CERTIFICACIÓN

EXPERTO COMPETENTE EN SEGURIDAD Y

SALUD LABORAL

ORG TAREA 1: Resumen Video

NOMBRE ALUMNO: IRINA ROJAS

CEDULA: 1313410779
EMAIL: Irina_2093@hotmail.com
CALIFICACIÓN: ___ / 20
COMENTARIO
INSTRUCTOR:

Estimada(o) Participante

Su tarea consiste en observar atentamente el video inserto y realizar un cuadro de

Análisis Comparativo entre lo que observa en el video y la normativa legal
ecuatoriana (Reglamento 2393). Sea Amplio en su análisis e incluya un comentario
personal.

DESARROLLO
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EXPERTO COMPETENTE EN SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL

Normativa Legal
ASPECTO VIDEO
Ecuatoriana R.2393
Qué es el Comité El comité paritario, el cual Es un organismo que
Paritario? es un organismo técnico de ayuda a vigilar el
participación entre cumplimiento de las
empresas y trabajadores actividades de prevención
que detectan evaluar de riesgos laborales dentro
enfermedades de los de los centros de trabajo.
profesionales. Trata de De acuerdo al Artículo 14
brindar beneficios para la del Reglamento de
entidad donde se puede estar Seguridad y Salud
laborando. d e l o s Trabajadores y
Mejoramiento del Medio
Ambiente de Trabajo.
Es obligatorio en Este sistema de ha visto de En todo centro de trabajo en
toda empresa? gran importancia ser que laboren más de quince
o b l i g a t o r i o e n empresas, trabajadores deberá
sucursales o agencias donde organizarse un Comité de
trabajen un número mayor a Seguridad e Higiene del
25 personas Trabajo integrado en forma
paritaria.
Cómo está Por tres representantes Por tres representantes de
constituido? designados por la empresa, los trabajadores y tres
llamados representantes representantes de los
patronales y tres empleadores, quienes de
representantes titulares entre sus miembros
elegidos por los trabajadores. designarán un Presidente y
Secretario que durarán un
año en sus funciones
pudiendo ser reelegidos
indefinidamente.
Si el Presidente representa al
empleador, el Secretario
representará a los
trabajadores y viceversa.
Cada representante tendrá
un suplente elegido de la
misma forma que el titular y
que será principalizado en
caso de falta o impedimento
de éste. Concluido el período
para el que fueron elegidos
deberá designarse al
Presidente y Secretario.
Cuánto duran en Duraran dos años en sus Durarán un año en sus
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sus funciones? funciones pudiendo ser funciones
Pueden o no ser reelegidos.
reelegidos?
Funciones del Asesorar e instruir a los
Comité Paritario trabajadores para la correcta
utilización de los instrumentos de
protección.
Vigilar el cumplimiento tanto de la
empresa como de los
trabajadores de las medidas de
prevención, higiene y seguridad.
Investigar causas de accidentes
de trabajo y enfermedades
profesionales que se produzcan
en la empresa.
Decidir si el accidente o
enfermedad profesional se dio
debido a negligencia inexcusable
del trabajador o no.
Indicar la adopción de todas las
medidas de higiene y seguridad
que sirvan para la prevención de
los riesgos profesionales.
Cumplir las demás funciones o
misiones que le encomienda el
organismo administrador
respectivo.
Promover la realización de cursos
de capacitación profesional para
los trabajadores en organismos
públicos o privados autorizados
para cumplir.
pudiendo ser
reelegidos indefinidamente.
a) Promover la observancia de
las disposiciones sobre
prevención de riesgos
profesionales.
b) Analizar y opinar sobre el
Reglamento de Seguridad e
Higiene de la empresa, a
tramitarse en el Ministerio de
Trabajo y Recursos Humanos.
Así mismo, tendrá facultad para,
de oficio o a petición de parte,
sugerir o proponer reformas al
Reglamento Interno de
Seguridad e Higiene de la
Empresa.
c) Realizar la inspección general
de edificios, instalaciones y
equipos de los centros de
trabajo, recomendando la
adopción de las medidas
preventivas necesarias.
d) Conocer los resultados de las
investigaciones que realicen
organismos especializados,
sobre los accidentes de trabajo
y enfermedades profesionales,
que se produzcan en la
empresa.
e) Realizar sesiones mensuales
en el caso de no existir
subcomités en los distintos
centros de trabajo y
bimensualmente en caso de
tenerlos.
f) Cooperar y realizar campañas
de prevención de riesgos y
procurar que todos los
trabajadores reciban una
formación adecuada en dicha
materia.
g) Analizar las condiciones de
trabajo en la empresa y solicitar
a sus directivos la adopción de
medidas de Higiene y Seguridad
en el Trabajo.
h) Vigilar el cumplimiento del
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presente Reglamento y del

Reglamento Interno de
Seguridad e Higiene del
Trabajo.
Cuándo se reúne el Se deben realizar reuniones El Comité sesionará
Comité Paritario? ordinarias una vez al mes, y ordinariamente cada mes y
extraordinariamente cuando la extraordinariamente cuando
situación lo amerite y a solicitud ocurriere algún accidente
conjunta de un representante de grave o al criterio del
la empresa y uno de los
Presidente o a petición de la
trabajadores .
Cada vez que ocurra un mayoría de sus miembros.
accidente de trabajo. Las sesiones deberán
efectuarse en horas
laborables. Cuando existan
Subcomités en los distintos
centros de trabajo, éstos
sesionarán mensualmente y
el Comité Central o
Coordinador
bimensualmente.

Comentario Personal

Elcomité paritario es de gran importancia para la organización de la empresa

en el caso del video refieren que es necesario en empresas que tengas mas de
25 trabajadores mientas que en la normativa legal ecuatoriana refiere en
empresas que tengas mas de 15 trabajadores. la otra diferencia es el tiempo
que duraran en las funciones el Comité paritario en el video expresan mas de
dos años mientras que en la normativa legal ecuatoriana refiere un año
pudiendo ser reelegidos indefinidamente.