1.

Puede el administrador de una división desarrollar metas u

objetivos verificables cuando no le han sido asignados por el
presidente? matriz considera usted que sea de importancia para el
administrador de la división? Como? Qué tipo de información o de
ayuda proveniente de la oficina.

Si puede, trazar sus propias metas y darlas a conocer con su equipo de

trabajo o la empresa aunque no hayan sido asignadas por la empresa,
tener ayuda de los objetivos de administración y la información necesaria
de cada departamento, tener mapa estratégico dando a conocer las metas
a alcanzar en el proyecto.

2. Habrá establecido el administrador de la división las metas en la mejor

manera posible? Que hubiera hecho usted?

Si, el gerente las estableció de la mejor manera, ya que mostro seguridad

claridad, sinceridad al momento de darlas al conocer con el equipo de la
empresa y confiaba plenamente en la capacidad de los trabajadores.
Yo hubiera solicitado una reunión con gerencia para solicitar un dato exacto
de lo que la empresa en realidad necesitaba para que en base a lo hablado
se tomara una decisión.