POSTURA

Genesis Aguilar Villanueva

Nazarena Casazola Cassab
Adriana Encinas Montesinos
Daniel Pardo Oblitas
Carolina Roca Troche
Katia Chavez Ramos
Sergio Iraola
 Evaluación
postural rápida
EPR
 ▫ Los personas durante las
jornadas de trabajo
EN EL TRABAJO
adoptan repetidas
posturas inadecuadas que
generan fatiga y a largo
plazo puede generar
trastornos en el sistema
musculo-esquelético.
 ▫ El proceso de evaluación
comienza observando al
APLICACIÓN DEL trabajador durante una
METODO hora de desempeño de su
tarea, anotando las
diferentes posturas que
adopta y el tiempo que las
mantiene.
 ▫ EPR no evalúa posturas
concretas si no que realiza
APLICACIÓN DEL una valoración global de
METODO las diferentes posturas
adoptadas y del tiempo
que son mantenidas. El
método considera que el
trabajador puede adoptar
14 posibles posturas
genéricas que son
recogidas en la tabla
TABLA DE POSTURAS
 ▫ A partir de estos datos el
método proporciona el
APLICACIÓN DEL valor de la Carga Postural.
METODO El método organiza las
puntuaciones finales en
niveles de actuación que
orientan al evaluador
sobre las decisiones a
tomar tras el análisis.
NIVELES DE ACTUACION
 ▫ Si el ciclo de trabajo es
muy corto y regular,
APLICACIÓN DEL puede medirse el tiempo
METODO que adopta cada postura
durante un ciclo y calcular
cuánto tiempo las adopta
proporcionalmente en una
hora.
 ▫ El metodo REBA consiste
en el estudio de un
Método movimiento en especifico
REBA por lo tanto se trata de
analizar las posturas mas
frecuentes del trabajador
 ▫ El método debe ser
aplicado al lado derecho
Aplicacion y al lado izquierdo del
del metodo cuerpo por separado.
REBA
 ▫ Una vez seleccionado el
grupo es tomar los datos
Aplicacion de los angulos del
del metodo movimiento especifico.
REBA
Evaluacionde
l tronco
Evaluacionde
l tronco
RULA (rapid
upper limb
assesment)
 ▫ • El método RULA fue desarrollado
en 1993 por McAtamney y
Corlett,con el objetivo de evaluar la
exposición de los trabajadores a
factores de riesgo que originan una
INTRODUCCION
elevada carga postural y que pueden
ocasionar trastornos en los miembros
superiores del cuerpo.
▫ • Se desarrollo por la industria del
vestido/sastres.
 ▫ El método RULA evalúa
posturas individuales y no
conjuntos o secuencias de
posturas, por ello, es
¿EN QUE
necesario seleccionar
AYUDA? aquellas posturas que serán
evaluadas de entre las que
adopta el trabajador en el
puesto.
 • Cada tarea es un ciclo
• Un lado del cuerpo a la
vez.
PROCEDIMIENTO • Desglose de tarea
DEL METODO
Posición en un tiempo
prolongado.
▫ Tareas con mucho
esfuerzo
▫ Posturas riesgosas.
 El cuerpo de lo divide en dos:
▫ Grupo A : brazo,
antebrazo, muñeca, codo.
▫ Grupo B: cuello, tronco,
pies.
AGRUPACION
DEL CUERPO
HUMANO ▫ TABLA DE RIESGOS
 Para poder identificar en que
nivel de riesgo están expuestos
los trabajadores se trabajara
con un determinado Nivel de
Actuación.
MEDICION DE
VALORES ▫ ESQUEMA DE CALCULO
RULA
GRUPO A
GRUPO B
 ▫ Nivel 1: De 1-2 puntos ;no hay
riesgo para el trabajador

NIVELES DE ▫ Nivel 2 : De 3-4 puntos ;se

ACCION Y SU puede hacer algun cambio
SIGNIFICADO
▫ Nivel 3 : De 5-6 puntos ;se
deben hacer investigaciones y
hacer si o si los cambios.

▫ Nivel 4 : De 7- mas puntos ;se

deben hacer investigaciones y
un cambio inmediato.
OWAS
Ovako Working
Analysis System