CARACTERÍSTICAS DE UNA Límite la duración de la

E N T R E V I S TA PA R A E L A D U LT O
M AY O R
•PREPARÉ EL LUGAR:
Las entrevistas con adultos mayores pueden llevarse a
cabo en diversos entornos (por ejemplo en un hospital,
un hogar geriátrico o un parque. cada uno de estos
lugares impone exigencias únicas al entrevistador y al
entrevistado.
• GÁNARSE SU CONFIANZA:
entrevista :
Las entrevistas con adultos mayores a menudo
toman más tiempo que con personas más jóvenes,
dado que los primeros tienen velocidades de
procesamiento más lentas e historias más largas.
Las entrevistas más largas pueden causar fatiga
tanto en el entrevistado como en el entrevistador.

La confianza con el entrevistador es la clave para que el

entrevistado se muestre dispuesto a revelar información
valiosa.
Miedo de preguntar varias veces,algunos adultos
mayores pueden olvidar la pregunta o perderse en la
idea que estaban diciendo. Repetir la pregunta según sea
necesario es apropiado.
 CARACTERÍSTICAS DE
UNA ENTREVISTA EN
UN CAMPO
ORGANIZACIONAL
• Es un requisito indispensable en muchos
campos de trabajo, donde el entrevistado
tiene la oportunidad de destacar y mostrar
sus habilidades cualificadas.
• El objetivo primordial de una entrevista de
trabajo es que la empresa conozca, a través
de un diálogo, la vida laboral y la historia
profesional, así como aspectos de la vida
personal del entrevistado para ver si se
adapta a las necesidades del negocio.
 ENTREVISTA PARA ADULTO
MAYOR:
H T T P S : / / W W W. Y O U T U B E . C O M / WAT C H ? V = W 2 2 V Y 2 I O C Y
4

ENTREVISTA EN EL CAMPO
ORGANIZACIONAL :
H T T P S : / / W W W. Y O U T U B E . C O M / WAT C H ?
V=RCPEKKBN2_E
 • Joselyn Nicole
Guevara
Chumioque
• Ramos razuri Silvia
Erika
INTEGRANTES
• Viviana Nicole
Gaona Yarlaque
• Maria Cielo Tello
Cruz
• Tocto Portilla Helen