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general del juego y de la unión de todos los asignatura se obtiene evaluando el proyecto
módulos para formar el proyecto final. realizado por el alumno y su labor de
En segundo lugar, proporcionar un contexto investigación. Este es uno de los factores más
para probar la metodología ABP en un importantes de la metodología ABP y, como se
proyecto de dimensiones mayores que las de verá más adelante, uno de los más valorados por
una práctica tradicional. Es decir, un contexto los alumnos.
más cercano al mercado laboral. En las primeras sesiones se les proporciona
Por último, utilizar la temática de los material bibliográfico para que vayan preparando
videojuegos para fomentar la motivación del el terreno. Con todo esto el alumno debe hacerse
alumnado. Esta motivación interviene en dos una idea de la complejidad del proyecto, el tiempo
momentos: a la hora de escoger la asignatura que va a necesitar o los posibles problemas
para matricularse y a la hora de dedicarle más puntuales con los que podría encontrarse.
tiempo cuando la estén cursando. En el momento en que los alumnos ya tienen
la perspectiva adecuada, se les indica que dividan
3.3. Docencia del proyecto el trabajo en partes y realicen una planificación a
Durante los primeros días de cada una de las seguir hasta la fecha de entrega final. Esta fecha
asignaturas se realiza una pequeña introducción es la misma para todos los grupos y coincide con
donde se explica a los alumnos el cambio de el final del cuatrimestre. Cada grupo debe marcar
metodología, además de todo lo relacionado con en su planificación una serie de hitos intermedios
el proyecto y el software de trabajo en grupo. Para que correspondan a cada una de las entregas de las
la realización del proyecto se forman grupos diferentes partes del proyecto. La planificación de
reducidos de 3 a 4 personas. El trabajo se realiza los hitos es muy importante, ya que cada grupo se
en el aula, por lo que las clases de teoría y de hace responsable de su carga de trabajo. De esta
prácticas se fusionan. Para adaptarnos a la forma pueden elegir las fechas que más les
organización actual de la Universidad se siguen convengan y adecuarlas a sus horarios de
impartiendo en el mismo horario y aula, o en el exámenes o de trabajo, quitando peso de unas
laboratorio de prácticas correspondiente a cada entregas y sobrecargando otras para ajustarlo a su
una. agenda.
El principal cambio a realizar en la docencia Para asemejar el proceso a un contexto
es la desaparición de la lección magistral. En su empresarial, los grupos parten de un presupuesto.
lugar se imparten breves seminarios sobre temas Dicho presupuesto equivale a la nota final, un 10
de interés, en los que sólo se proporciona la en total. Los alumnos asignan a cada hito una
información más importante sobre la materia. El parte del presupuesto, es decir, un porcentaje de la
propio alumno será el encargado de obtener el nota final. Para cada hito deben indicar claramente
resto de información complementaria en base a las los entregables que se van a presentar y la
directrices del profesor y a las necesidades valoración que se le va a dar a cada uno de ellos.
derivadas de la realización del proyecto. La labor Una vez elaborada la planificación y el
de investigación está guiada por una serie de presupuesto, se le entrega al profesor el informe.
problemas que va planteando el tutor, y que están El profesor adquiere en este momento el rol de
encaminados a la consecución del proyecto. De una empresa y puede aprobar o no el presupuesto.
esta manera la labor es compartida: el profesor Si no lo aprueba, les indica a los alumnos las
tutoriza el avance de la investigación y el cosas a cambiar para que lo vuelvan a elaborar.
estudiante se encarga de buscar la bibliografía. Este ciclo debe realizarse para evitar problemas
Cada cierto periodo de tiempo se irán durante el desarrollo y para que el presupuesto sea
impartiendo seminarios sobre temas avanzados o realista.
sobre aspectos concretos que el profesor considere 3.5. Elección e implantación de una
que están presentando una mayor dificultad. herramienta de trabajo colaborativo.
