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El departamento de personal está encargado de varias actividades en lo que corresponde a la administración de personal, determinando relaciones de trabajo con la
entidad, todos los registros referidos constituyen una fuente de información autorizada en la entidad, por lo tanto es importante proteger la independencia de las
operaciones relativas al proceso de nóminas.
La entidad podría contratar personal no apropiado ni autorizado, que provoquen altos costos por jubilación, servicios médicos u otros.
Exceso de personal contratado
Pagos no autorizados o inaceptables al personal
Provisiones para beneficios calculados incorrectamente
Infringir leyes o disposiciones que generen multas o pasivos contingentes
Retención de importes al personal no autorizados.
Cuentas de nómina presentadas incorrectamente
Pagos duplicados
Pagos sin autorización
Práctica de procedimientos que desvíen las acciones de control establecidas por la administración
Transacciones incorrectas
Pagos de horas no laboradas
Desembolso de servicios no recibidos
Autorizaciones electrónicas no autorizadas o fraudulentas
Omisiones en el registro de transacciones o en las concentraciones para respaldar asientos contables.
Cálculos erroneos