Comprende lo inherente Pagadas en junio y Equivalentes a 15

Accidente laboral:
a la actividad diciembre días por año
empresarial con el fin de Se da en el lugar de Si no se equivalente a 15 días laborado
evitar accidentes trabajo o si se implementa
laborales y la cumple funciones bien genera
implementación de EPP fuera de esta por indemnización Prima de servicios Vacaciones
y condiciones laborales orden del patrono por perjuicios
Prestaciones laborales

SGSST
Salario integral: es Cesantías Interés de cesantías
cuando se gana mínimo
13 smlv
Importante saber Liquidadas a 31 dic Liquidado según valor
Dotación: es para cada año, pagada de cesantías y %
aquellos que ganan antes del 14 de tiempo laborado, son
menos de 2 smlv y debe CONTRATACIÓN febrero año siguiente pagados antes de 30
ser cada 4 meses o al terminar contrato enero de cada año
EN COLOMBIA
No se pueden
desmejorar condiciones Jornada laboral
laborales o se toma
como acoso laboral
Se clasifica Puede ser Tienen en cuenta

Ordinaria Extraordinaria Diurna Nocturna Empleadas

domesticas: 10 horas
Desde 6 am diarias para 50
Son 8 horas diarias Tiempo de mas al Va desde 9 pm
hasta 9 pm hasta 6 am semanales
para 48 horas contemplado en
semanales la jornada Menores de 15 a 17
ordinaria años: 6 horas diarias,
para 30 semanales y
Tipos de contrato va hasta las 6 pm

Menores de 17 a 18
Por labor u obra Código sustantivo
Trabajo ocasional años: 8 horas diarias
contratada del trabajo
para 40 horas
semanales
Contrato realidad Termino fijo Termino indefinido

Se da cuando hay Debe ser escrito Puede ser: verbal o escrito Finalización de contrato
subordinación, y debe Pacta inicio y fin Pacta periodo de prueba
pagare las Puede tener prorrogas (2 meses)
prestaciones laborales Puede ser Tiene en cuenta

Despido Terminación Fuero salud

Protección para no ser

Justa causa Presenta preaviso
Contrato indefinido: Sin justa causa despedido por limitación
30 días
30 días año de servicio, de salud
anticipadamente
20 días año siguiente
Acarrea Incumplimiento
indemnización por parte de
Contrato termino fijo: empleado
pago tiempo faltante
para terminar contrato