CLAUDIA DIAZ AMAYA

ADMINISTRADORA EN SALUD
OCUPACIONAL
C ódigo: MIS-4-1-3-FR07
Código: MIS-4-1-3-FR07
VERSIÓN 02
 FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES
DEL
COPASST

C ódigo: MIS-4-1-3-FR07
 OBJETIV
O técnicos para
▶ Establecer los elementos el funcionamiento
del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo
COPASST, de acuerdo con la normatividad legal vigente
como elemento fundamental para el desarrollo eficiente
del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
SGSST
 ¿QUÉ ES EL COMITÉ PARITARIO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
O VIGÍA ?
 COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
COPASST
Es el organismo que se ocupa de la promoción y
vigilancia de las normas y reglamentos de
seguridad y salud en el trabajo dentro de la
empresa, a través de actividades de promoción,
información y divulgación, es decir, garantiza que
los riesgos de enfermedad y accidente derivados
del trabajo se reduzcan al mínimo.
 ¿POR QUÉ SE LLAMA COMITÉ
PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO ?
COMPOSICIÓN DE ACUERDO AL TAMAÑO DE LA
EMPRESA
NÚMERO DE
TRABAJADORES REPRESENTANTES REQUISITO

1a9 1 Por el empleador VIGIA DE SST

10 a 49 1 Por el empleador
1 Por los Trabajadores
50 a 499 2 Por el empleador
2 Por los Trabajadores
Comité paritario de
Seguridad y Salud en el
500 a 999 3 Por el empleador Trabajo
3 Por los Trabajadores COPASST

De 1000 o más 4 Por el empleador

4 Por los Trabajadores
 PARA QUE PERTENECER AL
C OPASST
▶ El objetivo mas importante por el que un
trabajador deba pertenecer al COPASST, es
para APOYAR el cumplimiento de las
obligaciones del empleador y generar
compromiso, sentido de solidaridad y
preocupación por los compañeros de trabajo
ayudando a identificar e intervenir las
condiciones de trabajo que propicien riesgos
para todos.
▶ Así mismo representa uno de los canales de
comunicación que deben existir entre
trabajadores y empleadores por lo que también
es un espacio de socialización del desarrollo del
SG-SST.
 Los representantes de
la empresa son
directamente
elegidos por el
Como se eligen sus miembros ? empleador o quien este
delegue para el
mientras
efecto. que los
representantes de los
trabajadores se realiza
por medio de una
Votación
.

Periodo del COPASST ? Dos años

Decreto 1295 de 1994 Art63
 Ley 9/79 título
III Fijo los
MARCO Decreto 1072/15

LEGAL
Art 2.2.4.6.2
parámetros de Decreto. Por medio del
Salud 614/84:(Derogado) Ley 1562/2012 cual se señala
Decreto ley
ocupacional Art Obligatoriedad del cambio la al Vigía de SST
1295/94 Art
111, en todo Comité en todas expresión y Comité como
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lugar de trabajo las empresas, Programa de COPASST
Reglamenta
se establecerá integrado por SO, por
lo
igual número de SGSSST
un programa relacionado
patronos y co n el
SO. trabajadores VIGIA
O cupaciona
l

Decreto ley 1295/94 Resolución 0312 /2019 se

Art 63
Resolución 2013 de Se cambia el nombre
1986 Se creo en s articulo
de comité paritario de
Reglamenta la
medicina higiene y
organización y seguridad industrial por
funcionamiento comité paritario de
de los CO PASO. salud ocupacional
COPASO
Resolución 2400/79 reafirma la necesidad de
establecer mecanismo de
seguimiento y co ntrol a la
2 la obligación de
implementa ción y
los patronos de
crear el comité cumplimento de
estándares princ ipal papel
del COPASST
 ¿QUIÉN REGULA EL C OMITÉ
PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO ?
 ESTRUCTURA DEL
COPASST
Presidente
COPASST EMPLEADOR

Secretario
POR EL
COPASST COMITÉ EN
PLENO

EMPLEADOR TRABAJADORES
FUNCIONES DEL
EMPLEADOR
Propiciar la elección
de los representantes Designar sus
de los trabajadores al representantes al
Comité Comité

Proporcionar los medios

Designar al Presidente necesarios para el
del Comité normal desempeño de
las funciones del
Comité.

Estudiar las
recomendaciones
emanadas del Comité y
determinar la adopción de
las medidas más
co nvenientes o informarle
las decisiones tomadas al
respecto
FUNCIONES DE LOS
TRABAJADORES
Informar al Comité de las
situaciones de riesgo que se
presenten y manifestar sus
sugerencias para el mejoramiento
de las condiciones de salud
ocupacional en la empresa.

