: valoraciones totales de las deficiencias con un peso porcentual en la calificación, y
valoración del rol laboral, rol ocupacional y otras áreas ocupacionales con otro peso porcentual cuya sumatoria
equivale al 100% del total de la pérdida de la capacidad laboral

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Serán devueltos los expedientes de la juntas de calificación de invalidez cuando la calificación que se
controvierte no contenga al mismo tiempo la definición del origen y la pérdida de capacidad laboral junto con su
fecha de estructuración si el porcentaje de este último es mayor a 0% de la pérdida de la capacidad laboral

Es función exclusiva de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez Decidir en segunda instancia los recursos
de apelación interpuestos contra los dictámenes de las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez, sobre el
origen, estado de pérdida de la capacidad laboral, fecha de estructuración y revisión de la pérdida de capacidad
laboral y estado de invalidez

A una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por incapacidad permanente parcial, y se le
revisa su grado de pérdida de capacidad laboral, cuyo resultado sea una calificación superior al 50%, no se le
deberá reconocer el derecho a pensión por invalidez

La calificación de pérdida de capacidad laboral es el acumulado de acciones o diligencias que deben realizar las
diferentes instancias para tomar la decisión respecto al porcentaje de pérdida de capacidad laboral de una
persona con algún grado de discapacidad, independientemente del origen de la enfermedad o secuela de
accidente que se la genera

Si a una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por incapacidad permanente

parcial, se le revisa su grado de pérdida de capacidad laboral, cuyo resultado sea una calificación
superior al 50%, no se le deberá reconocer el derecho a pensión por invalidez.

Pregunta 6 6 / 6 pts

Cuál de los siguientes enunciado no es una característica del profesiograma

Debe tener los logos de la empresa contratista y de la entidad de salud que hace los exámenes ocupacionales

Requiere adopción de codificación para incluirlo en el mapa de procesos, manejo de control de cambios, e
incluirlo en el listado maestro para control documental; se puede manejar como documento y como instructivo

Los profesiogramas deben tener como lo son todos los documentos de un sistema de calidad, variables de tipo
control y referenciación

Documento referente enviado a los médicos o instituciones prestadoras de servicios de salud ocupacional, como
insumo previo a la realización de las evaluaciones medicas ocupacionales

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Ver cartilla S. 4.

Pregunta 7 6 / 6 pts

Hacer la correspondencia de los artículos de los decretos 1072 de 2015 y 1352 de 2013. Ejemplo: 1. A; 2.
C; 3. B. Puede consultar la legislación.

Artículo 2.2.5.1.12 Decreto 1352 de 2013, art. 16

Artículo 2.2.5.1.1 A. Decreto 1352 de 2013, art

Artículo 2.2.5.1.56 Decreto 1352 de 2013, art. 58

Artículo 2.2.5.1.38 Decreto 1352 de 2013, art. 40

Artículo 2.2.5.1.16 Decreto 1352 de 2013, art. 20

Pregunta 8 6 / 6 pts

Se entiende como la fecha en que una persona pierde un grado o porcentaje de su capacidad laboral u
ocupacional de cualquier origen, como consecuencia de una enfermedad o accidente, y que se determina
con base en la evolución de las secuelas que dejen estas. Para el estado de invalidez, esta fecha debe ser
determinada en el momento en el que la persona evaluada alcanza el cincuenta por ciento (50%) de
pérdida de la capacidad laboral u ocupacional.

Fecha de estructuración

Fecha de declaratoria de la capacidad laboral

Fecha de estructuración: se entiende como la fecha en que una persona pierde un grado o
porcentaje de su capacidad laboral u ocupacional de cualquier origen, como consecuencia de una
enfermedad o accidente, y que se determina con base en la evolución de las secuelas que han
dejado estas.

Pregunta 9 6 / 6 pts

¿Cuál de las siguientes aseveraciones no corresponde a un objetivo de los primeros auxilios?

