TALLER PRACTICO NORMAS APA

KAREN JOHANNA ALBARRACIN PINTO ID 651617

YAMILE SAMBONI ROJAS ID 642989

ALVARO CHAVARRO ID 649216

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN

CONTADURIA PUBLICA

PITALITO
 2020

TALLER PRACTICO NORMAS APA

KAREN JOHANNA ALBARRACIN PINTO ID 651617

YAMILE SAMBONI ROJAS ID 642989

ALVARO CHAVARRO ID 649216

DOCENTE: CARLOS ANDRES PINILLA

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACIÓN

CONTADURIA PUBLICA
 PITALITO

2020

TALLER
«NORMAS APA»
1. Utilice la técnica del parafraseo para reescribir una idea de los siguientes párrafos:

Stanton, S.J.; Sinnott-Armstrong, W. & Huettel, S.A. 2017. Neuromarketing: Ethical Implications of
its Use and Potential Misuse. Journal of Business Ethics, 144, 799–811. DOI:
https://doi.org/10.1007/s10551-016-3059-0

Neuromarketing can involve more than just measurements of brain activity and physiology; in
laboratory environments, direct manipulations of the brain or physiology allow for causal
conclusions to be drawn about marketing-relevant processing. For example, it is possible to
administer testosterone (v. placebo) to a subject in the lab and measure changes in their decision-
making processes.

Siendo así, el Neuromarketing influye de manera significativa en cuanto a conocer y comprender

el comportamiento de las personas, teniendo en cuenta sus estímulos y en que es lo que
muestran más atención a la hora de tomar una decisión, es decir el marketing entra primero por la
mente de las personas, jugar con el pensamiento por decirlo de alguna forma. (Stanton, et at
2017)

Palomeque, G.R. 2018. Gobierno Corporativo y Poder desde la Perspectiva de la Teoría de Agencia.
Ciencias Administrativas, 11. Disponible en:
http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=511654337004

Las fuentes de poder en las organizaciones tienen dos clases de orígenes, las que se centran en el
individuo y las que se derivan de la organización. Según French y Raven (1959), el poder personal
se sustenta en la posición, recompensas, coerción, conocimientos y carisma. Posteriormente,
Bacharach y Lawler (1980) agregaron el acceso a la información como una sexta

base. Según Gonzáles y Guenaga (2005), las fuentes de poder personal utilizadas en mayor medida
son los conocimientos, las habilidades y el carisma, y en menor grado las fuentes que provienen de
la organización como los premios, los castigos y el cargo.

En este sentido, las organizaciones y los individuos en cuanto al poder

 2. Aplique el formato de Normas APA para construir las referencias de los siguientes
recursos:

Tipo de referencia: película.

Gibney A, (Director) Gibney, A,(writers) McLean B, (Writers) (2005) Enron: the smartest Guys in
the Room. USA

Tipo de Referencia: Libro

Raufflet, E, Garcia de la T, Lozano A, et at (Ed) (2017). Responsabilidad, Etica y sostenibilidad
Empresarial. Mexico: Pearson Educacion.

Tipo de referencia: capítulo de libro.

Kotler, P, Armostrong, G (2012). ¨Empresa y estrategia de marketing. Asociaciones para

establecer relaciones con el cliente¨. (ed) Pearson Educacion. Marketing. (pp.720). Mexico.
Tipo de referencia: tesis de grado/proyecto de grado.

Reyes Ardila, J (2019). Procesos de diseño esttrategico en la creación de un modelo de

negocio para la comunidad de mujeres indiginas Wounaan. (tesis de Maestria en gerencia

estratégica de diseño) Ean universidad Bogota

Tipo de referencia: página web.

 Cabrera, G, (2019). Las tendencias del Neuromarketing en 2019) obtenido de

https//neuromarkerting.la/2019/02/las-tendencias-del-neuromarketing-en-2019

Tipo de referencia: ponencia en un congreso.

Loyola J, (2018)balances y desafíos a 100 años de la reforma de cordoba,