Selección de las vacantes

Estudio de Caso # 2: Aplicando las normas de Selección de personal

Desarrollo del caso:
La compañía COVID-19 S.A.S, cuyo objeto social, es la prestación de servicios de salud
especializados en Colombia, necesita cubrir dos (2) cargos; V1: Médico especialista y V2: Auxiliar
Enfermeria y lo contrata a usted, Senauta virtual, para seleccionar el siguiente personal:
- Descarga las Hojas de Vida, ingresando a la plataforma por la carpeta Actividad # 2 y elije la opción Caso # 2.
- Con el apoyo de la Guía # 2 estudie los pasos Generales y en el Material de Formación # 2, el Material
de Apoyo # 2, la Guía para “Procedimiento para la Selección de Vacantes” y la explicación del instructor
en la Conferencia Web # 2 y aplíquelo en el documento de entrega de la evidencia en Word
“Selección.doc”. Argumente los siguientes pasos en orden numérico:
Vacante V1 – Vacante No 1: Médico especialista:
1. Analizar las necesidades del cargo:
Elabore un párrafo de acuerdo con la explicación del tutor en la conferencia web # 2. (Elimínelo)
2. Tipo de Selección:
Elabore un párrafo de acuerdo con la explicación del tutor en la conferencia web # 2. (Elimínelo)
3. Publicación de vacantes:
Elabore un párrafo de acuerdo con la explicación del tutor en la conferencia web # 2. (Elimínelo)

Postulante No 1 – Álvaro Rojas edad 36 años;

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Estudio de Caso # 2: Aplicando las normas de Selección de personal
Desarrollo del caso:
4. Reclutamiento - Analice la hoja de vida (Archivo Postulantes):
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
5. Realice la Entrevista Virtual (Encuesta Facil- Plantilla seleccionada por el instructor):
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
6. Aplique el Test Organizacional (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
7. Aplique el Test Psicotécnico (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
8. Investigación de Antecedentes y Verificación de Referencias:
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

Postulante No 2 – Carlos Pérez edad 37 años;

4. Reclutamiento - Analice la hoja de vida (Archivo Postulantes):
 Selección de las vacantes
Estudio de Caso # 2: Aplicando las normas de Selección de personal
Desarrollo del caso:
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
5. Realice la Entrevista Virtual (Encuesta Facil- Plantilla seleccionada por el instructor):
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
6. Aplique el Test Organizacional (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
7. Aplique el Test Psicotécnico (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
8. Investigación de Antecedentes y Verificación de Referencias:
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
9. Postulados Seleccionados:
Elabore un párrafo de acuerdo con la explicación del tutor y los Materiales Formación y de Apoyo No 2
y anexe los archivos de este proceso según la explicación del tutor en la Conferencia # 2.

La compañía COVID-19 S.A.S, cuyo objeto social, es la prestación de servicios de salud

especializados en Colombia, necesita cubrir dos (2) cargos; V1: Médico General y V2: Enfermera y lo
contrata a usted, Senauta virtual, para seleccionar el siguiente personal:
- Descarga las Hojas de Vida, ingresando a la plataforma por la carpeta Actividad # 2 y elije la opción Caso # 2.
 Selección de las vacantes
Estudio de Caso # 2: Aplicando las normas de Selección de personal
Desarrollo del caso:
- Con el apoyo de la Guía # 2 estudie los pasos Generales y en el Material de Formación # 2, el Material
de Apoyo # 2, la Guía para “Procedimiento para la Selección de Vacantes” y la explicación del instructor
en la Conferencia Web # 2 y aplíquelo en el documento de entrega de la evidencia en Word
“Selección.doc”. Argumente los siguientes pasos en orden numérico:
Vacante V2 – Vacante No 2: Axiliar Enfermeria:
1. Analizar las necesidades del cargo:
Elabore un párrafo de acuerdo con la explicación del tutor en la conferencia web # 2. (Elimínelo)
2. Tipo de Selección:
Elabore un párrafo de acuerdo con la explicación del tutor en la conferencia web # 2. (Elimínelo)
3. Publicación de vacantes:
Elabore un párrafo de acuerdo con la explicación del tutor en la conferencia web # 2. (Elimínelo)

Postulante No 1 – Sol Angie Velásquez edad 35 años

4. Reclutamiento - Analice la hoja de vida (Archivo Postulantes):
 Selección de las vacantes
Estudio de Caso # 2: Aplicando las normas de Selección de personal
Desarrollo del caso:
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
5. Realice la Entrevista Virtual (Encuesta Facil- Plantilla seleccionada por el instructor):
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
6. Aplique el Test Organizacional (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
7. Aplique el Test Psicotécnico (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
8. Investigación de Antecedentes y Verificación de Referencias:
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)

