1.

¿Puede un gerente de división desarrollar metas u objetivos verificables cuando no le

han sido asignadas a él o ella por el presidente? ¿Cómo? ¿Qué tipo de información o
ayuda cree usted que es importante que reciba el gerente de división de las oficinas
principales?

R/ Yo opino que, si puede, no solo es tener una opinión única o tener la iniciativa de
hacer el desarrollo por el presidente, también el gerente puede trazar las metas y
objetivos para luego darlas a conocer a todo el equipo de trabajo.

Recordemos que un buen gerente es a través de relaciones positivas, comunicación clara,

compromiso y retroalimentación, tiene la oportunidad de ayudar a su presidente y
compañeros de trabajo a tener éxito. Las relaciones positivas se establecen a través del
respeto, el reconocimiento de los demás y el supuesto de que los demás tienen buenas
intenciones.

La comunicación clara ocurre cuando el gerente es consciente de su lenguaje corporal y

escucha activamente a la otra parte. El compromiso demuestra lealtad a su presidente y
compañeros de trabajo. La retroalimentación puede ser en forma de afirmación o
retroalimentación constructiva. Cuando ayuda a su equipo a tener éxito, esto a menudo
conduce a su propio éxito en el lugar de trabajo.

2. ¿Estableció el gerente de divisiones las metas de la mejor manera? ¿Qué haría usted?

R/Si lo hizo de la mejor manera, por la excelente comunicación que tiene ante los demás
sabe que antes de aceptar el puesto, en cualquier situación, debe informar de las
responsabilidades que conlleva este cargo, ya que, si no está bien informado, más
adelante puede verse envuelto en procesos civiles, penales y/o administrativos, por
diversos temas relacionadas con la empresa. Es por ello que mediante el presente trabajo
le informamos de las funciones y responsabilidades que tiene el gerente general, para
que puedas decidir con todos los elementos de juicio.

Una empresa como ente económico, es una organización de carácter público o privado,
que tiene por objetivo la producción de bienes y servicios, para la satisfacción de
necesidades humanas.

En mi opinión hubiera hecho lo mismo porque en este sentido, para que una empresa
cumpla con su objetivo, es necesario que cuente con una organización bien estructurada,
donde el gerente general juega un papel clave en la empresa, quien provee entre otros
representatividad, liderazgo y coordinación de la planificación estratégica de los
negocios.