Herramienta para definir la cultura de innovación actual

Objetivo: Objetivo: Identificar el estado actual de cultura de innovación para cada componente del sistema de gestión Resultado:
Mapa con los comportamiento actuales de individuos, lideres y grupos.

Instrucciones: Use la siguiente tabla como guía para definir el estado actual de su cultura de innovación para cada uno de los 3
componentes del sistema de innovación en términos de comportamientos actuales de individuos, líderes y equipos.
Si modificaste la tabla de la cultura deseada deberás incluir los mismos elementos en esta.

CARACTERÍSTICAS COMPORTAMIENTOS COMPORTAMIENTOS COMPORTAMIENTOS
ACTUALES EN ACTUALES EN LOS ACTUALES EN LOS
INDIVIDUOS LÍDERES EQUIPOS
ORGANIZACIONALES
COMPONENTE DE GOBIERNO
•Personas innovadoras
•Desarrollo & Desempeño
proinnovación:
•Liderazgo proInnovación:
•Nuevos estilos de Jerarquía
Organizacional:
•Seleccionar los retos u oportunidades
Otros
COMPONENTE DE PROCESO
•Observación permanente
•Esquema de captura, gestión y
reconocimiento de ideas


•Experimentación continua y riesgo

•Equipos internos empoderados para la
innovación interna
•Equipos internos empoderados para la
innovación externa
Otros
COMPONENTE DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTO
•Generar capacidades en creatividad e
innovación:
•Desarrollar una cultura de aprendizaje
permanente
Otros