Cumplir con las normas de

medic ina, higiene y Elegir libremente
seguridad en el trabajo y sus representantes
los
c on reglamentos e al Comité
instrucciones de servicios
ordenados por el
empleador
FUNCIONES DEL
COMITÉ
FUNCIONES DEL
COPASST
 Para las entidades o empresas
que aplique el plan estratégico de
seguridad vial PESV, el Copasst en
Decreto 1079 de conjunto con la ARL, deberán
2015, artículo 2.3.2.3.1 implementar mecanismos de
literal b capacitación en seguridad vial
que cuente con personal técnico
experto, que realice estudios del
estado general de salud de sus
empleados
 CAPACITACIONES DEL
C OMITÉ
▶ Funciones y responsabilidades
del COPASST
▶ Normatividad Vigente
▶ Curso de 50 horas del SG-SST
▶ Inspecciones de seguridad
▶ Matriz de riesgos
▶ Investigación de a c c identes
FUNCIONES INTEGRANTES DEL
COPASST

COPASST
FUNCIONES DEL PRESIDENTE DEL
COPASST
Llevar a cabo los arreglos
Presidir y orientar las reuniones
necesarios para determinar el lugar
en forma dinámica y eficaz.
o sitio de las reuniones

Notificar lo escrito a los miembros del

Comité sobre convocatoria a las Preparar los temas que van a
reuniones por lo menos un vez al tratarse en cada reunión
mes

Tramitar ante la administración

de la empresa las
recomendaciones aprobadas en
el seno del Comité y darle a
conocer todas sus actividades
Coordinar todo lo necesario para la
buena marcha del Comité e informar a
los trabajadores de la empresa,
acerca de las actividades del mismo
FUNCIONES DEL SECRETARIO DEL
COPASST

Tomar nota de los temas

Verificar la asistencia de los tratados, elaborar el acta de
miembros del Comité a las cada reunión y someterla a
reuniones programadas la discusión y aprobación del
Comité

Llevar el archivo referente a las

actividades desarrolladas por el
Comité y suministrar toda la
información que requieran el
empleador y los trabajadores
 REUNIONE
Smiembros principales
▶ Solo asistirán los
▶ Quórum
▶ Los suplentes asistirán por ausencia de los principales
▶ Se reunirán por lo menos una vez al mes, durante el
horario de trabajo
▶ El comité debe reunirse extraordinariamente en
ca so de accidente grave o mortal o riesgo
inminente con la presencia del responsable del
área donde ocurrió el evento o se determino el
riesgo dentro de los cinco días siguientes a la
ocurrencia del hecho. Art. 7 Resolución 2013 de
1986
REUNIONES
ORDINARIAS

▶ Cita el presidente
▶ Asisten los
principales
▶Reunión 1 vez al
mes
REUNIONE
S
REUNIONES
EXTRAORDINARIAS

▶ A c cidente
grave
Peligro
▶
inminente
5 días
▶
posteriores a la
ocurrencia
 DESARROLLO DE LA
REUNIÓN
Al comienzo de la reunión:
▶ Iniciar a la hora establecida
▶ Expresar con claridad los objetivos
▶ Revisar los compromisos de la reunión anterior

Durante la reunión
▶ Concentrarse colectivamente en el asunto que se trata
(no tratar asuntos ajenos a SST
▶ Empezar por hechos conocidos
 DESARROLLO DE LA
REUNIÓN
Al final de la reunión:
▶ Conclusiones
▶ Definir acciones
▶ Evaluar la reunión

Después la reunión
▶ Hacer seguimiento a los compromisos y planear la
siguiente reunión
 ACTAS DE
▶ Una por reunión REUNIÓN
▶ Consecutivas
▶ Temas a tratar
▶ Evidencia de la gestión
▶ Firmada por los asistentes
▶ Fecha y hora de inicio y finalización
▶ Orden del día
▶ Compromisos, responsables y fechas de
ejecución
▶ Dia y hora de la próxima reunión
▶ Lectura del acta anterior
▶ Indicadores de a c c identalidad
▶ Investigación de accidentes
▶ Inspecciones planeadas
▶ Capacitación
 TIP
▶ El COPASST S
esta compuesto
por representantes de los trabajadores y
del empleador
▶ Se deben realizar reuniones mensuales
▶ Se debe dejar un acta de cada reunión
▶ Se debe hacer seguimiento a los
planes de acción resultantes de cada
reunión.
▶ Es un aliado estratégico en el SG-SST
▶ Es obligatorio tener Copasst en
la empresa
▶ Los contratistas pueden estar en
el Copasst
▶ Es obligatorio tener actas de
reunión
▶ El comité puede ser reelegido
▶ El responsable del SGSST puede
ser
miembro del COPASST.