3.4. Evaluación del proyecto En el ámbito del Aprendizaje Basado en Proyectos
La evaluación también ha sido modificada. se hace necesaria la correcta utilización de las
Desaparece el examen. La calificación de la Tecnologías de la Información y la Comunicación
XII Jornadas de Enseñanza Universitaria de la Informática 5
(TIC). El ABP tiene unos grandes requerimientos trabaja en grupo, porque no es necesario esperar a
en cuanto a comunicación e intercambio y gestión que otras personas hayan acabado de utilizar un
de la información. Por lo que el uso de la fichero. Además guarda una versión de cada uno
herramienta adecuada nos puede ser de gran ayuda de los cambios realizados, por lo que siempre se
a la hora de gestionar todo el proyecto y de mantiene un registro y en cualquier momento se
mejorar la comunicación entre los miembros del puede volver a un estado anterior.
grupo. A estas aplicaciones se las conoce como Una vez escogida la herramienta a utilizar se
groupware (software para el trabajo en grupo) [9] procedió a su instalación en un servidor del grupo
y aportan soluciones a las diversas situaciones que de investigación. El aspecto de las páginas fue
se pueden producir durante el desarrollo de modificado para darle una apariencia similar a las
proyectos (de cualquier tamaño) por un grupo de demás Webs del grupo. Se decidió ponerle el
usuarios. nombre ABP-Forja para que los alumnos asocien
Para la realización del proyecto que aquí se ambos conceptos y la identifiquen como una
plantea se analizaron varias de estas herramientas, herramienta para estas asignaturas. A
buscando que facilitasen la coordinación de las continuación se proporcionó a los alumnos las
diferentes asignaturas y que aportasen utilidades instrucciones necesarias para que se pudieran
para la gestión de proyectos y la comunicación. registrar y formar grupos, así como los manuales
La herramienta escogida para la realización para que aprendieran a utilizar las diferentes
del proyecto ha sido GForge [3], las principales funcionalidades de la herramienta.
características que motivaron esta elección fueron A partir de este momento cada grupo se
su versatilidad y potencia. GForge incorpora una gestionó de forma autónoma. Los propios alumnos
amplia variedad de utilidades que facilitan la crearon los nuevos proyectos y registraron al resto
gestión de la información entre los miembros del de miembros del grupo, asignándoles los roles y
grupo, entre ellas destacamos: permisos que ellos consideraron oportunos.
También decidieron la manera en que utilizarían
Encuestas: Permite crear preguntas concretas cada una de las funcionalidades de ABP-Forja
para que los demás las respondan o valoren. para gestionar su proyecto.
Foros: Maneja y almacena las discusiones Los roles permiten definir los permisos que
creadas por los miembros del grupo. tendrán los miembros del grupo a la hora de ver y
Listas de correo: Se encargan de transmitir los modificar cada uno de los aspectos del proyecto.
mensajes de correo a las personas indicadas en Por ejemplo, habrá usuarios que sólo tendrán
la lista. permiso para consultar algunos apartados del
Noticias: Avisos sobre eventos concretos proyecto, pero no para modificarlos. Y otros
(fechas de entrega, días de reunión, etc.). usuarios, con rol de “administrador”, que tendrán
Gestor de Tareas: Su función es asignar y control total sobre el proyecto. Cada grupo ha
gestionar las tareas entre los integrantes del configurado estos permisos según ha creído
grupo. conveniente. Dentro de los roles existe una cierta
Registro: Realiza un seguimiento de los bugs jerarquía por la cual los de nivel más alto pueden
y parches realizados en el código. modificar los permisos a los de nivel más bajo.
Gestor de Documentos: Permite colgar Además existe un rol especial, que es el de
ficheros para compartirlos. “profesor” o “tutor”, el cual puede observar en
todo momento los avances realizados en cada
Subversion: Control de versiones
proyecto.
Un factor clave que motivó esta elección Otra modificación realizada, respecto a la
frente a otro tipo de herramientas, fue que GForge forma de trabajo normal de GForge, ha sido el uso
cuenta con SubVersion [8] como control de de grupos privados. Por defecto, cualquier
versiones integrado en la aplicación. Subversion miembro de la forja (aunque sea de otro proyecto)
es una herramienta que permite que varias puede utilizar el trabajo realizado por el resto de la
personas puedan acceder al mismo proyecto y comunidad de usuarios. Esta característica del
trabajar a la vez con los mismos ficheros. Esta sistema proviene de la filosofía de desarrollo del
función resulta especialmente útil cuando se software libre, ya que el propio GForge lo es.