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Evitar las complicaciones

Reducir la morbilidad y la mortalidad

Prevenir las complicaciones

Dar el tratamiento completo y no esperar a que lleguen los paramédicos para su traslado

Preservar la vida de las personas

El objetivo principal de la prestación de los primeros auxilios es preservar la vida de las personas,
reduciendo la morbilidad y la mortalidad, mejorando el dolor y la angustia, previniendo
complicaciones y empeoramiento de la enfermedad o de lesiones y apoyando la recuperación; esto
quiere decir, evitando de una manera importante las complicaciones, y buscando con esto una
pronta recuperación sin secuelas, mantener en el mejor estado posible antes de una atención pre
hospitalaria y del traslado por personal idóneo en estas emergencias.

Pregunta 10 6 / 6 pts

Un dictamen dado por la Junta Nacional de Calificación NO puede ser apelado ante ningún otro organismo
y lo que concluye es la palabra final

Verdadero

Falso

Pregunta 11 6 / 6 pts

El decreto 1072 de 2015 se considera como

Decreto Único Reglamentario del Sector Ocupacional

Decreto Único Reglamentario del Sector Solidario

Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo

Decreto Único Reglamentario del Sector Salud

Esta es la respuesta pues así lo dice el mismo decreto 1072 de 2015

Pregunta 12 6 / 6 pts

https://poli.instructure.com/courses/17598/quizzes/59401 6/10
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Los pasos de calificacion de enfermadades laborales son:

EPS afiliado, Medico ARL

Medico ARL, Eps afiliado

Junta de calificacion regional, EPS afiliado

Eps filiado, junta de calificacion, medico ARL

Pregunta 13 6 / 6 pts

Verdadero o Falso. La organización y funcionamiento de las juntas nacionales y regionales de calificación

de invalidez se reglamentó mediante la expedición del decreto 1352 de 2015, expedido por el Ministerio de
Trabajo. Este decreto deroga el decreto 2463 de 2001 con excepción de los incisos 1 y 2 del artículo 5, e
inciso 2 y parágrafos 2 y 4 del artículo 6 de dicha norma.

Verdadero

Falso

En la derogatoria del decreto 1352 de 2013, dice textualmente: Artículo 61. Derogatorias. El
presente decreto deroga las disposiciones que le sean contrarias, especialmente el Decreto 2463 de
2001 con excepción de los incisos 1 y 2 de su artículo 5 e inciso 2 y parágrafos 2 y 4 de su artículo
6.

Pregunta 14 6 / 6 pts

Los perfiles profesionales que deben conformar la Junta Nacional de Calificacion de Invalidez son?

Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp, Seguridad y salud en el Trabajo o 1
terapeuta fisico u coupacional especialista en la misma area

2 Medicos generales, 1 Psicologo, 2 Terapeutas

3 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp, Seguridad y salud en el Trabajo y un
terapeuta fisico u coupacional especialista en la misma area.

2 Medicos Esp. Seguridad y Salud en el Trabajo y Fisiatria, 1 Psicologo Esp, Seguridad y salud en el Trabajo y un
terapeuta fisico u coupacional especialista en la misma area

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Parcial Pregunta 15 4.8 / 6 pts

Correlacione las dos columnas: nombre del término con su definición. Ejemplo: 1, A; 2; E; 3, B, etcétera.

Discapacidad Término genérico que incluye

Capacidad laboral Conjunto de las habilidades,

Deficiencia Alteración en las funciones fis

Capacidad ocupacional Calidad de ejecución de una

Minusvalía Conjunto de las habilidades,

Pregunta 16 6 / 6 pts

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez está conformada por cinco integrantes distribuidos en:
(escoja el enunciado verdadero)

tres (3) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) fisiatra

Tres (3) médicos, dos (2) psicólogos y un (1) terapeuta físico u ocupacional

Un (1) médico, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

dos (2) médicos, un (1) psicólogo y un (1) terapeuta físico u ocupacional

La Junta Nacional de Calificación de Invalidez, está conformada por cinco (5) integrantes
distribuidos en tres (3) médicos: dos (2) con título de especialización en salud ocupacional o
medicina del trabajo o laboral y uno (1) con título de especialización en fisiatría, y con una
experiencia mínima de cinco años en su especialidad. Un (1) psicólogo, con título de especialización
en salud ocupacional con una experiencia profesional mínima de cinco años. Un (1) terapeuta físico
u ocupacional, con título de especialización en salud ocupacional, con una experiencia profesional
mínima de cinco años. Artículo 5d 1352 de 2013.

