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Este documento describe el perfil y las responsabilidades del puesto de Pit Boss en un casino. El Pit Boss supervisa a los supervisores y dealers en el área de mesas, planifica los turnos del personal, controla las incidencias y resultados, y se asegura de que se sigan los procedimientos legales y de servicio al cliente. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia relevante y competencias como orientación al detalle, manejo de personal, comunicación, y tolerancia a la presión.
Este documento describe el perfil y las responsabilidades del puesto de Pit Boss en un casino. El Pit Boss supervisa a los supervisores y dealers en el área de mesas, planifica los turnos del personal, controla las incidencias y resultados, y se asegura de que se sigan los procedimientos legales y de servicio al cliente. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia relevante y competencias como orientación al detalle, manejo de personal, comunicación, y tolerancia a la presión.
Este documento describe el perfil y las responsabilidades del puesto de Pit Boss en un casino. El Pit Boss supervisa a los supervisores y dealers en el área de mesas, planifica los turnos del personal, controla las incidencias y resultados, y se asegura de que se sigan los procedimientos legales y de servicio al cliente. Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia relevante y competencias como orientación al detalle, manejo de personal, comunicación, y tolerancia a la presión.
FECHA NOMBRE DEL CARGO Pit Boss NOMBRE DEL JEFE INMEDIATO Gerente del Casino
UBICACIÓN GEOGRÁFICA DEL
COLABORADOR HORARIO HABITUAL DE TRABAJO 8 Horas entre diurno y nocturno SALARIO EXPERIENCIA REQUERIDA Conocimientos en el área de Mesas, desempeño como Dealer, Supervisor, manejo de Pit, mínimo 2 años de experiencia en el cargo FORMACIÓN ACADÉMICA Bachiller – Técnico – Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas o afines Manejo y control de los documentos legales del casino, velar por el cumplimiento de los procedimientos de juego Seguimiento y análisis a los protocolos de servicio al cliente PRINCIPALES FUNCIONES Y Planificación y programación de los RESPONSABILIDADES turnos de los Supervisores y Dealer Controlar las incidencias del personal Desarrollo, sostenimiento y relaciones con los clientes Informar al Gerente de los resultados Velar y proteger los recursos y bienes de la compañía Asistir y aportar ideas en las reuniones de jefes de área Supervisar la apertura y el cierre de las mesas y el recuento del efectivo y fichas firmando la documentación reglamentaria Liderazgo COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL Orientación al detalle CARGO Manejo de Personal Capacidad de comunicación Orientación al cambio Alta tolerancia a la presión Toma de decisiones Trabajo en equipo Planificación y coordinación Excelente actitud y aptitud de servicio al cliente OBSERVACIONES