ACTIVIDAD 11

PRESENTADO POR

JULIETH FIERRO ID: 285644

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

NEIVA – HUILA

2018
INTRODUCCIÓN

La Ergonomía busca en forma simultánea el bienestar laboral de las personas y la

productividad de las empresas, permitiendo realizar mejoras y a su vez diseñar
sistemas de trabajo saludables y sustentables. Para lograr su objetivo, aborda los
factores de riesgos y los frecuentes desequilibrios que se presentan entre las
exigencias de los procesos productivos y las capacidades tanto físicas como
mentales de las personas.
En el trabajo, la Ergonomía se aplica en el diseño de los ambientes, equipos,
tareas y organización del trabajo, siendo parte fundamental de la Salud y
Seguridad Ocupacional, teniendo como objetivo promover la salud, la eficiencia y
el bienestar de los trabajadores mediante el diseño seguro de los lugares de
trabajo, reduciendo los riesgos de lesiones o enfermedades, y a la vez mejorar la
calidad de vida laboral. No sólo se preocupa del diseño físico del trabajo, sino
también de su organización, del diseño de las tareas, su contenido, la carga de
trabajo, el apoyo social, la capacitación y formación.

En resumen, un lugar con un buen diseño ergonómico, puede lograr una mayor
producción, con menos esfuerzo y menores riesgos para la salud de trabajadoras
y trabajadores. Es por eso que en esta actividad realizaremos un análisis de
algunos puestos de trabajo para determinar que diseño ergonómico manejan en la
empresa.
1. E n e s t a i m a
con poca iluminación, no cuenta con un escritorio adecuado para el manejo
del computador, sillas no ergonómicas

2. En esta segunda imagen observamos muchos cables que no cuentan con

una seguridad y es un riesgo para la auxiliar.
3. En esta última
imagen observamos un escritorio mas adecuado, con mejor iluminación
pero la impresora en una mala ubicación.
LISTA DE CHEQUEO SI NO

¿La superficie de trabajo tiene su borde redondeado y sin X

filos?
Los elementos de trabajo de uso frecuente: ¿están ubicados X
en el alcance normal del usuario?

¿Existe espacio suficiente para las piernas debajo de la X

superficie de trabajo?*

La superficie de trabajo: ¿tiene una profundidad que permite X

apoyar cómodamente los antebrazos?*

¿El monitor está ubicado frente al usuario?* X

¿La parte superior de la pantalla está a la altura de la línea X

visual del usuario?*

¿El teclado está ubicado frente al usuario y a la vez frente al X

monitor?*

¿Se evitan los reflejos en la pantalla de la computadora X

debido a la posición de las luminarias o a las ventanas?

¿Permite el ángulo del teclado que las muñecas estén en una X

posición neutral?

Cuando se digita: ¿los codos (entre el brazo y el antebrazo) X

forman un ángulo de aproximadamente 90°?

¿Tiene que torcerse o extenderse de manera excesiva para X

poder realizar sus tareas?

¿Se utiliza un apoya muñecas para promover una postura X

neutra muñeca?

El asiento ¿posee un mecanismo de ajuste de altura?* X

¿La silla posee antebrazos regulables en altura? X

¿El respaldo se puede regular en altura? X

¿Se utiliza el mouse evitando hiperextensión del codo? X

 ¿Se mantienen en buen estado los conductores, enchufes y X
conexiones eléctricas?

ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO ADMINISTRATIVO

El siguiente análisis es de una auxiliar de enfermería que trabaja en el dispensario

medico en el servicio de promoción y prevención con las siguientes funciones:

- Asignación de citas a los usuarios personalmente de todos los programas

(crecimiento y desarrollo, planificación familiar, maternidad, adolescente y
joven, adulto y vejez y crónicos.
- Dar información a los usuarios y resolver dudas
- Contestar el teléfono
- Organizar los consultorios médicos
- Recepcionar las hc y consolidar la información en diferentes formatos.
- Crear agendas medicas
- Inicia labores desde las 7:00am hasta las 5:00pm tomándose una hora de
almuerzo

Con las anteriores funciones de la auxiliar y según las fotos del puesto de trabajo
se pude determinar que el ambiente laboral y las condiciones de trabajo de la
auxiliar no son adecuados debido a su carga laboral y que no cuenta con buenas
herramientas o equipos de trabajo.

Se pueden evidenciar algunos aspectos físicos que puede afectar a la auxiliar

como son:

• Disconfort, dolor o lesiones de alguna zona corporal, expresados a menudo

como desorden musculo esqueléticos.

• Estrés.
• Fatiga.
• Problemas visuales.

En los aspectos cognitivos se pueden presentar:

• Fatiga mental
• Falta de concentración
Por otra parte y como resultado de la presencia de los problemas señalados,
puede verse afectada la empresa u organización en cuanto a:

• La calidad y la productividad.
• La eficiencia.
• La aparición de fenómenos como el ausentismo, así como el presentismo.