Selección de las vacantes

Estudio de Caso No 2: Aplicando las normas de Selección de personal

Desarrollo del caso:

La compañía COVID-19 S.A.S, cuyo objeto social, es la prestación de servicios de salud

especializados en Colombia, necesita cubrir dos (2) cargos (V1 y V2) y lo contrata a usted, Senauta
virtual, para seleccionar el siguiente personal:
- Ubíquelo descargando las Hojas de Vida, ingresando a la plataforma en la opción Actividades # 2 y elije Caso # 2.
- Con el apoyo de la Guía # 2 estudie los pasos Generales y en el Material de Formación # 2, el Material
de Apoyo # 2, la Guía para “Procedimiento para la Selección de Vacantes” y la explicación del instructor
en la Conferencia Web # 2 y aplíquelo en este documento de entrega de la evidencia en Word
“Selección.doc”. Argumente los siguientes pasos en orden numérico:
Vacante V1 – Vacante No 1: Auditor médico:
1. Analizar las necesidades del cargo:
Se solicita auditor medico profesional en médico cirujano con conocimiento en auditoria y sistemas de
calidad en servicios de salud, auditoria de campo, cuentas médicas, manejo de software, coordinar
actividades administrativas de acuerdos con la gestión del cargo, controlar calidad de servicios,
organizar y controlar la prestación de servicios de salud.
2. Tipo de Selección:
Externa, se aplica este tipo de selección ya que son abiertas y presentadas en avisos
3. Publicación de vacantes:
De acuerdo La empresa covid-19 realiza una convocatoria para el siguiente personal requerido
utilizando las páginas de: agencia pública de empleo, contrabajo y empleo en la primera
APE V1 se publicó la bacante, solicitud 2874598 registrada el 11/09/2020
Solicitando 30 candidatos, Clínica Requiere Medico Auditor Concurrente y de cuentas médicas con experiencia
en glosas, Contrato a término indefinido Salario $ 4.500.000, con todas las prestaciones sociales, horario
administrativo. Educación mínima: Postgrado / Especialización en Auditoria en Salud, experiencia de 5 años
Educación mínima: Postgrado / Especialización en Auditoria en Salud
COMPUTRABAJO V1 se publicó para el desarrollo del proceso, Importante EPS de la ciudad de Bogotá se
encuentre en la búsqueda de médicos auditores que cuenten con los siguientes requisitos: Profesional en
medicina Especialización en Administración en salud, gerencia en salud, hospitalario, auditoria médica, garantía
calidad, servicios de salud o afines
Experiencia: 5 años de experiencia en Auditoria médica, concurrencia, cuentas médicas o calidad Educación
mínima: Postgrado / Especialización Años de experiencia: 2 Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio
de residencia: Si,
EMPLEO V1 Solicitud 1884608120 registrada el 16 de octubre del 2020
Requerimos para Nuestra Clínica Azul, Profesional de Medicina con especialización en Auditoria en salud,
experiencia 3 años en instituciones de III y IV nivel de complejidad gestionando el proceso de auditoría de
cuentas médicas, según el responsable del ente pagador de la cuenta, tipo de evento y contratación en la
prestación de servicios de salud así como funciones referentes a la habilitación y acreditación de la sede.
Conocimientos en manejo de la normatividad vigente, sistema de seguridad social en salud, administración de
servicios de salud, técnico y práctico de auditoria en salud, herramientas de sistemas de información, procesos
de habilitación y acreditación. Deseable manejo de Ingles Intermedio en Lecto Escritura Salario: $5.247.742 +
prestaciones de ley, contrato a término indefinido.
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Estudio de Caso No 2: Aplicando las normas de Selección de personal
Desarrollo del caso:

Postulante No 1 – Juan Felipe Jaramillo Arias edad 39 años;

4. Reclutamiento - Analice la hoja de vida (Archivo Postulantes):

Se ha realizado el estudio de la hoja de vida del señor Juan Felipe Jaramillo con edad de 39 años,
basado en las necesidades de la organización con el fin de verificar las habilidades, destrezas y
capacidades físicas e intelectuales que brinden el mejor desarrollo en la organización:
De acuerdo a los requisitos solicitados por la organización este candidato cumple con los siguientes
requisitos:

Normas como:
Habilidades:
Tiene conocienientos como contabilidad.servicio al cliente,

5. Realice la Entrevista Virtual (Encuesta Fácil- Plantilla seleccionada por el instructor):

6. Aplique el Test Organizacional (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :

7. Aplique el Test Psicotécnico (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :

8. Investigación de Antecedentes y Verificación de Referencias:

.
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Estudio de Caso No 2: Aplicando las normas de Selección de personal
Desarrollo del caso:

Postulante No 2 – Carlos Mario Taborda Castañeda edad 38 años;

4. Reclutamiento - Analice la hoja de vida (Archivo Postulantes):
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

5. Realice la Entrevista Virtual (Encuesta Facil- Plantilla seleccionada por el instructor):

Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

6. Aplique el Test Organizacional (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :

Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

7. Aplique el Test Psicotécnico (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :

Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

8. Investigación de Antecedentes y Verificación de Referencias:

Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

9. Postulados Seleccionados: Elabore un párrafo de acuerdo con la explicación del tutor y los
Materiales Formación y de Apoyo No 2 y anexe los archivos de este paso.
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Estudio de Caso No 2: Aplicando las normas de Selección de personal
Desarrollo del caso:

Vacante V2 – Vacante No 2: Enfermera:

