SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

APRENDIZAJES PREVIOS, EXPECTATIVAS

Y CONOCIMIENTO ALCANZADO

FORMATO DE RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS, EXPECTATIVAS

Y CONOCIMIENTO ALCANZADO

Nombres y Apellidos: CAROL DANIELA HERNANDEZ ESPINEL

Fecha: 24 de agosto de 2020.

Competencia Competencia:
210101005 dirigir el talento humano según necesidades de
la organización

Resultados de Aprendizaje:
21010100501 coordinar el talento humano de acuerdo con
los objetivos, estrategias e indicadores de gestión según
tiempos y recursos.
21010100502 realizar el entrenamiento y el seguimiento del
talento humano de la efectividad del desempeño en el
puesto de trabajo según planes de mejoramiento
establecidos por la organización.
21010100503 Evaluar la gestión del talento según niveles de
rendimiento, normas y procedimientos establecidos por la
organización.
21010100504 analizar los resultados de la evaluación según
técnicas establecidas y metas de la organización.
RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS, EXPECTATIVAS
Y CONOCIMIENTO ALCANZADO

LO QUE SÉ LO QUE QUIERO SABER LO QUE APRENDÍ.

Mi conocimiento Quiero aprender todo lo respectivo
respectivo a este tema al tema, saber la mejor
es limitado ya que no lo manipulación de talento humano y
había tratado con mucho como actuar detro de una
interés antes. organización según sus
lineamientos.
Guía 5
Aprendi a como se debe
coordinar el talento humano
según los objetivos de la
organización, a realizar el
seguimiento respectivo del
talento humano, a evaluar la
gestión del talento humano
según los niveles de
rendimiento existentes y a
evaluarlos según técnicas
establecidas por la
organización.
4/09/2020
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Y CONOCIMIENTO ALCANZADO