Pregunta 17 6 / 6 pts

https://poli.instructure.com/courses/17598/quizzes/59401 8/10
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Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y definitiva de la capacidad laboral, que por
cualquier origen y diagnóstico, se califica entre un 15% y menos de un 50%. Falso o Verdadero

Verdadero

Falso

Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y definitiva de la capacidad laboral, que

por cualquier origen y diagnóstico se califica entre un 5% y menos de un 50%. Art. 5 Ley 776 de
2002.

Pregunta 18 6 / 6 pts

Se entiende como personas interesadas en el dictamen y de obligatoria notificación o comunicación las

siguientes, excepto:

La Administradora de Riegos Laborales

La Corte Suprema de Justicia

El empleador

La persona objeto de dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte

La Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora de Régimen de Prima Media

La Entidad Promotora de Salud

De conformidad con el artículo 2 del decreto1352 de 2013: se entiende como personas interesadas
en el dictamen y de obligatoria notificación o comunicación las siguientes: - La persona objeto de
dictamen o sus beneficiarios en caso de muerte. - La Entidad Promotora de Salud. - La
Administradora de Riegos Laborales. - La Administradora del Fondo de Pensiones o Administradora
de Régimen de Prima Media. - El empleador. - La compañía de seguro que asuma el riesgo de
invalidez, sobrevivencia y muerte. No se encuentra la Corte Suprema de Justicia en esta respuesta

Pregunta 19 6 / 6 pts

Para la determinación del origen de las patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional, en el
capítulo IV de la resolución 2646 de 2008, artículo 18 se establece la determinación del origen de las
patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional. Para el diagnóstico y calificación del origen de
las patologías presuntamente causadas por estrés ocupacional se tendrán en cuenta todas las patologías
establecidas en la clasificación internacional de enfermedades versión 10 (CIE–10) y las patologías
incluidas en la Tabla de Enfermedades Profesionales.

https://poli.instructure.com/courses/17598/quizzes/59401 9/10
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Falso

Verdadero

Se tendrán en cuenta únicamente las patologías establecidas en la Tabla de Enfermedades

Profesionales. Verificar en la Cartilla semana 6 y en capítulo IV de la resolución 2646 de 2008,
articulo 18.

Pregunta 20 6 / 6 pts

En los determinantes sociales está involucrada la estructura social, las condiciones de vida de las
personas, las condiciones económicas, la alimentación, el medio ambiente tanto social como laboral,
hacinamiento y recreación.

Verdadero

Falso

Los problemas de la salud analizados teniendo en cuenta sus determinantes, es un tema

permanente de cuestionamiento mundial, incluyendo a la OPS/OMS y algunos ministerios de salud
de los países, incluyendo Colombia. Se han planteado diferentes modelos causales, pero en general
está involucrada la estructura social, las condiciones de vida de las personas, las condiciones
económicas, la alimentación, el medio ambiente tanto social como laboral, el hacinamiento, la
recreación; es decir las determinantes sociales vendrían a ser las condiciones en las que las
personas nacen, crecen, viven, laboran, llegan a viejas, incluyendo en estos los sistemas de salud
que se ven obligados a utilizar, independiente del desarrollo socio-económico de cada país, en
donde hay diferencias en la obtención del dinero, su distribución, los manejos políticos y los
recursos.

Puntaje del examen: 112.8 de 120

https://poli.instructure.com/courses/17598/quizzes/59401 10/10