UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA

FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA

PROGRAMA ADMINISTRACION DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
HABILIDADES GERENCIALES
GLOSARIO EN SEGUNDA LENGUA

PRESENTADO POR: EUSEBIO VARGAS MANRIQUE

CÓDIGO: 0700521

PRESENTADO A: LINDA CRISTIAM RINCON VARGAS

BOGOTA, MARZO 12 DE 2018

 GLOSSARY

Líder Paternalista: asume la responsabilidad de orientar y velar por el bienestar de sus

subordinados, esto con la finalidad de obtene el líder asume la responsabilidad de
orientar y velar por el bienestar de sus subordinados, esto con la finalidad de obtener
mejores resultados en cuanto al trabajo se refierer mejores resultados en cuanto al
trabajo se re el líder asume la responsabilidad de orientar y velar por el bienestar de sus
subordinados, esto con la finalidad de obtener mejores resultados en cuanto al trabajo se
refiere. Recovered from http://conceptodefinicion.de/habilidad/.

Globalización: fenómeno específico de la progresiva y tendencial unificación a escala

mundial de los mercados de mercancías, en relación ya sea con la reducción de las
barreras proteccionistas levantadas por varios Estados en defensa de sus propios
mercados nacionales, o bien al proceso de uniformación de homologación cultural que
ha generalizado a escala mundial estilos de vida y modelos de consumo, (Moreno M,
2014, pag 456).

Internacionalización: proceso por el cual una empresa participa de la realidad de la

globalización, es decir, la forma en que la empresa proyecta sus actividades, total o
parcialmente, a un entorno internacional [CITATION Ara09 \p 18 \l 9226 ].

Intercultural Communication: we come in contact with people who speak a different

language we will have to establish a common language to interact [CITATION Miq11 \p 11 \l
9226 ]

Megahabilities: Useful attitudes for all the tasks and all the activities that we carry out
throughout our life and that should be linked and cultivated from very young . [ CITATION
Dav08 \l 9226 ].

Comunicacion asertiva: tener la capacidad de expresarse en el momento indicado u

oportuno con las palabras precisas e indicadas para la situación que se viva [CITATION
REN14 \l 9226 ].
Asertividad: La conducta socialmente habilidosa es ese conjunto de conductas emitidas
por un individuo en un contexto interpersonal que expresa los sentimientos, actitudes,
deseos, opiniones o derechos de ese individuo de un modo adecuado a la situación,
respetando esas conductas en los demás y que generalmente resuelve los problemas
inmediatos de la situación mientras minimiza la probabilidad de futuros problemas,
caballo citado por [CITATION Flo02 \p 34 \l 9226 ].

Multiculturalismo: la suma de tradiciones culturales en un mismo espacio geográfico.

De hecho, el multiculturalismo implica una valoración positiva de la diversidad humana.
Podríamos decir que se trata de una doctrina que defiende la tolerancia, el respeto y la
convivencia entre culturas diferentes. Tomado de
https://www.definicionabc.com/general/multiculturalismo.php.

Autoridad: Estar facultado para hacer algo, está relacionada con la disciplina, la
obediencia, el miedo y el castigo[CITATION TAHsf \p 461 \l 9226 ].

Poder: Ser potente para lograr el dominio o posesión de un objeto físico o concreto o
para el desarrollo de tipo moral, politico o cientifico [CITATION Fou07 \p 2 \l 9226 ].

Coerción: Es la capacidad de obligar por la fuerza fisica a otra persona que haga lo que
se manda, Unidad 2 Liderazgo y comunicación asertiva material estudio. Recuperado de
http://virtual2.umng.edu.co/moodle/mod/book/view.php?id=656475&chapterid=55128.

Negociacion: es el proceso de influencia en los demás para así obtener lo que

queremos, es el proceso de interactuar con el objetivo de obtener el acuerdo o el
resultado que uno desea[CITATION Bud11 \p 2 \l 9226 ].

Personalidad: La personalidad puede describirse como el sistema dinámico en

desarrollo de los atributos emocionales, cognitivos y espirituales distintivos de un
individuo[CITATION Bud11 \p 12 \l 9226 ]
Creatividad: habilidad de ver lo que otros no ven. Es una función del cerebro derecho;
sin embargo, al igual que con las otras características descritas, la creatividad varía entre
los individuos[CITATION Bud11 \p 28 \l 9226 ].

Carisma: es una fuerza personal que atrae a la gente de su entorno, permite ser grato,
admirado o que concuerde con los demás[CITATION Bud11 \p 28 \l 9226 ].

Cultura: consiste en todas las creencias conductas y productos que tienen en común
los miembros de un grupo en particular[CITATION Bud11 \p 103 \l 9226 ].

Liderazgo estructurador: El líder decide primero la mejor manera de efectuar una tarea
y luego le comunica a los subordinados lo que se espera de ellos: cómo, cuándo y quién
realizará la actividad[CITATION Val15 \p 40 \l 9226 ]

Liderazgo Entrenador: Se enfoca en la integración, ya que la relación líder –

subordinado considera dos fines: cumplir la tarea y desarrollar la habilidad y
responsabilidad necesaria para la misma, por lo que el líder deber ser paciente, entender
a su personal y, además entrenarlo[CITATION Val15 \p 41 \l 9226 ]

Liderazgo alentador: Es el que asegura que los colaboradores aumenten su confianza y

habilidad para desempeñar una tarea determinada de manera adecuada e
independiente[CITATION Val15 \p 43 \l 9226 ].

Liderazgo delegador: El componente preponderante de este enfoque es la asignación

de tareas al colaborador apropiado, dejando que proceda por sí mismo [CITATION Val15 \p
44 \l 9226 ].

Lider carismatico: persona que encarna el poder y la autoridad, basado en la fe y

fidelidad incondicionales que los individuos de un país depositan en un hombre, al que
se le atribuyen cualidades excepcionales o particulares ejemplares fuera de lo
común[CITATION Val15 \p 44 \l 9226 ]