Postulantes No 2 – María Clara González edad 36 años;

4. Reclutamiento - Analice la hoja de vida (Archivo Postulantes):
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
5. Realice la Entrevista Virtual (Encuesta Facil- Plantilla seleccionada por el instructor):
 Selección de las vacantes
Estudio de Caso # 2: Aplicando las normas de Selección de personal
Desarrollo del caso:
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
6. Aplique el Test Organizacional (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
7. Aplique el Test Psicotécnico (Psicoactiva - Seleccionado por el instructor) :
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
8. Investigación de Antecedentes y Verificación de Referencias:
Elabore un párrafo apoyado en la explicación del tutor en la Conferencia Web # 2 (Elimínelo)
9. Postulados Seleccionados:
Elabore un párrafo de acuerdo con la explicación del tutor y los Materiales Formación y de Apoyo No 2
y anexe los archivos de este proceso según la explicación del tutor en la Conferencia # 2.

10. Trabajo a Entregar:

Para conocer el proceso participe en la Conferencia Web # 2, programada por su instructor o en su defecto
realice la consulta de la grabación correspondiente.
Tome las evidencias mediante la impresora virtual PDF, individualmente de cada aspirante y de cada vacante
independiente.
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Estudio de Caso # 2: Aplicando las normas de Selección de personal
Desarrollo del caso:
En el archivo Word “Selección.doc” redacte el contenido de su trabajo en orden numérico, luego recopile todas
las evidencias para cada vacante independiente V1 y V2 indicando el desarrollo del proceso de selección,
utilizando el contenido de los Materiales de Formación # 2, Materiales de Apoyo # 2 y en el documento Word
“Selección.Doc”, elabore en el numeral 9 el argumento final e indique, si la vacante queda desierta o seleccionó
un aspirante o los dos: con el o los nombres, según la Guía # 2, el Procedimiento para seleccionar vacantes y las
explicaciones del tutor en la Conferencia Web # 2.
Descargue el software para empaquetar archivos, de la plataforma en los Materiales de Apoyo #2, o de la url:
https://winrar.es.
Anexe un archivo empaquetado por WinRAR o WinZip, llamado “Selección”; treinta (34) archivos en PDF, y (1) en Word así:
Desarrollo de la actividad (1) uno: Archivo desarrollado con los párrafos elaborados por el Senauta. Subtotal, uno (1).
Publicación de Vacantes (2) dos: Descargados de las páginas APE, Elempleo y Computrabajo. Subtotal, seis (6).
Entrevista virtual (2) dos: Elaboradas en la página encuesta fácil, por cada vacante. Subtotal, cuatro (4).
Test Organizacional virtual (1) uno: Realizados en la página Psicoactiva, por cada vacante. Subtotal, cuatro (4).
Test Psicotécnicos virtual (1) uno: Realizados en la página psicoactiva, por cada vacante. Subtotal, cuatro (4).
Investigación y Verificación de Antecedentes (4): Obtenidos de las páginas virtuales, Subtotal, Doce (16)
Envié todos los archivos (35 en total) empaquetados en una carpeta con el nombre “Selección”, con el
desarrollo de la actividad y el contenido donde muestre individualmente que planificó con cada paso del
proceso de selección de cada vacante (V1 y V2) y el argumento final e indique, si la vacante queda
desierta o seleccionó un aspirante o los dos: con el o los nombres del postulante a contratar.
Para enviar el caso resuelto, usted deberá seguir los siguientes pasos:
 Menú Herramientas / Clic en la opción Contenidos del curso / Clic en la Carpeta Proyecto
 Clic en la carpeta Actividades No 2.
 Clic en la carpeta Evidencia No 2: Estudio de Caso No 2.
 Clic sobre el enlace Estudio de Caso No 2.
 Clic en el botón de color plata Ver evidencia
 Ubique en el cuadro de dialogo “Sube tu respuesta”, así:
 En el espacio “Escribe aquí tu evidencia”; digita el nombre de la actividad:” Caso No 2”.
 Luego en la opción “Adjunta un archivo”; ubique su archivo empaquetado en Zip con el
nombre: “Selección” y súbalo, espere que la plataforma le informe que está listo.
 Por último, de clic en el botón negro Contesta, para la publicación final de la actividad.