miembros del Comité es de 2 años, al cabo
del cual podrán ser reelegidos.
La resolución 2013 de 1986
resuelve que todas las empresas
e instituciones públicas o
privadas que tengan a su
servicio 10 o más trabajadores,
están obligadas a conformar un
Comité Paritario de Salud
Ocupacional (COPASST).  COPASST - tiene como funciones:
El artículo 35 del Decreto 1295
de 1994 establece para
empresas de menos de 10
trabajadores, la obligación de
nombrar un Vigía
Ocupacional.
¿Qué es el COPASST?
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en
el Trabajo es el organismo encargado de ¿Cuáles son las funciones del COPASST?
vigilar y promocionar las normas,
reglamentos y demás disposiciones que
tengan que ver con la Salud Ocupacional y
Seguridad dentro de la empresa. Su principal
finalidad es buscar la reducción de los
riesgos que se puedan presentar durante las
actividades realizadas dentro de la empresa.
Según el art. 11 de la Res 2013/1986 y el Art.
26 del Decreto 614/1984 el Comité Paritario
de Seguridad y Salud en el Trabajo -
 Investigar los accidentes de trabajo.
 Actuar como instrumento de vigilancia
¿Cómo se conforma el COPASST?
para el cumplimiento de los programas
No. NÚMERO DE del Sistema de Seguridad y Salud en el
TRABAJADORE REPRESENTANTES
Trabajo.
S TRABAJADORE EMPLEADO
S R  Participar de las actividades de
10 – 49 1 1 promoción, divulgación e información del
50 – 499 2 2 Sistema de Seguridad y Salud en el
500 - 999 3 3 Trabajo.
1000 y más 4 4  Realizar inspecciones de seguridad a los
ambientes, maquinas, equipos, aparatos y
El empleador debe nombrar sus operaciones e informar sobre la existencia
representantes con igual número de de factores de riesgo y sugerir medidas
suplentes y los trabajadores elegirán los de prevención.
suyos mediante votación libre e igual número  Proponer actividades de capacitación en
de suplentes. El período de vigencia de los salud ocupacional dirigidos a todos los
niveles de la Institución.
 Colaborar en el análisis de la causalidad e instrucciones ordenados por el
de los accidentes de trabajo, empleador.
enfermedades de origen profesional y
proponer al empleador las medidas
correctivas.
 Servir como organismo de
coordinación entre el empleador y los
trabajadores en la solución de
problemas relativos a la salud
ocupacional y estudiar las
sugerencias que presentan los
empleados en materia de medicina,
higiene y seguridad industrial.
 Elegir al Secretario del Comité.
 Mantener un archivo de las actas de
cada reunión y demás actividades que ¿Cuáles son las funciones del Secretario?
desarrollen, el cual estará en ¿Cuáles son las funciones de los
cualquier momento a disposición del trabajadores?
empleador, los trabajadores y las
autoridades competentes.
 Elaborar su propio plan de trabajo, el
cual debe comprender:
a. Definición de objetivos y
metas.
b. Actividades de prevención y
control.
c. Recursos necesarios.  Verificar la asistencia de los miembros del
 Elegir libremente sus representantes al comité a las reuniones
d. Asignación de
Comité.  Tomar nota de los temas tratados,
responsabilidades. elaborar el acta de cada reunión
 Informar al Comité las situaciones de
e. Elaborar cronograma de riesgo que se presenten y manifestar sus  Llevar el archivo referente a las
actividades. sugerencias para el mejoramiento de las actividades desarrolladas por el comité.
f. Evaluar y controlar el plan. condiciones de Seguridad y Salud en el
trabajo en la empresa.
El COPASST, se reunirá POR LO MENOS UNA  Cumplir con las normas de Seguridad y
VEZ AL MES en el lugar de trabajo y durante el
Salud en el trabajo y con los reglamentos
horario de trabajo, y mantendrá en un archivo
las actas de cada reunión.