Stefhany calderón Ariza

Marisol

Prada Ética

10-01

ACTIVIDAD

1. Escribe F si la afirmación es falsa o V si es verdadera. Comenta con tus

familiares el porqué de cada una.

V El conflicto es malo porque destruye las relaciones entre las personas.

Además, conduce a la violencia y la agresión.

F Los seres humanos somos agresivos y violentos por naturaleza, por

estoes
imposible resolver de forma pacífica los conflictos.

V La violencia y la agresión son formas no pacíficas de reaccionar ante el

conflicto.
F Un conflicto es latente cuando se hace evidente la oposición de
intereses entre
las partes.
V La polarización en el conflicto se da cuando hay un clima de tensión,
pero las
personas no tienen conciencia de él.

*Cuáles son las enseñanzas de la película intensamente?

Que podamos manejar nuestros conflictos.

Ya que analizamos como podemos manejar la situacion y reaccionar de
la mejor manera para no cometer errores que puedan traer una
respuesta negativa.
*Qué relación tienen las emociones con nuestros conflictos?
El conflicto es emocionalmente intenso determina la intensidad de la
emoción, que varía según el problema y condiciona nuestro
comportamiento

Alternativas para manejar constructivamente tus emociones.

EMOCIÓN Manifestaciones de Manejo

tu…
constructivo
CUERPO
COMPORTAMIENTO

RABIA Con rabia me U na charla pacífica de

manejo muy acuerdo con cual sea la
tranquilo y situación a manejar
solamente soy una
persona indiferente.

TEMOR Lo manejo con Pensamientos positivos

inquietud ya que para tener fresca la
muchas veces no sé mente.
qué hacer.

D ECEPCION Con algun dolor el Con el tiempo y con una

dependiendo la charla motivadora
persona que me
decepcione

Explica cómo el manejo y la comunicación respetuosa de las emociones propias y

de los demás contribuyen a la resolución pacífica de los

conflictos.
El manejo y la comunicación respetuosa de las emociones
propias y de los demás contribuyen a la resolución pacífica de los
conflictos porque se basa en el entendimiento mutuo, la
comprensión y la tolerancia

*Cuál es la causa del conflicto entre María y Juan David?

La causa del conflicto que maría está reclamándole a

juan David que el por qué le dijo al profesor que había
trabajado solo

*Qué papel crees que juega la comunicación en el conflicto de María y Juan David?

La pereza, la ignorancia

*Qué alternativa crees que podría usar Juan David para expresar a Santiago su
malestar?

* María fuera trabajado fuera echo lo que realmente hice

yo la mitad y la mitad.
Revisa nuevamente el conflicto Juan David y María.
Propón una continuación del

Diálogo en la que se aplique la escucha activa y el

asertividad.

JUAN DAVID MARIA

María por que no Porque no tenia tiempo y
trabajaste la mitad del no tenia ganas de hacer
trabajo que estoy algo ese trabajo.
enojado ?

JUAN DAVID MARIA

Tiempo? Si aun estas Está bien tuve la culpa le

pequeña no tienes diré al profesor que no
ninguna otra ocupación merezco la nota que me
que tu estudio Maria dio.
Escoge una de las técnicas para la resolución de conflictos y explica cómo
podría resolverse este conflicto

Buscar el lugar y momento adecuados:

No todos los lugares son buenos para discutir siempre

se tiene que tener en cuenta con quien discutimos y
como lo hacemos para evitar un percance mas grande