6 Área Temática (no escribir nada aquí)
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los han usado muy poco o lo han hecho los métodos elegido por otros 7 a la hora de
masivamente, no ha habido término medio. Las comunicarse.
dos herramientas más valoradas y utilizadas han El trabajo en grupo ha sido valorado
sido el gestor de documentos y el SubVersion. positivamente. Algunos alumnos manifestaron que
Además, han sido también las que más dificultad habían tenido dificultades, debidas a las grandes
han presentado, seguramente porque han sido en diferencias de aptitudes y objetivos de los
las que más esfuerzo pusieron los alumnos por integrantes del equipo, pero que habían sabido
sacar el máximo partido. Finalmente la valoración solucionarlas internamente. Un par de grupos
de la dificultad del uso general de ABP-Forja ha tuvieron quejas sobre componentes que no habían
sido ligeramente superior a la media de las trabajado lo suficiente. Como anécdota cabe
herramientas por separado. Este factor es debido a destacar que, durante el curso, un grupo tuvo que
que, en ocasiones, la interfaz web de GForge ser dividido en dos por el tutor. Esta decisión fue
resulta poco intuitiva. debida a que sus continuas discusiones hacían
Por último se realizó un cuestionario peligrar su trabajo y su calificación.
cualitativo, en el que se dejaba que los alumnos Por otro lado, según la mayoría de los
opinaran de forma abierta sobre los diferentes encuestados, tener un videojuego como temática
aspectos de la metodología. A continuación se del proyecto común ha contribuido a aumentar su
muestran algunos de los resultados más dedicación en horas a las asignaturas implicadas.
significativos. Por último, los alumnos valoraron muy
La mayoría de ellos ha considerado la positivamente la experiencia, solamente un
búsqueda del material como una experiencia alumno indicó que no le había gustado y que no la
positiva, aunque en algunos momentos les ha recomendaría a otros compañeros, frente a 24 que
causado un poco de incertidumbre. Respecto a la sí lo harían. Las características más valoradas han
forma de evaluación muchos alumnos han sido: tener libertad de elegir el camino a seguir, el
valorado muy positivamente que no exista trabajo en grupo, el método de evaluación y
examen. Sin embargo, una pequeña parte ha realizar un proyecto más cercano a la realidad. Por
comentado que no le parece justo que la nota sea el contrario, lo que menos les ha gustado ha sido
la misma para todo el grupo, ya que no todos los el incremento de trabajo y la incertidumbre del
integrantes han trabajado lo mismo. tener que buscar ellos mismos la información.
La valoración de la herramienta ABP-Forja ha
tenido respuestas muy variadas. Por sus respuestas 5. Conclusiones
podemos deducir que 4 alumnos no la han usado
en absoluto y 17 sí le han sacado provecho. De La docencia tradicional es un modo de
estos últimos, 10 comentan que lo que más han docencia que sólo tiene sentido en un contexto de
usado ha sido el SubVersion y el gestor de masificación, pero no es adecuado para formar
documentos. Esto coincide con la encuesta profesionales que trabajen en equipo, pues no
cualitativa, en la que estas dos herramientas eran permite la toma de decisiones o responsabilidades,
las más valoradas. Un alumno llegó a comentar no fomenta el desarrollo de la imaginación ni
que no sabía como podía haber vivido hasta ahora permite que se expresen adecuadamente. El
sin haber usado SubVersion. Aprendizaje Basado en Proyectos (ABP) intenta
La configuración de los grupos ha minimizar las limitaciones de la docencia
condicionado mucho el uso que se le ha dado a tradicional y fomentar habilidades tan importantes
ABP-Forja, ya que la mayoría de integrantes eran como son: el trabajo en grupo, el aprendizaje
amigos con anterioridad o coincidían a menudo. autónomo, la planificación del tiempo, las
Solamente 2 personas comentaron que no capacidades de expresión oral y escrita, las
conocían de nada a los miembros de su grupo habilidades intelectuales de alto nivel y la
hasta el momento de formarlo. Respecto a la capacidad de auto evaluación. Esta primera
comunicación entre los integrantes, 16 personas experiencia de desarrollo del proyecto nos ha
indicaron que se reunían periódicamente para servido como banco de pruebas para determinar el
realizar las tareas y para coordinarse. El mail y las beneficio de la implantación del ABP sobre el
herramientas de comunicación instantánea fueron modelo tradicional, y a la vez nos ha permitido
8 Área Temática (no escribir nada aquí)
identificar algunas de las herramientas más útiles e implantar la metodología ABP en otras
para este tipo de proyectos. asignaturas y proyectos.
