CUADRO COMPARATIVO

SECTOR PRIVADO VS SECTOR PÚBLICO

ESTUDIANTE

DAYANNA ISABEL NIEBLES DOMINGUEZ

PROFESOR
MARIO ALFONSO MENDOZA CASTILLO

UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS SEDE ATLANTICO

FACULTAD ADMINISTRACION DE EMPRESAS

LEGISLACION LABORAL

BARRANQUILLA ATLANTICO
AGOSTO 27 DE 2021
 EMPLEADOS DEL SECTOR EMPLEADOS DEL SECTOR
PUBLICO PRIVADO
ADMINISTRACION PUBLICA ADMINISTRACION PRIVADA
 Capital oficial  Capital privado
 Régimen laboral público  Control por parte de los dueños de
 Control ejercido por el estado para la empresa
tal fin  Régimen laboral privado
 Leyes del derecho público  Leyes civiles y mercantiles

ESTABILIDAD LABORAL ESTABILIDAD LABORAL

El sector publico esta de cierta forma
limitado, por el periodo de las directivas del
momento, ya que cuentan con un tiempo de
específico de poder. Debido a esto la
estabilidad laboral está sujeta al cambio de
administrador.
FACTOR PRESTACIONAL
El sector público tiene una cantidad
considerable de prestaciones legales y extra
legales, entre ellos encontramos:
 Prima de vacaciones
 Vacaciones
 Prima de navidad
 Cesantías
 Bonificación por servicios
 Prima de servicios
El sector privado cuenta con directivos o
dueños de empresas que procuran
conservar los buenos elementos. Estos
directivos no tienen un periodo establecido.
FACTOR PRESTACIONAL
El sector privado está regido por las
políticas de cada compañía y cuenta con las
prestaciones de ley estipuladas por la
legislación colombiana:
 Prima de vacaciones
 Vacaciones
 Prima de navidad
 Cesantías
 Bonificación por servicios
 Prima de extra legal

SALARIO SALARIO
Regularmente, en cargos altos, el salario Suelen ser más altos, pero en ocasiones
que percibe un trabajador público tiende a medios y técnicos.
ser muy inferior al del sector privado.

VENTAJAS VENTAJAS
 Estabilidad laboral, es menor el  Salarios altos, según el puesto y la
riesgo de despido carrera profesional a ejercer
 Beneficios laborales, que incluyen  Conseguir aumento de sueldo, este
seguro de salud, jubilación, incentivo se debe a que las
vacaciones, etc. empresas cumplen metas que
 Salud y educación. benefician a todo su personal.
La principal diferencia entre los trabajadores del sector público y privado reside en para
quién trabajan. Los trabajadores del sector público son aquellos que trabajan para algún
tipo de agencia gubernamental. Cuando las personas se refieren a los trabajos en el sector
público, frecuentemente se refiere a aquellos en el gobierno federal. Sin embargo, estos
empleados también se pueden encontrar en los gobiernos locales y estatales. Los
empleados del sector privado son aquellos que se encuentran en los lugares que no son
agencias gubernamentales. Éstas pueden incluir tanto propietarios de negocios
individuales y otras formas de organizaciones de compañía, tales como corporaciones o
sociedades limitadas.

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
https://www.obsbusiness.school/blog/un-empleado-publico-versus-un-empleado-privado
https://es.calameo.com/read/006046600033009a91798