Funciones de un Analista de contratación

Revisar documentos, solicitudes de contratación e ingresar información en el sistema.

Generar contrato, gestionar la firma y hacer seguimiento 
Suministrar información acerca del correo electrónico, Beneficios y caja de compensación.
Gestionar la efectiva radicación de afiliaciones, activación a la seguridad social y ARL.
Entregar los documentos soporte de contratación de los empleados al archivo.
Consolidar, escanear y enviar las fotos de empleados para cargar a SAP
Ejecutar la contratación masiva 
Tramitar la correcta anulación de contratos que fueron firmados.
Consolidar los exámenes de ingreso y egreso de los empleados que tienen recomendaciones
médicas
Registrar en el sistema las desvinculaciones que se generan. 
Elaborar y entregar las cartas de aceptación de renuncia.
Realizar y enviar informes de retiros, de cancelación de cuentas de correo, de información que
acompañan las liquidaciones con y sin justa causa. 
Reportar retiros en la ARL
Controlar la entrega de liquidaciones por parte de nómina.
Asegurar la entrega de las liquidaciones al exempleado y luego a archivo.
Programar los exámenes de egreso del personal que termina el vínculo laboral, cuando lo
solicitan.