La compañía COVID-19 S.A.S, cuyo objeto social, es la prestación de servicios de salud
especializados en Colombia, necesita cubrir dos (2) cargos (V1 y V2) y lo contrata a usted, Senauta
virtual, para seleccionar el siguiente personal:
- Ubíquelo descargando las Hojas de Vida, ingresando a la plataforma en la opción Actividades # 2 y elije Caso # 2.
- Con el apoyo de la Guía # 2 estudie los pasos Generales y en el Material de Formación # 2, el Material
de Apoyo # 2, la Guía para “Procedimiento para la Selección de Vacantes” y la explicación del instructor
en la Conferencia Web # 2 y aplíquelo en este documento de entrega de la evidencia en Word
“Selección.doc”. Argumente los siguientes pasos en orden numérico:

Vacante V2 – Vacante No 2: Enfermera:

1. Analizar las necesidades del cargo:
Elabore un párrafo de acuerdo con la explicación del tutor en la conferencia web # 2. (Elimínelo)
2. Tipo de Selección:
Elabore un párrafo de acuerdo con la explicación del tutor en la conferencia web # 2. (Elimínelo)
3. Publicación de vacantes:
Elabore un párrafo de acuerdo con la explicación del tutor en la conferencia web # 2. (Elimínelo)
 Selección de las vacantes
Estudio de Caso No 2: Aplicando las normas de Selección de personal
Desarrollo del caso:

Postulante No 1 – Luz Miriam Sandoval Arias edad 40 años

4. Reclutamiento - Analice la hoja de vida (Archivo Postulantes):
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

5. Realice la Entrevista Virtual (Encuesta Facil- Plantilla seleccionada por el instructor):

Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

6. Aplique el Test Organizacional (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :

Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

7. Aplique el Test Psicotécnico (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :

Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

8. Investigación de Antecedentes y Verificación de Referencias:

Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

9. Postulados Seleccionados:
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
 Selección de las vacantes
Estudio de Caso No 2: Aplicando las normas de Selección de personal
Desarrollo del caso:

Postulantes No 3 – María Helena Taborda Jaramillo edad 33 años;

4. Reclutamiento - Analice la hoja de vida (Archivo Postulantes):
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

5. Realice la Entrevista Virtual (Encuesta Facil- Plantilla seleccionada por el instructor):

Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

6. Aplique el Test Organizacional (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :

Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

7. Aplique el Test Psicotécnico (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :

Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

8. Investigación de Antecedentes y Verificación de Referencias:

Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

9. Postulados Seleccionados:
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
 Selección de las vacantes
Estudio de Caso No 2: Aplicando las normas de Selección de personal
Desarrollo del caso:

10. Trabajo a Entregar:

Para conocer el proceso participe en la Conferencia Web # 2, programada por su instructor o en su defecto
realice la consulta de la grabación correspondiente. Tome las evidencias mediante la impresora virtual PDF de
cada aspirante individual y de cada vacante independiente. En el archivo Word “Selección.doc” usted redactó el
contenido de su trabajo en orden, luego aplique las nomas APA (Mínimo Portada, Introducción, Contenido y
Conclusiones) y recopile todas las evidencias para cada vacante independiente V1 y V2 indicando el desarrollo
del proceso de selección, utilizando el contenido de los Materiales de Formación # 2, de Apoyo # 2 y el
documento Word “Selección.Doc”, elabore las conclusiones finales e indique, si la vacante queda desierta o
seleccionó un aspirante o los dos: con el o los nombres y el argumento correspondiente de selección, según la
Guía # 2 y las explicaciones de la Conferencia Web # 2.
Descargue el software para empaquetar archivos, de la plataforma o de los Materiales de Apoyo #2, o de la url:
https://winrar.es.
Anexe un archivo empaquetado por WinRAR o WinZip, llamado “Selección”; treinta (30) archivos en PDF, y (1) en Word así:
Desarrollo de la actividad (1) uno: Archivo desarrollado con los párrafos elaborados por el Senauta. Subtotal, uno (1).
Publicación de Vacantes (2) dos: Descargados de las páginas APE, Elempleo y Computrabajo. Subtotal, seis (6).
Entrevista virtual (2) dos: Elaboradas en la página encuesta fácil, por cada vacante. Subtotal, cuatro (4).
Test Organizacional virtual (1) uno: Realizados en la página Psicoactiva, por cada vacante. Subtotal, cuatro (4).
Test Psicotécnicos virtual (1) uno: Realizados en la página psicoactiva, por cada vacante. Subtotal, cuatro (4).
Investigación de Antecedentes y Verificación de Antecedentes: Obtenidos de la página virtual, Subtotal, Doce (12)
Envié todos los archivos (31 en total) empaquetados con el nombre “Selección”, con el desarrollo de la actividad
donde aplicó las Normas APA, Mínimo: Portada, Introducción, Contenido donde muestre individualmente que
planificó con cada paso del proceso de selección de cada vacante (V1 y V2) y las Conclusiones argumentando la
selección o no de cada vacante con el nombre del postulante a contratar.
Para enviar el caso resuelto, usted deberá seguir los siguientes pasos:
 Menú Herramientas / Clic en la opción Contenidos del curso / Clic en la Carpeta Proyecto
 Clic en la carpeta Actividades No 2.
 Clic en la carpeta Evidencia No 2: Estudio de Caso No 2.
 Clic sobre el enlace Estudio de Caso No 2.
 Clic en el botón de color plata Ver evidencia
 Ubique en el cuadro de dialogo “Sube tu respuesta”, así:
 En el espacio “Escribe aquí tu evidencia”; digita el nombre de la actividad:” Caso No 2”.
 Luego en la opción “Adjunta un archivo”; ubique su archivo empaquetado en Zip con el nombre: “Selección” y
súbalo, espere que la plataforma le informe que está listo.
 Por último, de clic en el botón negro Contesta, para la publicación final de la actividad.