DIPLOMADO DE ERGONOMIA

ARL POSITIVA

UNIVERSIDAD DEL MAGDALENA

Presentado al docente:

NANCY JOLY

Integrantes

MILEIDIS ELENA RUIZ LUNA

MARIBEL BENAVIDES

Santa Marta, 15 de noviembre de 2023

 TALLER 1.

Primer trabajo de investigación grupal: Los estudiantes deberán presentar un trabajo escrito
referente a una metodología de análisis de POSTURA, que incluya:

• Presentación de la metodología.

• En que consiste, cuáles son sus objetivos, (30%)

• Cuáles son los factores que analiza la metodología (30%)

• Sus componentes

• Opiniones respecto a la metodología: (40%)

• ¿De acuerdo a los factores que analiza la metodología, están de acuerdo con los
objetivos que se plantearon sus diseñadores?

• ¿Creen posible su aplicabilidad en la empresa en las que ustedes trabajan o están

asesorando? ¿Y si es aplicable, Creen que contribuirá a la prevención y salud en el
trabajo?

Desarrollo

Metodología MÉTODO REBAS

El método REBA es una metodología utilizada para evaluar los
riesgos ergonómicos en el trabajo. Evalúa las posturas corporales
En que consiste
requeridas y el tipo de movimiento o acción para determinar el
nivel de riesgo al adoptar o mantener una postura.
El objetivo de REBA es valorar el grado de exposición del
Objetivos:
trabajador al riesgo por la adopción de posturas inadecuadas.
REBA divide el cuerpo en dos grupos:
Grupo A que contiene:
 Piernas
 Tronco
Factores que analiza la
 Cuello
metodología OWAS
Grupo B, miembros superiores
 Brazos
 Antebrazos
 Muñeca
Componentes Aplicación del método REBA
 Observar al trabajador durante varios ciclos de trabajo.
 Seleccionar la postura que se va a evaluar
 Determinar si se evalúa el lado derecho o el izquierdo
(en caso de duda se analizan los dos lados)
 Se toman los datos angulares requeridos (se pueden
tomar fotografías los puntos de vista adecuados para
 tomar estas mediciones)
 Determina las puntuaciones para cada parte del cuerpo
empleando la tabla correspondiente a cada miembro.
 Se obtienen las puntuaciones parciales y finales para
establecer el nivel de actuación
 Determina el tipo de medida para adoptarse, para ello
se revisa las puntuaciones de las diferentes partes del
cuerpo para determinar donde es necesario aplicar las
correcciones, si resulta necesario se rediseña el puesto o
tarea, introduciendo cambios para mejorar la postura
adoptada, en caso de hacer estos cambios evaluaremos
de nuevo la postura con el método REBA, para
comprobar la efectividad de la mejora

Opiniones respecto a la metodología:

1. ¿De acuerdo a los factores que analiza la metodología, están de acuerdo con los objetivos
que se plantearon sus diseñadores?

Si estoy de acuerdo con los objetivos que plantea la metodología REBA, me parece que es una de
las metodologías más completa para realizar el análisis de postura, porque permite analizar
posturas individuales, analizando las diferentes posturas adoptadas por los miembros inferiores y
superiores del cuerpo.

2. ¿Creen posible su aplicabilidad en la empresa en las que ustedes trabajan o están

asesorando? ¿Y si es aplicable, Creen que contribuirá a la prevención y salud en el trabajo?

Creo su aplicabilidad a la empresa donde laboro ya que los trabajadores están en constante
cambio de posturas a lo largo de la jornada de trabajo., y contribuiría en la prevención y salud de
los colaboradores por la actividad física que realizan o el tipo de actividad muscular desarrollada
por el trabajador.