El empleador debe nombrar sus
representantes y los trabajadores elegirán los
COPASST
Tiene la característica de estar conformado
por igual número de representantes por parte
de la administración e igual número de
representantes por parte de los trabajadores,
de allí su denominación de paritario.
¿Porque se debe crear el COMITÉ
PARITARIO?
La resolución 2013 de 1986 resuelve, que
todas las empresas e instituciones públicas o
privadas que tengan a su servicio 10 o más
trabajadores, está obligada a conformar un
comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
El Decreto 1295 de 1994, Articulo 63,
aumenta a dos años el periodo de vigencia
de los miembros del Comité, al cabo del cual
podrán ser reelegidos.
para obtener su participación activa
en el desarrollo de los programas de
suyos mediante votación libre. Seguridad y Salud en el trabajo.
El artículo 2 de la Resolución 2013 establece
el tamaño del Comité de Seguridad y Salud
en el trabajo, de acuerdo con el número de
personas de la empresa.
Número de Número de Representantes
Trabajadore
DE LOS DEL
s
TRABAJADORE EMPLEADO
S R
10-49 1 1
50-499 2 2
500-999 3 3
1000 y mas 4 4
¿Cuáles son las funciones del COMITÉ 3. Visitar periódicamente los lugares de
PARITARIO? trabajo e inspeccionar los ambientes,
maquinas, equipos, aparatos y
Según el artículo 11 de la resolución 2013 de operaciones e informar al empleador
1986 y el articulo 26 del Decreto 614 de 1984, sobre la existencia de factores de
el COMITÉ PARITARIO tiene entre otras las riesgo y sugerir las medidas de
siguientes funciones: prevención y de control.
1. Actuar como instrumento de
4. Proponer actividades de capacitación
vigilancia para el cumplimiento de los
en seguridad y salud en el trabajo
programas de Seguridad y Salud en
dirigidas a todos los niveles de la
el Trabajo en los lugares de trabajo e
empresa.
informar a las autoridades de
seguridad y salud en el trabajo
5. Colaborar en los análisis de las
cuando haya deficiencias en su
causas de los accidentes de trabajo y
desarrollo.
enfermedades de origen laboral y
2. Participar de las actividades de
proponer al empleador las medidas
promoción, divulgación e información,
correctivas necesarias.
sobre medicina, higiene y seguridad
entre los patronos y trabajadores,

Recomendaciones para el buen
funcionamiento del COMITÉ PARITARIO
1. Seleccionar bien los miembros del
comité
Asegurarse de que las personas
seleccionadas para formarlo, se adaptan
perfectamente al perfil idóneo para
desempeñar las funciones, así como al propio
trabajo en equipo.
2. Fijar Objetivos
Conseguir resultados positivos refuerza la
moral y proporciona confianza. Por ello,
debemos fijar objetivos a corto plazo que
refuerzan la seguridad y la motivación.
Objetivos accesibles y realizables.
3. Fomentar la comunicación
Todos deben conocer los objetivos y estar de
acuerdo con ellos.
4. Fomentar la cooperación
Proponer la colaboración entre todos.
5. Determinar las pautas de
comportamiento
COMITÉ PARITARIO DE
Es importante que todos sepan que es lo que SEGURIDAD Y SALUD EN EL
pueden y no pueden hacer, y como lo deben
TRABAJO.
hacer. Esta labor corresponde al presidente
del comité, el cual debe plantear desde el
inicio cuales son las reglas de juego.
Es un organismo de promoción y vigilancia de
6. Animar y felicitar las normas y reglamentos de Seguridad y
Salud en el trabajo dentro de la empresa.
Especialmente cuando se han alcanzado los
objetivos. Al igual que el fracaso, el éxito no ¿Quiénes lo conforman y como son
corresponde a una sola persona sino al
grupo.
El comité se reunirá por lo menos una vez
al mes en la empresa y durante el horario
de trabajo y mantendrá en archivo las
actas de cada reunión.
elegidos?
Las empresas de menos de 10 trabajadores
deben designar un Vigía de Seguridad y
Salud en el Trabajo, quien cumplirá las
mismas funciones del COMITÉ
PARITARIO.