Enfoques teóricos de la administración

Las teorías de la administración son un tema bastante complejo de tratar, algunos estudios

llegaron a demostrar que la administración es parte del ser humano desde sus inicios, ya que se

tiene descubrimiento de tribus y sociedades antiguas que contaban con este tipo de principios.

Enfoques teóricos de la administración

La administración, al tratarse de un proceso mecánico, cuenta con varios componentes para que

se dé un buen enfoque, entendible y efectivo.

Teoría científica de la administración

Esta surgió alrededor del siglo XIX, la misma tuvo como objetivo principal hacer de esta una

disciplina que se basara en los principios y la experiencia a partes iguales.

El mismo se centraba más que nada en el diseño del trabajo, el desempeño de los trabajadores y

el método científico, dándole importancia únicamente al aspecto económico, especialmente en lo

que respecta a la competitividad y productividad.

Cuenta con cuatro principios

 Planeación
 Preparación
 Control
 Ejecución

Teoría burocrática de la administración

Esta teoría surgió durante el año 1940, donde se buscaba presentar un enfoque más globalizado

que destacará los oponentes de las teorías clásicas y las que estuvieran relacionadas con las

relaciones humanas de forma directa.

Teoría de las relaciones humanas en la administración

Esta tiene varios representantes que la apoyan, quienes sugieren aspectos fundaméntales de otras

teorías para llegar a esta, tal como es el caso de la clásica o tradicional, y le sumaron algunos

aspectos nuevos e innovadores.

Teoría clásica de la administración

Se le conoce a menudo como teoría tradicional, la misma se enfoca en identificar cuales son las

funciones administrativas estableciendo los principios administrativos. Cada una de las funciones a

realizar deben ser especificadas, ya que muchos de estos principios son intangibles y, por tanto,

pueden afectar la conducta administrativa.

Las funciones que se deben realizar dentro de cualquier administración son:

• Funciones técnicas.

• Funciones de seguridad.

• Funciones de gerencia.

• Funciones administrativas.

• Funciones financieras.

• Funciones comerciales.

Teoría de los sistemas administrativos

Se refiere a la organización y la define como un sistema formado, a su vez, por otros subsistemas

que se encuentran interrelacionados. Se toman en cuenta los aspectos internos y el entorno

laboral de la organización.

Esta teoría tiene tres premisas que son fundamentales para entenderla:

1. Todos los sistemas existen dentro de otros sistemas.

2. Los sistemas son de carácter abierto.

3. Las funciones dentro de un sistema dependen de la estructura del mismo.

 Ciencias Sociales
• Sociología.
• Psicología.
• Derecho.
• Economía.
• Antropología.

Concepto
• La palabra administración viene
del latín ad (dirección para, Ciencias Exactas
tendencia para) y minister
(subordinación u • Matemáticas.
• obediencia) y significa a aquel que • Esta ciencia ha permitido grandes
realiza una función bajo el mando avances en la administración,
de otro, es decir, aquel que presta principalmente en las
un servicio • etapas de control y planeación.
• a otro.

UBICACIÓN
DISCIPLINAR DE LA
ADMINISTRACIÓN

Características
• Universalidad. Disciplinas técnicas
• Valor Instrumental. • Ingeniería Industrial.
• Unidad temporal. • Contabilidad.
• Especificidad • Ergonomía.
• Interdisciplinariedad. • Cibernética.
• Flexibilidad.

Funciones
• En la actualidad la administración
se divide en cuatro funciones
(actividades ejecutadas por los
administradores enel
• ejercicio de sus cargos), alrededor
de los cuales se agrupan todos los
principios, conceptos, teorías,
métodos y técnicas
• administrativas. Dichas funciones
son la planeación, la organización,
la dirección y el control.