2000 - 2017

Somos consultores peruanos, lideres en recursos humanos.

Constituidos desde el 2000, a lo largo de todos estos años nos
hemos convertido en aliados estratégicos de empresas
facilitando soluciones integrales en gestión humana.
Ser lideres en brindar servicios
empresariales eficaces, con
profesionales de prestigio y
trascendencia internacional.
Alcanzando beneficios mutuos. Contribuir al crecimiento
económico del país, creando
modelos económicos.

Honradez, Inteligencia
Compromiso, Actitud
positiva
Selección y evaluación Evaluaciones Evaluaciones sicológicas
de personal Psicológicas On Line
*Paquetes Corporativos y/o
Encontramos el candidato Son pruebas científicas que Pruebas Individuales.
ideal dentro de candidatos nos permiten apreciar las Consiste en la aplicación de
profesionales, altamente habilidades y la personalidad pruebas o Test Sicolaborales
calificados y rigurosamente del individuo. que debes realizar online y que
seleccionados en términos te permite conocer el perfil
de competencias y psicológico orientado al
liderazgo. trabajo.
.
 Análisis de puesto
Estudio metódico de los
deberes, los requisitos, las
habilidades y competencias
que exige cada puesto en
relación con la organización.
Reclutamiento ON LINE
Herramienta electrónica donde
podrá publicar avisos y CC.VV.
a través de nuestra pagina web,
la cual esta interconectada en
tiempo real con otras.
Entrevista y evaluación
por competencias
Conocer si el evaluado cubre
con el perfil adecuado para
desempeñar el puesto de
trabajo.
Estudio de clima laboral
Evaluar tal factor humano de la
organización para establecer el
momento laboral actual y
como mejorarlo de acuerdo a
los objetivos institucionales
establecidos.
Verificación Head Hunting
curricular
Especialistas en identificar
talentos gerenciales, ejecutivos
El proceso se realiza
senior con alto potencial y
recabando información
eficacia en el desarrollo de la
acerca de los datos
gestión.
curriculares personales
académicos y laborales.
 Diagnóstico de
Evaluación integral Cartera de curriculum
necesidades de
Se realiza evolución psicológica, de Ud. Recibirá el curriculum de capacitación
competencias, mas verificación 4 personas que han
curricular, de acuerdo a la
información que busque recabar
calificado favorablemente en Las diferentes áreas y
de sus colaboradores. evaluaciones psicológicas y necesidades de la
Tanto profesionales como técnicos. competencias genéricas del empresa mediante el
puesto. levantamiento de
información del nivel de
desempeño.
Capacitaciones basadas en necesidades reales de su empresa u organización y orientadas
hacia un cambio en los conocimientos, habilidades y actitudes del trabajador. Los talleres se
pueden efectuar en nuestro local o en su empresa.

Temas:
Reclutamiento, evaluación y selección Ética, moral y valores.
de personal para no especialistas.
Manejo de conflictos y emociones.
Técnicas de como elegir el mejor
candidato. Desarrollo de organizaciones inteligentes.
Generando Cultura de Retención Liderazgo.
de Talentos
Comunicación efectiva.
DNC -Diagnóstico de necesidades de
Trabajo en equipo.
capacitación.
Motivación. Atención al cliente.
Actitud de cambio. Administración efectiva del tiempo.

“También realizamos talleres a medida de su organización y sus requerimientos”

 www.abcgperu.com
consultoria@abcgperu.com
Av. Arequipa 4134 - B, Miraflores, Lima
Teléf. (511) 221 - 7859