Ensayo sobre la importancia de la comunicación organizacional y la eficiencia en las

relaciones laborales y su influencia en el trabajo en equipo

Presentado por:
Paula Andrea Peñaranda: Código 31537972

Grupo: 80007_192

Tutora:
Marilin Ibeth Oviedo Contreras

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Facultad de Escuela de ciencias de la Educación
Programa Psicología
Protocolo
Septiembre 12/2020
Importancia de la comunicación organizacional.
1
La importancia que tiene la comunicación organizacional en los ámbitos laborales es

fundamental, porque a través de ella se logran los objetivos y metas de la empresa, es decir,

facilita la construcción de proyectos, potencializan las habilidades y competencias, motivan a los

trabajadores, se buscan soluciones eficientes, mejora la producción, se dirige al grupo para lograr

el éxito interno. En ella están establecidas las normas y cultura de la empresa. En la

comunicación de la empresa se dan diversas formas de comunicarse, utilizamos la parte visual,

los gestos y las expresiones que dicen mucho más que las palabras. Es importante aprender a

manejarla y fortalecerlas para lograr que sea asertiva y fluida, utilizar tonos adecuados, ser

consiente de los valores para con nuestras relaciones interpersonales, personales, laborales y

sociales; haciendo un uso excelente de la comunicación.

2Eficiencia en las relaciones laborales y su influencia en el trabajo en equipo

Cuando se es eficiente en las relaciones laborales, se fortalece el sentido de pertenecía, se aprende

a comunicar, a sugerir, auto gestionar, a dirigir el grupo laboral, se aprende y se establece un

buen trabajo en equipo, se es competitivo, se trabaja en una sola dirección al éxito ,o a las metas

propuestas, se da la sinergia que promueve la motivación, las relaciones interpersonales

armoniosas, se es proactivo con los demás, se aprende a recibir las críticas, a escuchar, se trabaja

con empatía; son tantas las influencias de la comunicación, que sabiendo utilizarla es una de las

riquezas que fortalece la capacidad de manejar emociones, mantener equilibrados ya que es la

forma de expresión más importante en la vivencia cotidiana y laboral, esta puede influir positiva

o negativamente.

11
Castro, A. (2014). Comunicación organizacional: técnicas y estrategias. Barranquilla [Colombia]: Universidad del Norte. Retrieved from
https://elibro-net.bibliotecavirtual.unad.edu.co/es/ereader/unad/69924?page=1
2
Torres, S. (26,11,2018). Comunicación y las Relaciones Laborales. [Archivo de video]. Recuperado de http://hdl.handle.net/10596/22281