Ángela Jiménez Rodríguez

Yanina Rojer
29 de octubre de 2018

Semana 11
Educación, trabajo, ocio y jubilación

La longevidad aumentada y las cambiantes instituciones sociales pueden ser un indicador

de que los distintos roles que han asumido en los años o décadas pasados los adultos mayores han
ido cambiado y seguirán cambiando debido a que en nuestros tiempos es vital y muy importante
la integración.

En el área de educación, es vital resaltar que actualmente un gran numero de estudiantes

universitarios están un una edad no tradicional, siendo a mayoría mujeres que se han divorciado
o que han dejado de tener hijos que dependieran totalmente de ellas. Muchos de los estudiantes
universitarios no tradicionales, abandonaron inicialmente la educacion universitaria debido a
problemas sociales, económicos o personales y ahora, que tienen la oportunidad, intentan
recuperar el tiempo. Hay casos, también, en donde los estudiantes no tradicionales vuelven
entrar al ciclo educativo puesto que buscan elevar su nivel académico o sienten una pasión por el
aprendizaje.

Es importante recalcar que la educación dura toda la vida y que, ademas de la educación
académica, a los adultos se les puede brindar una gran rama de programas que están orientados
a las práctica o a lo social. Por lo general las metas de los aprendices ancianos son ganar
conocimientos que les permita adaptarse y habilidades, para de esa manera poder entrenarse en
nuevas ocupaciones, comprender y enfrentarse al cambio tecnológico y cultural, comprender sus
propios procesos de envejecimiento y desarrollar nuevos y satisfactorios roles de jubilacion y ocio.

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 En el aspecto trabajo, hay diversas teorías de vocación en donde diversos autores plantean
como debería ser la elección de las carreras, entro estos autores se encuentran:
A. Holland, el cual plantea en su teoría que la elección vocacional se basa en una relación
entre el tipo de personalidad y el ambiente laboral.
B. Super, el cual propone ocho etapas de desarrollo de carrera ligadas al autoconcepto que
va madurando.

Las cambios significativos en la fuerza laboral global incluye un desplazamiento de los

sectores de la manufactura y el transporte a los de los servicios y la información, del trabajo de
tipo manual al administrativo y esto se debe a la nueva ola de tecnología que se están encargando
de cambiar y mover el mundo hacia una dirección completamente nueva. Adicional, las mujeres
y las minorías están dominando el mercado laboral en contraste con los hombres blancos.

La existencia de diferencias por edad en el desempeño laboral se debe a la experiencia,

como se mide el desempeño y de las demandas del empleo. En el ámbito laboral también existe
el estrés laboral, el cual incluye una combinación de alta presión y baja autonomía, conflicto
interpersonal, sobrecarga de trabajo y tensiones que afectan a las mujeres y a las minorías. Esto
también puede ser conocido como el síndrome de agotamiento o “Burnout”.

El desempleo tiene efectos físicos y psicológicos tanto para hombres como para mujeres y
adicional tiene un efecto negativo en los aspectos económicos, sociales y culturales de un
ambiente.

La mayoría de los adultos en los países industrializados suelen jubilarse, pero en aquellos
países menos desarrollados los ancianos suelen trabajar pero no pueden satisfacer sus necesidades
debido a sus condiciones de pobreza extrema. Por lo general, es la finanza, mas que la salud, lo
que generara la decisión de si es posible la jubilación o no. La mayoría de los ancianos suelen
jubilarse antes de los 65 años, pero la tendencia hacia la jubilacion mas temprana se ha visto
nivelada en la actualidad en algunos países.

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 Las opciones con las cuales se cuentan al momento de la jubilacion podría abarcar el
trabajo pagado, voluntariado y actividades de ocio. El estilo de vida luego de jubilarse tiene a
relacionarse con las cosas que una persona disfrutaba hacer antes de aquella. Esta comprobado
mediante estudios que el estilo de vida de las viudas, las minorías y las personas con
enfermedades crónicas desmejora y suelen tener una condición económica inferior.

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