22/11/22, 16:50 Actividad de puntos evaluables - Escenario 5: SEGUNDO BLOQUE-TEORICO - VIRTUAL/MEDICINA DEL TRABAJO-[GRUPO B02]

Actividad de puntos evaluables - Escenario 5

Fecha de entrega
22 de nov en 23:55
Puntos
50
Preguntas
5
Disponible
19 de nov en 0:00 - 22 de nov en 23:55
Límite de tiempo
90 minutos
Intentos permitidos
2

Instrucciones

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Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 29 minutos 50 de 50

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Puntaje para este intento:

50 de 50
Entregado el 22 de nov en 16:50
Este intento tuvo una duración de 29 minutos.

Pregunta 1 10
/ 10 pts

Los pasos de calificacion de enfermadades laborales son:

 
Junta de calificacion regional, EPS afiliado

 
Medico ARL, Eps afiliado

 
EPS afiliado, Medico ARL

 
Eps filiado, junta de calificacion, medico ARL

Pregunta 2 10
/ 10 pts

Los fundamentos de hecho y de derecho con los que se justifica la

calificación de pérdida de capacidad laboral de acuerdo con lo
reglamentado, son: la historia clínica, los reportes y valoraciones o
exámenes médicos ocupacionales de ingreso o periódicos; y en general
todos los que puedan servir de prueba para certificar la lesión o condición
de salud en estudio, de acuerdo con los criterios del Manual Único de
Calificación de Pérdida de Capacidad Laboral. Los fundamentos de
derecho, son todas las normas que se aplican al caso que se trate. Artículo
2.2.5.1.28. Requisitos mínimos que debe contener el expediente para ser
solicitado el dictamen ante la Junta Regional y Nacional de Calificación de
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Invalidez. Artículo 30, decreto 1352 de 2013. Requisitos mínimos que debe
contener el expediente para ser solicitado el dictamen ante la Junta
Regional y Nacional de Calificación de Invalidez.

 
La calificación de pérdida de capacidad laboral es el acumulado de
acciones o diligencias que deben realizar las diferentes instancias para
tomar la decisión respecto al porcentaje de pérdida de capacidad laboral
de una persona con algún grado de discapacidad, independientemente
del origen de la enfermedad o secuela de accidente que se la genera

 
Serán devueltos los expedientes de la juntas de calificación de invalidez
cuando la calificación que se controvierte no contenga al mismo tiempo la
definición del origen y la pérdida de capacidad laboral junto con su fecha
de estructuración si el porcentaje de este último es mayor a 0% de la
pérdida de la capacidad laboral

 
El manual único de calificación de invalidez, estipula aspectos a evaluar,
para la calificación de pérdida de capacidad laboral, son: valoraciones
totales de las deficiencias con un peso porcentual en la calificación, y
valoración del rol laboral, rol ocupacional y otras áreas ocupacionales
con otro peso porcentual cuya sumatoria equivale al 100% del total de la
pérdida de la capacidad laboral

 
A una persona a la que se le haya reconocido la indemnización por
incapacidad permanente parcial, y se le revisa su grado de pérdida de
capacidad laboral, cuyo resultado sea una calificación superior al 50%,
no se le deberá reconocer el derecho a pensión por invalidez

 
Es función exclusiva de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez
Decidir en segunda instancia los recursos de apelación interpuestos
contra los dictámenes de las Juntas Regionales de Calificación de
Invalidez, sobre el origen, estado de pérdida de la capacidad laboral,
fecha de estructuración y revisión de la pérdida de capacidad laboral y
estado de invalidez

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Si a una persona a la que se le haya reconocido la indemnización

por incapacidad permanente parcial, se le revisa su grado de
pérdida de capacidad laboral, cuyo resultado sea una calificación
superior al 50%, no se le deberá reconocer el derecho a pensión
por invalidez.

Pregunta 3 10
/ 10 pts

Verdadero o Falso. La organización y funcionamiento de las juntas

nacionales y regionales de calificación de invalidez se reglamentó
mediante la expedición del decreto 1352 de 2015, expedido por el
Ministerio de Trabajo. Este decreto deroga el decreto 2463 de 2001 con
excepción de los incisos 1 y 2 del artículo 5, e inciso 2 y parágrafos 2 y 4
del artículo 6 de dicha norma.

 
Verdadero

 
Falso

En la derogatoria del decreto 1352 de 2013, dice textualmente:

Artículo 61. Derogatorias. El presente decreto deroga las
disposiciones que le sean contrarias, especialmente el Decreto
2463 de 2001 con excepción de los incisos 1 y 2 de su artículo 5 e
inciso 2 y parágrafos 2 y 4 de su artículo 6.

Pregunta 4 10
/ 10 pts

Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y definitiva de la

capacidad laboral, que por cualquier origen y diagnóstico, se califica entre

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un 15% y menos de un 50%. Falso o Verdadero

 
Verdadero

 
Falso

Incapacidad permanente parcial: es la pérdida permanente y

definitiva de la capacidad laboral, que por cualquier origen y
diagnóstico se califica entre un 5% y menos de un 50%. Art. 5 Ley
776 de 2002.

Pregunta 5 10
/ 10 pts

¿Cuál es la mejor definición de la palabra deficiencia?

 
Es un término genérico que se refiere a las circunstancias actuales de
salud con las que cuenta un individuo.

 
Es un fenómeno complejo que refleja una interacción entre las
características del organismo humano y las características de la
sociedad en que vive.

 
Es la carencia temporal o permanente que tiene un individuo para
desarrollar una actividad específica.

 
Es la alteración de las funciones fisiológicas o de las estructuras
corporales de una persona.

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Puntaje del examen:

50 de 50

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