Teorías administrativas
Teorías administrativas
Diversos enfoques o corrientes a
través de los cuales se concibe la
administración
• Definición de la administración
como ciencia, por el usos de
métodos científicos
• Tiempos y movimiento,
aumento de su eficiencia y
reducción de desperdicios
• Principios de la administración,
Planeación, Organización,
Control y Ejecución
Teoría científica
1911
• Disminución de costos y mejoras en el
nivel de vida de las personas
• Enfoque basado en que las
organizaciones debería operar. Una de
ellas son:
1. División del trabajo
2. Jerarquía de la autoridad
3. Selección formal
4. Reglas y reglamento formal
Teoría
burocrática 1940
• Entender que las organizaciones se les
debe analizar en su totalidad
• Cada una de las partes conforman un
todo y no se puede analizar por
separado
• La organización se considera un
sistema abierto tiene capacidad de
crecimiento, cambio, adaptación bajo
ciertas condiciones
Teoría de
sistemas 1950
Vanessa Alexandra Vargas Quintero 156004332 & Michel Daniela Pabón Riaño 156004317
Aporto los 14 principios que las
organizaciones deben seguir para su
correcto funcionamiento. Algunos de ellos
son:
• División del trabajo
• Autoridad y responsabilidad
• Disciplina
• Unidad de dirección
• Unidad de mando
• Remuneración del personal
Teoría clásica
1916
• Mejoro la perspectiva clásica que
consideraba la productividad
• Recalcaron el estilo del gerente y con
ellos revolucionaron la formación del
administrador
• La atención fue centrándose en enseñar
las destrezas administrativas, en
oposición de las habilidades técnicas
• Renació la dinámica en grupos
Teoría de las relaciones
humanas 1930
Reconoce la influencia de
determinadas soluciones en modelos
de comportamiento organizacional.
Ya que dependiendo la contingencia
(situación) y como se comporte el
entorno los gerentes tendrán la
misión de sobrellevarla y superarla
Teoría de la
contingencia 1950