Desde nuestro punto de vista hemos
conseguido inculcar la metodología de trabajo en Agradecimientos
grupo, con todo lo que ello implica (división de
tareas, informar a los demás de los Este trabajo cuenta con una ayuda para Proyectos
avances/problemas, documentación del proyecto, de Innovación Tecnológico-Educativa 2006 del
etc.), además de algunas pautas que el alumno se Vicerrectorado de Tecnología e Innovación
encontrará en el mercado laboral (proyectos de Educativa de la Universidad de Alicante, proyecto
gran tamaño, planificación de hitos, presupuestos, “Nuevas metodologías docentes ante el EEES:
etc.). Aprendizaje Basado en Proyectos y su
El cambio de metodología ha sido valorado implementación con tecnologías para el trabajo
positivamente por los alumnos, especialmente el colaborativo”. Además de los firmantes del
trabajo en grupo y la forma de evaluación. Sin artículo, forman parte de dicho proyecto los
embargo, no les has gustado el incremento de profesores Fidel Aznar, Francisco José Gallego,
trabajo que supone la búsqueda de información. Faraón Llorens, Francisco Mora, Mar Pujol,
Este incremento de trabajo también es compartido Mireia Sempere y Carlos Villagrá, a los que
por el profesorado, que tiene que estar más deseamos agradecer su trabajo sin el cual no
pendiente de la evolución de los grupos y de sus hubiera sido posible esta experiencia.
problemas concretos. Además de la dificultad
propia del cambio de metodología, la tarea de Referencias
coordinar las 4 asignaturas para conseguir la
interdisciplinariedad ha resultado en algunos [1] D.R. Woods, Problem-based Learning: How
momentos costosa para el profesorado. Sobre todo to Gain the most from PB. Donald R.Woods,
en lo que a comunicación y tiempo invertido se McMaster University,1994
refiere (reuniones, correos, documentación, etc.). [2] European Ministers of Education (1999). The
Este incremento de trabajo se ha traducido, en European Higher Education Area Bologna
la mayoría de los casos, en muy buenos Declaration, Bologna.
resultados, ya que se han realizado proyectos de [3] Gforge. http://en.wikipedia.org/wiki/GForge
mucha calidad, que no hubieran sido posibles en [4] J. Bará, M Valero. Taller de formación:
asignaturas individuales. Aprendizaje Basado en proyectos. Universitat
Respecto a la utilización de la herramienta de Politècnica de Catalunya. 2006
trabajo colaborativo ABP-Forja, podemos decir [5] J.E. Labra, D. Fernández, J. Calvo, A.
que ha tenido un uso intensivo y ha ayudado Cernuda, Una experiencia de aprendizaje
mucho en los problemas de comunicación, basado en proyectos utilizando herramientas
especialmente en los grupos que no podían colaborativas de desarrollo de software libre.
reunirse con frecuencia. De entre sus XII Jornadas de Enseñanza Universitaria de
características, los alumnos han destacado la la Informática (JENUI), 2006.
gestión de tareas, el control de versiones y el [6] Markham T. Project based-learning hand-
gestor de documentos. book. Buck IFE, 2003.
A corto plazo el proyecto va a continuar [7] Scholtes P.R. The Leader’s Handbook, A
durante el segundo cuatrimestre, donde se unirán guide to inspiring your people and managing
los trabajos individuales de las 4 asignaturas y se the daily workflow. McGraw Hill, 1998.
efectuará un análisis más profundo de la nueva [8] SubVersion.
experiencia. A medio plazo se pretende mejorar http://es.wikipedia.org/wiki/Subversion
las herramientas de trabajo colaborativo utilizadas [9] Tom Brinck. “Groupware”. 1998.
http://www.usabilityfirst.com/groupware/intr
o.txl