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La calidad de
servicio en
Un reflejo de su cultura
corporativa Disney
Steve Jobs
Tras su desaparición, ¿Apple será
una marca que se perpetuará?
De la Identidad a la Imagen
Dos caras de una misma moneda
Marca Ciudad
Parte de la imagen de un país
La Revista Oficial del DirCom
Patrocinador :
5
Publicación producida por
LZC Imagen y Comunicación Steve Jobs
Tras su desaparición, ¿Apple será una marca que
Directora General se perpetuará?
Lillian Zapata
11
Participan en esta edición
Gaby Fuentes De la Identidad a la Imagen
Marcela Saavedra Dos caras de una misma moneda
Mayte Benlloch Osuna
Rafael López Lita
Fernando Beltrán
16
Juan Merodio
Yashim Zavaleta La calidad de servicio en Disney
Fernando Olivares Un reflejo de su cultura corporativa
Diseño y Diagramación
Jorge Sandoval
Miembro Honorario
Joan Costa
Marca Ciudad
Parte de la imagen de un país 23
28 Comunicación Financiera
Su contribución a la reputación
34
los artículos periodísticos o fotografías de la
presente edición sin autorización del director. Mensajes corporativos en las redes
Una revista de
sociales
LZC Imagen y Comunicación Lo que las empresas dicen en la web
Juan de la Fuente 836, Miraflores
T. (511) 241-8521
e-mail: comunicacionlzc@lzcperu.com
imagenycomunicacion@lzcperu.com
E ditorial Lillian Zapata
Directora
Que privilegio sentimos quienes hacemos la revista que tenga cualquier colaborador, la sugerencia
Imagen y Comunicación cuando Fernando Beltrán, que deseen alcanzar, la información que se quiera
representante de Disney Institute, nos concedió una compartir o las iniciativas, entre otras inquietudes
entrevista para la presente edición y compartió con que puedan surgir.
nosotros episodios sinceramente enriquecedores que
demuestran cómo es posible y beneficioso diseñar Las ideas en esta organización son no solo
y emprender una cultura corporativa que permita bienvenidas sino valoradas. La gente deja fluir su
lograr colaboradores alineados y comprometidos imaginación y logra optimizar diversos procesos
con la misión y visión de una compañía. del negocio. La experiencia no queda ahí, resulta
fundamental que se comparta, que se sepa, que
La conversación mantenida con Fernando nos puso los demás la conozcan a través de los diversos
en un mundo ideal pero a la vez real que viven quienes canales y herramientas de comunicación que se han
forman parte de la familia Disney. En ese mundo establecido.
denominado mágico, los colaboradores convertidos
en líderes tienen la responsabilidad de comunicar Para Disney es clave cuidar a los miembros de su
la cultura reflejada en su historia, formas de actuar, organización desde el primer día estableciendo una
costumbres y creencias que son compartidas desde conexión emocional que los haga sentir parte de
el primer día que aparece un nuevo integrante del un sueño, de una ilusión, de un lugar donde hay
elenco y retroalimentadas a quienes ya son parte de que crear felicidad en equipo y compartir el mismo
Disney Company. objetivo, el mismo sentimiento en un mismo lugar.
Los valores están muy bien definidos y han Disney ha logrado que su cultura corporativa se viva
logrado que se reflejen en cada paso que dan. Por en cada uno de los miembros de su elenco, que
citar alguno de ellos, el respeto, que implica en la son 60 mil solo en Orlando, y se refleje en todos
cultura Disney tener en cuenta lo que transmiten a sus servicios haciéndolos de calidad, gracias a que
los líderes y en consecuencia actuar ya que resulta el máximo directivo entendió que el diseño de una
fundamental dar muestras de interés de lo que les cultura pasa por definir claramente una forma de
están comunicando. En este sentido la empresa actuar y de comunicarla efectivamente a través de
decidió que parte de su cultura corporativa sea la los hechos.
escucha de su público interno durante las 24 horas
del día para recibir no solo información sino sobre Es un placer compartir con ustedes más detalles
todo para dar “feedback”. de la cultura Disney a través de la entrevista que
publicamos en este número de la revista Imagen y
Otro valor digno de resaltar es la firme disposición de Comunicación.
sus líderes y el que estén accesibles ante la consulta
Steve Jobs
Tras su desaparición, ¿Apple será una marca que se perpetuará?
Escribe: Gaby Fuentes
De la Identidad
a la Imagen
Dos caras de una misma moneda
Escribe: Joan Costa
Joan Costa
Consultor en Comunicación
Corporativa
La calidad de
servicio en Disney
Un reflejo de su cultura corporativa
Fernando Beltrán
Facilitador de Disney Institute
Para nosotros es muy importante que empecemos Los valores que tenemos son “openness”, es decir,
con diseñar una cultura, que tengamos en mente las que siempre estés disponible, que como líder o
historias, las atracciones, la herencia, los valores, miembro del elenco siempre estés accesible y que la
los símbolos y el lenguaje. Además, que se sepa información que el líder tiene hay que compartirla. El
cómo seleccionamos a los empleados, que para valor del respeto es primordial, te vamos a respetar
Disney no son empleados sino parte del elenco; no como respetamos a los huéspedes. La disposición
tenemos un trabajo, tenemos un rol; no tenemos también es muy importante, tienes que tener un nivel
un uniforme, tenemos vestuario. Los valores son de entrega para dar y ayudar a los necesitados, con
muy importantes, como la honestidad, el balance fuerza y convicción. De igual manera la honestidad,
entre la vida y el trabajo, la diversidad, el respeto, la que transmite transparencia, te hace creíble y
integridad y la disposición. Todo esto es diseñado confiable.
para luego darlo a conocer e incorporarlo en nuestra
forma de actuar.
Fernando Beltrán muestra su gran apertura al compartir la cultura Disney en diversos foros y entrevistas como la
concedida a Imagen y Comunicación.
Marca Ciudad
Parte de la imagen de un país
Escribe: Fernando Olivares
Barrio la Boca
Comunicación
Financiera
Su contribución a la reputación
Mensajes corporativos en
las redes sociales
Lo que las empresas dicen en la web
Escribe: Marcela Saavedra
A tomar en cuenta
PERIODISMO CORPORATIVO
Cuando los hechos se hacen noticia
LIP DUB
El fenómeno de moda en las redes sociales
Una revista de
LZC Imagen y Comunicación
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